尚想平
- 作品数：10 被引量：30H指数：3
- 供职机构：甘肃省妇幼保健院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学建筑科学更多>>
- 基于多次灰度模型的医务人员绩效考核评价方法研究被引量：1
- 2021年
- 文章提出基于多次灰度模型的医务人员绩效考核评价方法,为保证医务人员绩效考核评价的相对公平性,兼顾各岗位医务人员的心理接受程度,设定绩效考核的基本原则;根据该原则,采用德尔菲法,筛选并确定合适的医务人员绩效考核指标,结合问卷调查结果,完善绩效考核评价指标体系;根据绩效考核指标与效益评价因子间的隶属关系,结合灰度理论,构造模糊灰度评价矩阵,综合各指标对应的权重系数,计算得到绩效考核评价结果。实验结果表明,所提方法的绩效考核评价精度较高,且适应性较强,具备较好的鲁棒性。
- 尚想平马亮
- 关键词：绩效考核
- 员工跳槽的转换成本研究被引量：6
- 2007年
- 员工的频繁跳槽已成为企业持续发展中的难言之痛。本文借鉴经济学中转换成本的概念,界定了员工跳槽转换成本的概念,并对其构成要素做了重新划分。文章认为,研究员工跳槽转换成本对于留住员工、降低员工流失率具有重要意义。
- 安世民尚想平
- 关键词：跳槽
- 试论新媒体在医院后勤管理中的作用被引量：3
- 2018年
- 伴随着信息技术的快速发展,人类进入信息化时代,信息传播技术催生了以互联网为代表的各种新媒体的诞生与不断演变,它们都在一定程度上影响着医院后勤管理的发展。后勤作为医疗服务的基本保障和重要支持,需要更好地利用新媒体,促进医院后勤管理质量的不断提升,更好地支撑医疗水平的跨越式发展和社会效益的不断显现。
- 尚想平潘玮华张雅丽
- 关键词：新媒体医院后勤
- 管理层信任对研发人员绩效的影响研究
- 2015年
- 文章针对目前对管理层对员工信任对绩效的影响的相关研究,并未将员工类别和绩效类别进行区分的实际,选择研究类企业未研究对象,通过实证分析,研究管理层信任对研发人员的研发绩效的影响作用。
- 尚想平仇杰
- 关键词：研发人员绩效
- 跨界融合下的医院后勤服务新探索——以甘肃省妇女儿童医疗综合体项目为例被引量：2
- 2019年
- 文章概述了互联网技术对医疗产业变革的影响,并以甘肃省妇女儿童医疗综合体项目为例,分析了在互联网影响下的医院后勤服务的6个方面变革,由此探索出跨界融合下妇女儿童医院后勤服务的新趋势。
- 尚想平仇杰潘玮华
- 关键词：互联网
- 医院电梯管理优化与节能降耗探讨被引量：8
- 2019年
- 结合甘肃省妇幼保健院在电梯管理及节能降耗方面的多年探索,提出了优化电梯管理的方法,阐述了电梯节能改造的具体措施,并总结了相关经验。
- 尚想平潘玮华刘胜军
- 关键词：医院电梯管理优化节能降耗
- 利用标杆管理提升甘肃旅游竞争力被引量：2
- 2008年
- 近年来旅游业发展迅速,已经进入快速发展期,但是甘肃旅游业的发展却比较落后,发展速度较慢,如何使甘肃旅游业实现更快更好的发展成为甘肃理论界热议的话题。文章的创新之处在于首次提出利用标杆管理来提升甘肃旅游竞争力,就如何利用这一有效的管理理念促进甘肃旅游业的发展做了有益的探讨。
- 尚和平尚想平
- 关键词：标杆管理旅游竞争力
- 试论新媒体在医院人事管理中的作用被引量：2
- 2015年
- 人事管理对于医院的发展与稳定具有重大意义,是不可或缺的一个环节,需要相关工作人员对此高度重视。随着经济社会的快速发展,传统医院人事管理模式已不能满足现实需求,不能适应医院的快速发展,需要加入新的管理模式。21世纪是信息化时代,那么则需要提高新媒体在医院人事管理中的作用,充分实现新媒体的信息化作用,从而为医院的良性发展做出贡献。本文探究新媒体对于医院人事管理中的促进作用,希望能够在一定程度上促进医疗事业的发展。
- 尚想平
- 关键词：应用管理新媒体
- 提升甘肃旅游竞争力的思考被引量：3
- 2007年
- 近年来旅游业进入快速发展期,但甘肃旅游业的发展速度较慢。本文在分析甘肃旅游业现状的基础上,围绕构建旅游文化圈、整合旅游资源途径,对提升甘肃旅游业竞争力提出了思考。
- 安世民尚想平
- 关键词：旅游竞争力
- 员工跳槽的转换成本研究
- 员工跳槽已经成为社会的一种客观现象。合理有效的跳槽不仅可以实现劳动力资源的优化配置，而且还可以促进员工个人职业生涯的有效发展。但是，根据著名人力资源顾问公司DDI的调查结果表明，我国员工的跳槽的盲目性非常大，不仅使自身的...
- 尚想平
- 关键词：员工跳槽劳动力资源优化配置
- 文献传递
