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孟慧

作品数:89 被引量:949H指数:19
供职机构:华东师范大学心理与认知科学学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金上海市浦江人才计划项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:哲学宗教经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 41篇期刊文章
  • 16篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 34篇哲学宗教
  • 25篇经济管理
  • 17篇社会学
  • 6篇文化科学
  • 4篇医药卫生
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇政治法律

主题

  • 13篇中介
  • 11篇中介作用
  • 10篇绩效
  • 10篇变革型领导
  • 7篇大学生
  • 7篇自我效能
  • 6篇效能感
  • 5篇心理
  • 5篇自我
  • 5篇自我效能感
  • 5篇工作绩效
  • 4篇社会
  • 4篇生活满意度
  • 4篇满意度
  • 4篇工作倦怠
  • 3篇大学新生
  • 3篇幸福感
  • 3篇社会交换
  • 3篇特质
  • 3篇主观幸福

机构

  • 58篇华东师范大学
  • 7篇中国人民大学
  • 5篇河南大学
  • 2篇中国科学院
  • 1篇上海交通大学
  • 1篇中国科学院研...
  • 1篇中国民生银行

作者

  • 58篇孟慧
  • 5篇李永鑫
  • 4篇秦虎
  • 4篇宋继文
  • 4篇徐琳
  • 3篇李超平
  • 3篇钱静
  • 3篇唐晨
  • 2篇黄璐
  • 2篇时勘
  • 2篇陈赟喆
  • 2篇孙兰
  • 2篇田京
  • 2篇孙志强
  • 2篇仲伟佶
  • 2篇柳菁
  • 2篇梁巧飞
  • 2篇林佳丽
  • 2篇李爽
  • 1篇胡卫鹏

传媒

  • 19篇心理科学
  • 7篇心理研究
  • 2篇心理发展与教...
  • 2篇人类工效学
  • 2篇心理科学进展
  • 2篇管理学报
  • 2篇第十届全国心...
  • 1篇中国特殊教育
  • 1篇经济论坛
  • 1篇中国临床心理...
  • 1篇中国心理卫生...
  • 1篇应用心理学
  • 1篇家庭用药
  • 1篇中大管理研究
  • 1篇第十五届全国...
  • 1篇第十六届全国...
  • 1篇心理学与创新...
  • 1篇第十九届全国...

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2017
  • 3篇2016
  • 7篇2014
  • 5篇2013
  • 2篇2012
  • 5篇2011
  • 1篇2010
  • 4篇2009
  • 2篇2008
  • 4篇2007
  • 3篇2006
  • 4篇2005
  • 4篇2004
  • 2篇2003
  • 3篇2002
  • 1篇2000
  • 1篇1999
89 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中国道德领导的结构与测量初探被引量:22
2014年
在现有理论的基础上,对道德领导在中国情境下具有的内涵进行了深层次的探讨,并在反复检验和修订的基础上发展了中国道德领导的测量工具。研究表明:中国道德领导是一个三因素结构,包括道德品质、尊重与包容、道德奖惩3个维度;基于中国道德领导的内涵编制了中国道德领导问卷(CELQ),数据结果显示该问卷的各项指标都达到了心理测量学的要求,具有较高的可靠性和有效性,项目设计科学合理。
孟慧宋继文艾亦非陈晓茹
社交地位的理论模型探究--基于中国大学生背景下
人在社会生活中会融入各种各样不同的群体,每当人们融入一个新的群体就会在这个群体中拥有相应的社交地位。社交地位在儿童和青少年群体中曾被广泛研究,近年来社交地位的研究对象开始从儿童和青少年延伸到成人。
郑晓旭顾佳宁嵇诗芸孟慧
关键词:社交地位
成就目标定向对大学生心理健康以及学业成绩的影响
目标定向(goal orientation)概念最早提出于Dweck等人对儿童的研究,上世纪90年代被引入工作动机研究领域并已经成为该领域的热点问题之一。近期的研究证实目标定向具有三因素结构,包括学习目标定向(Learn...
徐爱华孟慧柳菁
关键词:心理健康学业成绩
中国员工社会自我效能感与工作结果的关系:社会交换的中介作用
社会自我效能感(Social Self-Efficacy)是指人们对自己在社会交往中获得和维持人际关系的能力的信念,其对个体社交能力及其在人际交往中的行为表现影响深远.而工作情境中的人际互动往往涉及到两类关键的社会交换关...
顾佳旎孟慧
关键词:社会交换领导-成员交换
情绪稳定和言语推理能力对就业型创业者胜任水平的影响
2009年
本研究选取了193名就业型创业者,采用多元回归的数据分析方法,探索了情绪稳定性和言语推理能力对创业胜任水平的影响,并进一步探讨了二者的交互作用。研究结果表明情绪稳定性和言语推理能力对创业者的胜任水平具有显著的正向关系,同时二者对创业者的胜任水平具有显著的交互作用。
孟慧Saul FineGerald Feldman林佳丽
关键词:情绪稳定性
目标定向与反馈寻求及绩效的关系研究综述被引量:34
2002年
孟慧倪婕
关键词:儿童心理学绩效目标
文化智力量表在我国大学生中的结构效度被引量:28
2008年
目的:考察在中国文化背景下,文化智力(CI)的结构是否符合四因素模型以及文化智力是否可与情绪智力(EQ)区分。方法:采用问卷调查法,通过使用往返翻译出的EQ、CI问卷中文版对351名在校中国大学生进行施测,并对结果进行了相关分析、探索性和验证性因素分析。结果:文化智力中文版各维度的α系数在0.86-0.93之间。探索性因素分析得出与原有模型一致的四个因素元认知、认知、动机、行为,共可解释67.35%的变异,因素负荷范围为0.49-0.85。验证性因素分析验证了四因素模型具有最优拟合度,CFI、IFI、NFI均大于0.95,RMSEA=0.09。两个问卷36个项目的探索性和验证性因素分析得出与CI、EQ对应的2因素模型为最佳模型(GFI、NFI、CFI均大于0.90,RMSEA=0.08)。结论:文化智力四因素模型具有跨文化的一致性;文化智力与情绪智力是相关却独立的心理特征;初步证明了文化智力中文问卷的构思效度。
王琦琪唐宁玉孟慧
关键词:文化智力验证性大学生情绪智力
转换型领导、员工自我效能感和绩效的相关研究综述被引量:18
2002年
转换型领导风格已成为当代领导有效性研究的前沿课题和领导风格研究的主要焦点 ,自我效能感也是管理心理学、教育心理学、学习心理学等心理学分支的重要研究内容之一 ,而二者都对结果变量———绩效有着非常显著的影响。该文回顾了转换型领导、组织员工的自我效能感以及绩效的相关研究 ,并对此进行了简要评述。
孟慧赵娟俞文钊
关键词:转换型领导自我效能感绩效管理心理学
音乐疗法(IMAT)对员工睡眠及其后果的干预与效果评估
目的采用音乐疗法(IMAT)对存在睡眠困扰的事企业单位员工进行干预并对干预效果进行评估。方法采用现场实验设计(field-experiment design),借助日记法的数据采样方式(每天早晨和下午各取一次样本),对事...
谢声宏郝垒垒沙建军孟慧
关键词:音乐疗法
大学生多维生活满意度量表的信效度被引量:7
2013年
本研究的目的是将面向中小学生的Huebner多维学生生活满意度量表(MSLSS)引入中国大学生群体,通过问卷调查,以华东地区的183名大学生为对象,检验其在大学生群体中的因素结构及信效度。结果表明,大学生多维生活满意度量表的内部一致性系数为0.920,信度良好;量表在样本中的结构为多因素结构,具有良好的结构效度、聚合与区分效度以及同时效度。
仲伟佶孙兰孟慧
关键词:生活满意度验证性因素分析
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