孙妍
- 作品数：17 被引量：81H指数：5
- 供职机构：天津大学更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 三工位活塞环漏光度与闭口间隙自动检测仪及其标定块
- 一种三工位活塞环漏光度与闭口间隙自动检测仪及其标定块，机架的顶部构成水平工作台，水平工作台上面分别设置有：悬臂梁，连接在悬臂梁上的触摸屏，用于储存活塞环的储料机构，位于储料机构下面的推料板，设置于储料机构和推料板前方并可...
- 王仲兰太吉孙妍赵娜刘新波栗琳刘奇
- 文献传递
- 高等教育服务的基本特征及其对高教管理的启示被引量：12
- 2005年
- 高等教育服务是教育消费者利用教育教学资料,所获得的显性和隐性收益的组合。高等教育服务产品具有无形性、同时性和双重性,正确认识高等教育服务的基本特征,对于改革高等教育管理体制、提升高教服务的管理水平具有重要作用。
- 陈士俊孙妍王梅
- 关键词：高等教育服务高教管理高等教育管理体制教育服务产品教育消费者无形性
- 用于活塞环漏光度与闭口间隙自动检测分选仪的标定块
- 一种用于活塞环漏光度与闭口间隙自动检测分选仪的标定块，有标定块支撑架，通过螺钉依次连接在标定块支撑架下面的光刻模板夹块和光刻模板夹片，光刻模板夹块和光刻模板夹片之间夹带有光刻模板。本发明结构简单，便于制作和使用，充分结合...
- 王仲兰太吉赵娜孙妍刘新波栗琳刘奇
- 文献传递
- 人力资源管理从推销走向营销的路径及实施模型被引量：1
- 2006年
- 首先提出我国企业人力资源管理症结的实质是人力资源还处在推销管理阶段,通过回顾内部营销概念及分析其对人力资源管理的启示,指出了人力资源营销管理的必要性;进而论述了由CEO、HR部门、直线经理、员工组成的人力资源营销管理生态链;最后在重新定义了营销策略组合的基础上建立了企业实施内部营销的三阶段模型。
- 孙妍陈士俊张海燕
- 关键词：人力资源管理人力资源营销内部营销
- 一种Cu纳米团簇锚定在CdS同质结的合成方法
- 本发明属于光催化剂合成技术领域，具体为一种利用光沉积的方法合成具有Cu纳米团簇的CdS同质结纳米颗粒光催化剂的方法。包括合成方法及合成过程中助催化剂Cu的添加顺序、添加量以及在合成中所起的作用。所述合成的CdS同质结纳米...
- 孙妍于涛谭欣
- 人文 人文学科 人文教育被引量：2
- 2005年
- '人文'的涵义有二:人文学科与人性修养,人文教育不限于人文学科的教育,人文学科只是人文教育的一个手段,而人文教育的目的在于修养人性,实施人文关怀.我国目前实施的人文教育存在两大误区:误区之一,按照统一的标准来要求人文教育,忽视人文教育的特殊性;误区之二,将人文教育理解为人文专业或者人文学科知识的教育.事实上,人文教育并不仅是人文知识的教育,而是教育的人文性问题.
- 孙妍陈士俊张海
- 关键词：人文人文学科人文教育
- 教育经济与管理学科发展的困境与对策被引量：18
- 2006年
- 教育经济与管理是教育学、经济学和管理学多学科交叉的学科。我国教育经济与管理专业学科发展速度喜人,但仍存在着研究范式缺失、课程体系错位、研究人员匮乏和教学形式与方法单一的困境。为此要重建学科的研究范式、建构完善的课程体系、培养合格的研究队伍、丰富教学形式与方法。
- 王梅陈士俊孙妍
- 关键词：教育经济与管理
- 基于价值链营销的职业生涯管理理论研究
- 21世纪是人力资本导向的世纪，职业生涯管理作为经营人力资本的重要手段，为企业获取核心竞争力，保持企业基业常青发挥了重要的作用。而我国企业职业生涯管理在增强企业绩效、实现人-职匹配、保留核心人才等方面的实际效果却不尽如人意...
- 孙妍
- 关键词：管理组织学人力资本职业管理
- 文献传递
- 三工位活塞环漏光度与闭口间隙自动检测仪
- 一种三工位活塞环漏光度与闭口间隙自动检测仪，机架的顶部构成水平工作台，水平工作台上面分别设置有：悬臂梁，连接在悬臂梁上的触摸屏，用于储存活塞环的储料机构，位于储料机构下面的推料板，设置于储料机构和推料板前方并可旋转地嵌入...
- 王仲兰太吉孙妍赵娜刘新波栗琳刘奇
- 文献传递
- 企业核心能力与人力资源开发战略被引量：7
- 2006年
- 在核心资源、核心资产、核心能力等相关概念分析的基础上,阐述了核心能力的特征及分析纬度,探讨了人力资源管理与企业核心能力的内在联系。提出了从员工开发、组织开发、职业开发、管理开发四个方面来构建企业核心能力的人力资源开发战略设想。
- 孙妍李军
- 关键词：企业管理核心能力
