刘大维
- 作品数：7 被引量：74H指数：5
- 供职机构：中国科学院心理研究所更多>>
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- 相关领域：哲学宗教经济管理文化科学社会学更多>>
- ″工作″干预对下岗人员及其配偶影响的研究
- '工作'干预计划是由美国密西根大学社会研究所的研究人员开发和设计的一个干预项目.它通过对失业人员的求职技能和应对失业能力的培训,期望达到两个主要的目的:提高失业者的再就业率;提高失业者本人以及其家庭共同应对失业的能力.该...
- 刘大维
- 关键词：下岗人员失业再就业干预研究
- 文献传递
- 中日合资企业中国员工对日本管理者及所在企业的评价被引量：7
- 1993年
- 本文在大量实证调查材料的基础上,分析了在华中日合资企业的中国员工对日本管理者及企业的评价,文章认为:中国员工对日本人的工作精神和团体精神给予正面评价;而对其傲慢、刻板、待人吝啬等交往态度与人格特征给予负面评价。此外,中日合资企业的中国员工对企业满意度低,转职意向强烈。文章指出:重视并认真研究三资企业中存在的问题,是进一步搞好三资企业的重要课题。
- 凌文辁邵道生冯伯麟张嘉棠方俐洛刘大维张立野
- 关键词：日本管理满意度
- 中日合资企业中国职工对企业的选好度及对企业的评价——兼与东南亚三国的比较被引量：6
- 1993年
- 本文在大量调查的基础上,就中日合资企业中国职工与东南亚三国职工对日资企业的评价以及他们对外资企业的选好度进行了分析比较。
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- 目标设定对作业行为影响的实验研究——计算能力纸笔测验的计算机程序化被引量：7
- 1991年
- 本实验将计算能力的纸笔测验编制成复杂的计算机程序,使测验的刺激呈现、结果记录和数据处理等全山计算机自动控制。通过大学生的不限时测验,显示了文科生与理科生在计算业绩上的显著差异。通过不限时和限时测验的比较,表明目标设定一方面具有激发动机,提高作业速度的作用;同时对短期作业行为又有“认知妨碍”的作用,从而影响作业的质量.
- 方俐洛凌文辁高晶刘大维
- 关键词：测验计算机
- 跟踪操作业绩与人格特征的关系被引量：5
- 1992年
- 本研究发现,跟踪作业的业绩与允许误差值之间有某种规律性的关系。因此,跟踪任务的操纵器设计应考虑最佳宽容度。本文还探讨了不同人格维度与跟踪作业业绩之间的关系。就单个人格维度而言,内倾者的跟踪作业业绩优于外倾者;较高精神质者优于较低精神质者。在神经质维度上表现出高神经质者作业业绩好于低神经质者的倾向。
- 方俐洛凌文辁高晶刘大维
- 关键词：人格维度内倾外倾
- 结构方程模型在跨文化心理学研究中的应用被引量：48
- 1999年
- 文章对在跨文化心理学研究中运用ＳＥＭ的基本假设及存在的主要问题加以讨论。并且指出：ＳＥＭ在 跨文化心理学研究中应用的效度问题，仍然是心理学研究人员所面临的最大挑战，并对如何解决这 一问题，提出了一些看法。
- 刘大维
- 关键词：结构方程模型跨文化
- 中日合资企业中国员工与日本人的交流情况及其对日本人印象被引量：1
- 1995年
- 本文根据我们的调查资料，通过交流频度与日本人印象、上司经验及日本研修经验，一般工人与管理干部的异同，与东南亚的比较，访谈报告和交流质量等六个方面的比较分析来计论交流频度对日本印象的影响。
- 张嘉棠凌文辁方俐洛刘大维张立野冯伯麟邵道生
- 关键词：日本人
