您的位置: 专家智库 > >

魏利华

作品数:3 被引量:8H指数:1
供职机构:沈阳大学工商管理学院更多>>
发文基金:辽宁省社会科学规划基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇社会责任
  • 1篇战略管理
  • 1篇政府
  • 1篇政府角色
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇三方协调机制
  • 1篇社会责任标准
  • 1篇企业
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会责任
  • 1篇资源管理
  • 1篇劳动监察
  • 1篇劳动争议
  • 1篇集体谈判
  • 1篇管理视角
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业社会...
  • 1篇比较及启示
  • 1篇SA

机构

  • 3篇沈阳大学

作者

  • 3篇魏利华
  • 1篇刘莹
  • 1篇王群

传媒

  • 1篇中国经贸导刊
  • 1篇沈阳工业大学...

年份

  • 3篇2014
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
发达国家三方协调机制中政府角色的比较及启示被引量:1
2014年
发达国家政府在劳动关系三方协调机制中起着重要作用,但各国的具体做法各不相同。发达国家相对和谐稳定的劳资关系、规范的劳动力市场有赖于政府法律、劳动监察、集体谈判、劳动争议处理等方面的调控。我国可以借鉴发达国家政府在三方协调机制中的作用,将劳动争议问题化解在基层组织,正确解决劳资矛盾,提高工作满意度,促进劳资关系的和谐发展。
魏利华刘莹
关键词:政府角色劳动监察集体谈判劳动争议
基于人力资源管理视角的国有企业社会责任评价体系研究——以沈阳国有企业为例
近年来,伴随企业社会责任运动在全球不断发展,欧美等跨国公司在全球不断推广SA8000标准和ISO26000标准,使得社会责任管理已经提升到企业战略管理角度。我国企业要想提高国际竞争力,必须有效履行社会责任。  国有企业在...
魏利华
关键词:人力资源管理国有企业社会责任战略管理
文献传递
社会责任标准SA 8000和ISO 26000中企业员工责任比较研究被引量:1
2014年
近年来,随着社会责任SA8000标准和ISO26000标准的颁布,相关的社会责任研究已成为人力资源管理中重要的研究领域。众所周知,社会责任标准在企业员工社会责任中存在一致性,本文以企业中员工社会责任为研究对象,利用比较分析法,分别对SA8000标准中的企业员工责任和ISO26000标准中的企业员工责任进行分析与比较,找出异同点,从而为实现企业员工社会责任战略提供了更为有效的依据。
王群魏利华
关键词:SA8000标准
共1页<1>
聚类工具0