您的位置： 专家智库 > >

吴建发

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇油厂
  • 1篇文化
  • 1篇文化背景
  • 1篇明晰
  • 1篇可行性
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效工资
  • 1篇工资
  • 1篇干部
  • 1篇干部职工
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位绩效
  • 1篇岗位绩效工资
  • 1篇采油
  • 1篇采油厂

机构

  • 2篇中国石油化工...

作者

  • 2篇吴建发
  • 2篇许荣奎
  • 1篇曹方起
  • 1篇曾庆辉

传媒

  • 1篇中国石油企业
  • 1篇石油天然气学...

年份

  • 2篇2005
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
考核应融入日常分配工作中
2005年
推行岗位绩效工资考核,符合广大干部职工的愿望和得益要求,对调动员工积极性有深远意义,关键是如何带入日常分配工作中。
许荣奎吴建发
关键词：岗位绩效工资文化背景干部职工明晰
采油厂机构设置改革初探被引量：1
2005年
分析了采油厂机构设置存在的问题,提出采油厂机构改革的原则及其设计模式是:队、矿合一成立管理区;撤消三级单位,以采油队作业区为管理实体进行管理。认为采油厂机构改革更加有助于专业化、标准化、规范化管理,可充分发挥专业技术人员作用,强化技术管理。
许荣奎吴建发曾庆辉曹方起
关键词：采油厂可行性
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0