张晓君
- 作品数：4 被引量：9H指数：2
- 供职机构：中国电信股份有限公司更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理电子电信更多>>
- 国际电信运营商组织结构比较研究
- 2017年
- 随着移动互联网的发展和大数据时代的到来,电信行业传统的语言业务受到冲击,增值产品和服务需求增加,这给电信运营商带来了新的挑战。面对外部环境的变化,国际电信运营商通过对组织结构进行调整,增强核心能力,获取竞争优势。国际电信运营商组织结构的调整模式主要为拆分和整合,变革程度多是温和演进,改进后的组织结构类型多为以客户为主导的前后端式。我国电信运营商也应抓住变革机遇,朝前后端式组织架构演进。
- 周文成花蕾张晓君
- 关键词：电信运营商
- 领导风格、心理资本与员工创新行为的关系研究
- 企业的创新活动中，员工创新个体层面的创新是关键。已有的研究表明，领导风格会极大的影响员工的创新行为，心理资本作为个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，可以揭示员工对领导风格的反应，能够使人们更好地理解领导风格...
- 张晓君
- 关键词：心理资本
- 文献传递
- 基于国际比较的移动增值业务发展
- 2013年
- 随着全球移动增值业务在移动互联网的带动下快速发展，使得各主流运营商的ARPU构成情况发生一些变化，即移动增值业务ARPU不断攀升，弥补了由于竞争激烈、电话资费不断下降等原因造成的话音业务ARPU的下降。文章通过对全球主流运营商移动增值业务市场隋况的研究，分析了目前移动增值业务的特点和运营模式，通过比较分析，总结了国外移动增值业务运营的成功经验，为我国移动增值业务的发展提供了参考。
- 张晓君
- 关键词：移动互联网移动增值业务ARPU运营商话音业务电话资费
- 变革型领导与员工创新行为关系的实证研究——基于心理资本的中介作用被引量：7
- 2013年
- 变革型领导对员工的创新行为具有重要影响。从变革型领导、心理资本和员工创新行为的关系入手,提出了变革型领导风格经由员工的心理资本进而影响员工创新行为的研究假设。通过对南京某高科技企业114份问卷调查的实证分析,发现变革型领导的愿景激励、智力激发和个性关怀对员工创新行为有积极的影响,心理资本在变革型领导和员工创新行为之间起到了完全中介作用。
- 张晓君周文成
- 关键词：变革型领导心理资本员工创新行为
