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文献类型

  • 8篇国内会议论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇医药卫生

主题

  • 3篇制度文明
  • 2篇执行力建设
  • 2篇企业
  • 2篇煤炭
  • 2篇煤炭企业
  • 2篇岗位
  • 2篇岗位价值
  • 1篇制度文明建设
  • 1篇三化
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业文化
  • 1篇网络
  • 1篇文化
  • 1篇文明建设
  • 1篇煤电
  • 1篇煤电联营
  • 1篇煤矿
  • 1篇煤矿班组
  • 1篇安全网络
  • 1篇班组

机构

  • 8篇郑州煤炭工业...

作者

  • 8篇常明
  • 3篇付振强
  • 2篇郭金陵
  • 2篇孙进良
  • 1篇张明剑
  • 1篇王怀珍
  • 1篇曹国华

传媒

  • 1篇第十一届中国...

年份

  • 3篇2010
  • 4篇2008
  • 1篇2007
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
对郑煤集团实施制度文明与执行力"双建设"的研究
本文引用《商君书》和《辞海》制度和制度文明的论述,从郑煤集团提出制度文明和执行力"双建设"的历史背景出发,对其实施过程进行了详细的论述,并就制度文明建设和执行力建设的关系进行了分析,阐述了"双建设"在企业改革、管理、发展...
常明付振强
关键词:煤炭企业制度文明建设执行力建设企业管理
基于安全发展的煤矿班组安全网络建设体系的构建与实施
<正>裴沟煤矿是郑煤集团公司的主力矿井之一,矿井于1966年建成投产,现有职工4848人,年生产能力205万吨,资产总额132688.47万元,资产负债率39.24%。一、构建煤矿班组安全网络建设体系的背景1.构建班组安...
张明剑康成道王怀珍雷丁轲陈全洲杨海盈曹国华樊文德常明康国恩于连江郭宏强刘建飚
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对郑煤集团实施制度文明与执行力“双建设”的研究
本文引用《商君书》和《辞海》制度和制度文明的论述,从郑煤集团提出制度文明和执行力"双建设"的历史背景出发,对其实施过程进行了详细的论述,并就制度文明建设和执行力建设的关系进行了分析,阐述了"双建设"在企业改革、管理、发展...
常明付振强
关键词:制度文明执行力建设
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对郑煤集团实施制度文明与执行力“双建设”的研究
本文引言《商君书》和《辞海》制度和制度文明的论述,从郑煤集团提出制度文明和执行力“双建设”的历史背景出发,重点对其实施过程进行了详细的论述,并就制度文明建设和执行力建设的关系进行了分析,重点阐述了“双建设”在企业改革、管...
常明付振强
关键词:煤炭企业制度文明企业文化
对郑煤集团实施“三化”精细目标管理的研究
本文从郑煤集团提出"三化"精细目标管理的动机出发,重点对郑煤集团实施"三化"精细目标管理的基本内涵、实施过程和效果进行了研究。
焦绪文张华阳常明
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对郑煤集团煤电联营发展战略的研究与思考
<正>郑煤集团根据国家和河南省有关煤炭资源整合的政策,提出了建设“平安郑煤、百亿郑煤、百年郑煤”的宏伟目标,以煤炭资源整合为依托,借助郑州矿区丰富的煤炭资源,发挥郑煤集团的技术、管理、资金优势,实施煤电联营战略,强力进行...
焦绪文常明
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超化矿推行岗位价值精细化管理
文章介绍了推行岗位价值精细化管理的背景,阐述了推行岗位价值精细化管理的内涵,详细叙述了推行岗位价值精细化管理的做法以及取得的效果。
郭金陵孙进良张士千常明王洪江李聪张跃玲
关键词:岗位价值
超化矿推行岗位价值精细化管理
介绍了推行岗位价值精细化管理的背景,阐述了推行岗位价值精细化管理的内涵,详细叙述了推行岗位价值精细化管理的做法以及取得的效果.
郭金陵孙进良张士千常明王洪江李聪张跃玲
关键词:岗位价值
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