张苏
- 作品数：8 被引量：96H指数：5
- 供职机构：湖南师范大学更多>>
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- 激励措施的困境与出路
- 本文所要论述的命题是，在自由竞争的社会里，人们之所以创立组织、加入组织，是希望组织可以将他们自愿形成的不对称权威分布进行理性的制度化;一个组织越是能够达成这种愿望，就越有组织能力;一切激励措施都应围绕着促进这种愿望的达成...
- 张苏
- 关键词：委托代理
- 文献传递
- 美国企业的两种知识管理模式被引量：19
- 2001年
- 张苏
- 关键词：智力资本知识管理模式
- 美国企业的两种知识管理模式被引量：6
- 2001年
- 本文首先列举了四组实例 ,旨在对比说明西方企业盛行的两种知识管理模式 :编码管理模式和人物化管理模式。然后 ,我们对这两种模式进行了经济学对比分析。
- 张苏
- 关键词：企业管理知识管理
- 西方企业的知识管理模式被引量：5
- 2001年
- 哈佛大学汉森、罗利亚教授等人对西方企业的知识管理模式予以了开创性的研究。本文结合众多的案例,对他们总结出的两种知识管理模式,也就是编码知识管理模式和人物化管理模式予以进一步的对比分析。重点分析了这两种管理模式在投入产出、创造价值方面泾渭分明的区别,然后在此基础上探讨了企业应该如何在这两种模式中作出正确选择。
- 张苏
- 关键词：知识管理人物化企业管理
- 西方经理股票期权理论评介被引量：45
- 2001年
- 一、经理股票期权的理论基础 经理股票期权(Executive Stock Op—tions)理论伴生于企业理论和人力资本理论的发展。新古典企业理论因为隐含着一个假定,即人具有完全理性,产权界定清晰,信息对称,交易成本为零等,没有触及到经理激励问题。现代企业理论论证了激励的必要性和实质。这一理论认为,企业是一系列契约的组合(nexus of contracts)。
- 唐未兵张苏
- 关键词：经理股票期权企业理论
- 美国企业的两种知识管理模式——结合实例的分析被引量：18
- 2001年
- 本文首先列举了四组实例，旨在对比说明西方企业盛行的两种知识管理模式：编码管理模式和人物化管理模式。然后，对这两种模式进行了经济学对比分析。最后一部分是关于企业应如何选择知识管理模式的探讨。
- 张苏
- 关键词：实例分析知识知识管理人物化
- 略评《公有制实现形式研究》
- 2000年
- 张苏
- 关键词：书评生产资料所有制
- 论中小国有企业民营化的实质和必要性
- 2000年
- 假定中小国有企业民营化后 ,经理的绝对风险规避度将会降低。在此基础上 ,运用委托 -代理理论分析得出 :民营化将使委托人诱使代理人达到某一努力水平成为可能 ,并使代理成本大为降低。
- 张苏
- 关键词：民营化委托人代理人委托代理关系
