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宋洪峰

作品数：3 被引量：27H指数：2
供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇实景
  • 1篇校长
  • 1篇基于交易
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇交易
  • 1篇高校校长
  • 1篇高校
  • 1篇报酬
  • 1篇报酬模型

机构

  • 3篇中国人民大学
  • 1篇北京师范大学

作者

  • 3篇宋洪峰
  • 1篇江嵩

传媒

  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇比较教育研究
  • 1篇企业管理

年份

  • 3篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于交易实景的销售人员素质模型研究被引量：1
2007年
如何预测并提高销售人员的工作绩效,一直是人力资源管理研究的焦点之一。该文以连锁零售企业的交易实景为基础,研究影响销售人员业绩差异的关键因素。对录音资料的词频分析和差异性检验表明,影响力、主动性、服务意识、信息搜集能力、人际理解力、责任心和沟通能力是预测销售人员业绩的关键素质。针对校标群体的分析结果进一步验证了该素质模型具有良好的校标关联效度。在人员甄选和试用期管理方面应用该素质模型也取得了良好的成效。
宋洪峰
总报酬模型的力量被引量：10
2007年
当一个企业发生产品质量危机或信誉危机时,其竞争对手可能从中受益,也可能会受到负面牵连。本文探讨了一个企业的危机会对同行产生负面影响的条件,并分析了其不同竞争对手的应对策略。
宋洪峰
美国高校校长的绩效评价被引量：16
2007年
对高校校长的绩效进行评价以确认其管理水平,已经成为美国高校管理实践的重要内容。本文从评价主体、评价类型、评价指标和评价结果应用等四个方面对美国高校校长的绩效评价进行评述,并就美国当前高校校长绩效评价的主要问题及其优化策略进行了总结。
江嵩宋洪峰
关键词：高校校长绩效评价
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共1页<1>
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