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侯曼

作品数:32 被引量:48H指数:3
供职机构:陕西科技大学更多>>
发文基金:陕西省教育厅科研计划项目陕西省科学技术研究发展计划项目西安市科技计划项目更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 20篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 19篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇社会学

主题

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  • 2篇企业管理
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  • 1篇信息化
  • 1篇信息化建设
  • 1篇信息时代
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  • 1篇影子银行
  • 1篇语言

机构

  • 21篇陕西科技大学
  • 2篇西安市科学技...
  • 1篇西北农林科技...

作者

  • 21篇侯曼
  • 10篇张宇翔
  • 2篇李莉
  • 2篇夏彩云
  • 2篇尚新玲
  • 2篇任旭
  • 1篇颜伟
  • 1篇赵瑞娟
  • 1篇邢战雷
  • 1篇胡振彪
  • 1篇杨妮
  • 1篇刘晓艳
  • 1篇刘爱红

传媒

  • 2篇中国商界
  • 2篇中外企业家
  • 2篇生产力研究
  • 2篇商场现代化
  • 2篇集团经济研究
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  • 1篇农业经济
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  • 1篇陕西科技大学...
  • 1篇中国发展
  • 1篇劳动保障世界
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇人民论坛(中...
  • 1篇现代工业经济...

年份

  • 2篇2018
  • 2篇2017
  • 4篇2016
  • 2篇2011
  • 3篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 3篇2006
32 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
精准扶贫视野下大学生暑期“三下乡”如何“精准”?被引量:8
2017年
全国大中专学生志愿者暑期文化科技卫生"三下乡"社会实践活动是高校实践育人的重要环节,越来越多的高校将大学生暑期"三下乡"聚焦于"精准扶贫"这一党的重大战略任务。本文就大学生暑期"三下乡"如何服务"精准扶贫"这一问题,分别从数量、内容、实践、施策等方面提出了途径创新设想。
任旭侯曼杨晓梅
关键词:三下乡大学生
从社会福利博弈看企业知识型人才薪酬管理体系的优化
2018年
在知识经济时代,企业为知识型员工提供良好的薪酬福利待遇,留住更多具有创造性的知识型人才为其带来更多的经济效益及发展空间,已成为人力资源管理中的一项重要举措。该文以"社会福利博弈"模型为出发点,将薪酬管理中的物质激励量化为工资,通过博弈结果分析,证明在企业的薪酬管理体系中物质激励的有效性和局限性,以马斯洛的需求理论为依据,为企业知识型人才薪酬管理体系的优化提出具体的对策建议。
侯曼武敏娟
关键词:薪酬管理
现阶段农村剩余劳动力转移必要性分析被引量:1
2006年
一.农村剩余劳动力转移概述 农村剩余劳动力不是人们按照简单、常识性逻辑的想象,认为没地种的农民才叫过剩劳动力,而是如果这个劳动力追加到土地上导致平均生产率降低,那么这个劳动力就是过剩。一个简单的经济学道理:一个人种一亩地打600斤粮食,理论上的解释是人均年实物生产率600斤,两个人种一亩地打了700斤,用经济学理论化的语言解释说,叫人均年实物生产率350斤,生产率反而大规模下降了。那么显而易见,
侯曼张宇翔
关键词:农村剩余劳动力转移过剩劳动力生产率语言解释常识性理论化
监管视角下强化影子银行风险防范的思考被引量:1
2016年
从监管视角出发,就如何强化影子银行风险防范提出了一些思考与建议,以加强对影子银行的监管力度,提高整个金融体系的稳定。
侯曼刘晓艳
关键词:影子银行
经济社会政府人力资源管理的创新——政府雇员制浅析被引量:1
2007年
政府雇员制是一种贴近市场机制的政府人力资源管理制度,是指政府通过灵活的契约方式,采取不占用行政编制的方法,实行特别的薪酬方式,雇用政府需要的特殊人才从事政府有关方面公务活动的管理制度。
侯曼李莉张宇翔
关键词:人力资源管理制度政府雇员制经济社会契约方式薪酬方式
高校基建工程审计中存在的问题及对策被引量:3
2009年
近几年来,随着高校办学规模的不断扩大,高校基建工程的投资数额及基建工程审计工作量越来越大,而基建工程审计存在的问题也越来越突出.本文就如何解决高校基建工程审计工作中存在的主要问题,为学校控制和节约建设项目资金,使其发挥最大效益提出了具体的解决措施.
张宇翔侯曼
关键词:高校基建工程审计审计工作办学规模数额
陕西省农民工返乡创业问题研究--基于威克姆创业过程模型分析
2011年
农民工返乡创业为解决陕西省目前"三农"、失业和农村剩余劳动力转移等经济与社会问题开拓了一条新路,但同时还存在很多问题。本文基于威克姆创业过程模型,通过对返乡农民工的创业者素质和创业精神、创业面临的机会、拥有资源条件、创立组织等因素的调研分析,对农民工返乡创业的可行性进行了论证,对农民工返乡创业的可持续发展提出了相应的政策建议。
侯曼张宇翔赵瑞娟
关键词:返乡创业可持续发展
企业人力资源供应链的研究现状与展望被引量:3
2016年
企业人力资源供应链是供应链思想与人力资源管理理论的交叉融合,旨在搭建类似于"产品供应链"的管理链条,以实现人才的快速无时差供给,作为一个研究热点,已受到了越来越多的关注。基于人力资源供应链内涵和理论基础分析,对人力资源供应链整体链条、关键环节、特定行业以及宏观角度的人力资源供应链等实践成果进行了梳理和总结,继而进一步探讨了人力资源供应链的现存问题和发展趋势,以期为未来人力资源供应链的相关研究提供参考。
侯曼孙高茹任旭
关键词:企业人力资源
浅析中小企业核心员工流失的危机管理被引量:2
2010年
核心员工流失率如果超过中小企业正常的流动率水平,给企业带来的负面影响将是巨大的,甚至是致命的。面对人才流失流失,中小企业应科学分析流失的原因,事先制定危机管理方略,以便及时保留人才,实现企业人力资本存量的动态平衡。文章从人才流失的原因入手,对人才流失的风险提出了较为有效的具体管理措施。
侯曼张宇翔尚新玲
关键词:核心员工
农村小微企业集群发展中存在的问题及对策
2016年
国家重视发展小微企业,对于农村地区的小微企业来说,其规模较小,与大型企业进行竞争,可能会承受非常高的风险,所以国家提出让小微企业进行集群方式的发展,本文就对农村地区小微企业集群发展的特征、影响其发展的因素和如何管理进行研究,以期为农村小微企业集群的发展提供参考。
杨妮侯曼
关键词:农村
共3页<123>
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