周孟君
- 作品数：33 被引量：152H指数：8
- 供职机构：绵阳市中心医院更多>>
- 发文基金：中国高等教育学会医学教育专业委员会医学教育研究立项课题广州市高等学校教育教学改革项目四川省卫生厅科研基金更多>>
- 相关领域：医药卫生农业科学化学工程更多>>
- 岗位管理对聘用合同护士工作投入和满意度的影响研究被引量：10
- 2020年
- 目的探讨护士岗位管理对聘用合同护士工作投入的影响。方法本院于2016年对合同制护理人员实施岗位垂直管理,并在实施岗位管理前后对聘用合同护理人员进行问卷调查,比较岗位管理前后护士工作投入水平、满意度、离职率、护理质量的差异。结果聘用合同护士的工作投入总分、合同护士满意度、患者满意度、跌倒坠床发生率、合同护士离职率及考试合格率、护理工作基本检测指标合格率、护理工作重点检测指标合格率、患者安全目标达标率在岗位管理实施前后差异均有统计学意义(P <0.05)。结论护士岗位管理的实施,打破了以往的身份限制和论资排辈,充分调动了聘用合同护士的工作积极性,提高了聘用合同护士的工作投入度及满意度,保障了护理工作质量。
- 李红李希西周孟君
- 关键词：岗位管理聘用护士
- 西部某三甲综合医院护士工作满意度现状调查与分析被引量：4
- 2020年
- 目的:分析西部某三甲综合医院护士的工作满意度现状,为改善医院管理决策提供依据。方法:利用国家卫健委使用的面向医院员工的满意度调查问卷,涵盖“薪酬福利、发展晋升、工作内容与工作环境、上下级关系、同级同事关系”5个维度23个条目。员工通过微信在线填答结构式调查问卷。于2019年9月10日-12日回收护士1214份有效问卷,以性别、受教育程度、职称、工作年限进行分类,分析西部某三甲综合医院护理人员满意度情况。采用描述性统计学方法分析,分析不同特征样本满意度及其差别。结果:护士工作满意度总体得分为71.34±14.55分,研究生对于发展晋升、研究生对于薪酬福利、正高职称对于发展晋升的满意度居于得分前三位,高中或中专学历的对于上下级关系、发展晋升、薪酬福利的满意度居于后三位。不同学历组间对薪酬福利、发展晋升的满意度差异有统计学意义;不同职称组间对薪酬福利、同级关系的满意度差异有统计学意义;不同工作年限组间对薪酬福利、工作内容与环境、同级关系的满意度差异有统计学意义。结论:某三甲综合医院护士整体满意度水平偏低,管理者除了关注高学历高职称之外,还应该增加对工作年限短、职称低的护士的关注度,提升整体护士满意度水平。
- 胡方周孟君谭君何梅
- 关键词：护士工作满意度
- 2008年至2014年四川省绵阳市产妇分娩方式变化趋势研究
- 2016年
- 目的了解绵阳市产妇方式的变化趋势与特点，探索降低剖宫产率的方法。方法收集绵阳市2008年至2014年产科机构产妇分娩信息统计资料，分析阴道分娩及剖宫产率的变化趋势。结果绵阳市剖宫产率呈逐年下降趋势，由2008年的53．05％下降到2014年的45．51％，阴道分娩率逐年上升，但助产分娩率偏低。结论剖宫产率仍然处于较高水平，仍需进行科学引导与管控，稳步、有效的降低剖宫产率提高阴道分娩率及助产率，提高优生优育水平。
- 刘世全袁玉刚高启东张晓红罗小珊欧江福罗兰周孟君
- 关键词：分娩方式
- 彩色多普勒超声在评估强直性脊柱炎患者骶髂关节炎活动性中的价值被引量：15
- 2018年
- 目的探讨彩色多普勒超声(CDUS)在评估强直性脊柱炎(AS)患者骶髂关节炎活动性中的价值。方法前瞻性分析经MRI诊断的55例AS患者的101个活动期骶髂关节和31例AS患者的60个静止期骶髂关节的CDUS检查资料,对比两组骶髂关节的血流显示、血流分级、血流阻力指数(RI)、关节内血流、关节外血流、动脉血流、静脉血流、舒张期正相及反相动脉血流等血流指标,比较各指标单独和联合诊断活动期骶髂关节炎的价值。结果两组间血流显示率、血流分级、静脉血流、关节内血流、RI等指标的差异具有统计意义(P <0.05)。进一步Logistic逐步回归分析示两组间RI、静脉血流、血流分级三项指标的差异有统计学意义(P <0.01)。比较三项指标单独诊断活动期骶髂关节炎的ROC曲线,以RI=0.625为临界值诊断的价值最高,敏感度82.4%,特异性82.9%;三项指标联合诊断的曲线下面积(AUC)大于单独诊断任一指标的AUC,敏感度为91.9%,特异性82.9%。结论 CDUS可通过骶髂关节血流RI、血流分级、静脉血流等指标为AS患者骶髂关节炎活动性提供诊断依据,以RI单独诊断价值最高,若联合应用三项指标具有更高的诊断价值。
- 漆家高张馨月郭道宁邹晓攀邹晋梅何瑜周孟君
- 关键词：超声检查多普勒强直性脊柱炎骶髂关节炎
- 医疗改革谁来做主
- 2006年
- 政府指定价格最终会导致医疗行为和被医疗行为的分离。“计划化”早已经不再适应市场经济体制下发展的需求。
- 周孟君
- 关键词：市场经济体制
- 基于Holt-Winters指数平滑法的入院人次预测被引量：10
- 2018年
- 目的应用时间序列Holt-Winters指数平滑法进行入院人次预测,为合理配置住院部资源提供科学的依据。方法运用SPSS22.0以2012年1月-2016年12月入院人次数据为基础建立Holt-Winters季节模型,此模型评价指标是预测误差(MAPE)和平均绝对误差(MAE),且预测误差的随机性采用Ljung-Box和画直方图来检查。采用2017年的实际数据进行建立模型的验证后,选择精确度较高模型预测2018年入院人次。结果在月度预测中选取α=0.001、β=0.803、γ=0.001时,得出MAPE=3.011%,实现较准确的预测。对模型进行白噪声残差分析,R^2=0.795,RMSE=213.998,标准化的BIC(L)=10.910,Ljung-Box Q(18)=20.293。结果表明估计具体模型是适合的,Holt-Winters算法较为准确地拟合了峰值,实现了吻合的预测效果。结论 Holt-Winters指数平滑法能很好地模拟入院人次在时间序列上的变动趋势,可对未来的入院人次进行预测,为医院诊疗工作的开展,资源的合理配置提供依据。
- 周孟君刘世全周祖宏
- 以问题为基础学习教学模式在预防医学教学中的近期应用效果评价被引量：7
- 2012年
- 目的了解以问题为基础学习（problem—basedlearning，PBL）教学模式应用于预防医学课程教学的近期效果，为预防医学教学改革提供客观依据。方法采用随机对照实验方法，选择广州医学院2008级临床医学专业两个双语班60名学生为教学对象，从中随机抽取一个班30名学生作为实验组，采用PBL教学模式；另一个班30名学生作为对照组，采用以讲课为基础学习（1ecture—basedlearning，LBL）教学模式。课程结束后，采用自我设计问卷对两组学生进行调查，同时比较两组学生的期末考试成绩，以评价不同教学模式的实施效果。结果实验组中有93．3％的学生认为在预防医学课程中实施PBL教学模式虽有难度但很有必要至少可以接受；有93．3％～100．O％的学生认为PBL教学模式更有利于培养学习兴趣、科研能力，增强自学能力、表达能力、应用能力和竞争意识。同时，有83．3％～96．7％的学生认为PBL教学模式在提高收集资料和整理资料的能力、加强对所学知识的理解和掌握、提高组织能力、加强协作精神等方面具有很大的促进作用。但是，有76．7％的学生认为在花费时间少、60．0％的学生认为在全面系统掌握知识方面LBL教学模式更具优势；有90．0％的学生认为现阶段预防医学课程教学中应当采取PBL与LBL相结合的教学模式。考试成绩显示，实验组学生平均分为（26．93±2．29）分，对照组学生平均分为（26．78±2．76）分，其差异无统计学意义（t=-0．231，P=0．820）。结论预防医学课程教学中采用PBL教学模式能够提高学生的综合素质，但不表现在近期考试成绩上，现阶段预防医学教学中应当采取PBL与LBL相结合的教学模式。
- 马金香邝燕兰雷毅雄周孟君
- 关键词：以问题为基础学习教学模式教学效果
- PCT联合hs-CRP、WBC对新生儿败血症早期诊断的性能评价被引量：20
- 2015年
- 目的评价血清降钙素原（PCT）、超敏-C反应蛋白（hs—CRP）和白细胞（WBC）浓度在新生儿败血症早期诊断中的临床价值。方法搜集本院2013年新生儿败血症患者共165例（患者个体问无亲缘关系），均同时进行了PCT、hs—CRP、WBC和血培养检测，所有新生儿败血症患者的血培养结果为判断的金标准。采用Mann—Whitney U检验、ROC曲线和二分类Logistic进行统计分析。结果PCT、hs—CRP、WBC的ROC曲线下面积为分别为0．879、0．760、0．633；95oA可信区间分别为0．826～0．932、0．675-0．845、0．542-0．724；标准误分别为0．027、0．044、0．046。PCT、hs—CRP、WBC诊断为新生儿败血症的阈值分别为2．165ng／ml、10．800mg／L和6．475×10^9／L，此时约登指数最大（约登指数-灵敏度-误诊率），灵敏度分别为0．709、0．724、0．829，特异度分别为0．947、0．737、0．263。PCT、hs—CRP、WBC检测值用于判断新生儿败血症阴性和阳性结果具有统计学意义（P〈0．05）。结论PCT、hs—CRP、WBC检测值越大，预示血培养阳性的可能性越大；且PCT与hs—CRP检测值越大时，特异度较高；而WBC的特异度却较低。联合检测特异性明显高于单独检测PCT。因此，PCT联合hs—CRP与WBC可用于新生儿败血症的早期快速诊断。
- 吴延周孟君
- 关键词：新生儿败血症超敏C-反应蛋白ROC曲线
- 卵泡期高孕激素状态下促排卵方案与微刺激方案应用于卵巢低反应人群的效果比较被引量：5
- 2020年
- 目的探讨卵泡期高孕激素状态下促排卵(PPOS)方案与微刺激方案在卵巢低反应(POR)人群中的应用效果。方法收集2017年9月至2019年12月在我院生殖医学中心行IVF/ICSI-ET助孕的POR患者(共74个周期)的临床资料。根据控制性促排卵方案不同将所有POR患者分为两组:PPOS组(55个周期)和微刺激组(19个周期),比较两组患者的一般资料、促排卵情况及胚胎实验室指标。结果两组患者的一般资料比较均无显著性差异(P>0.05)。PPOS组的Gn天数、Gn总量、HCG日E2水平、HCG日≥14 mm卵泡数显著高于微刺激组(P<0.05);PPOS组HCG日LH水平显著低于微刺激组(P<0.05);两组的HCG日P水平无显著性差异(P>0.05)。PPOS组无早发LH峰出现,微刺激组2例出现早发LH峰。PPOS组获卵数显著高于微刺激组(3.0 vs.2.0)(P<0.05);PPOS组与微刺激组的MⅡ卵率(94.6%vs.95.5%)、正常受精率(67.7%vs.64.3%)、卵裂率(97.0%vs.97.4%)、优质胚胎率(46.8%vs.29.6%)、可利用胚胎率(69.8%vs.52.6%)比较均无显著性差异(P>0.05)。结论PPOS方案可以改善卵巢反应性,有效抑制早发LH峰,对于POR患者是一种可选择的促排卵方案。
- 徐少蓉吴延周孟君赖婷李丹马琴芹路巍李俊林何玮李润郭翠翠张耀
- 关键词：微刺激方案卵巢低反应控制性促排卵
- 绵阳市基层卫生机构资源配置现状及公平性分析被引量：1
- 2016年
- 目的通过分析绵阳地区基层医疗卫生机构的资源配置及其公平性,为科学、合理地调控配置资源提供参考依据。方法运用基尼系数(GINI)对反映绵阳地区基层医疗机构资源配置状况的重要指标进行分析研究。结果资源配置中,卫生人力、床位、固定资产指标逐年增长,机构配置略有减少,地域及人口配置指标基尼系数值显示基本公平。结论各级政府和管理部门应按照标准,遵循均衡分布原则,引导资源的合理配置,对基于人口分布的机构进行配置调整,使之更加趋于合理公平,以期实现均衡与高效的目标。
- 袁玉刚周孟君刘世全欧江福肖怡何
- 关键词：基层卫生机构基尼系数
