徐秀英
- 作品数：10 被引量：116H指数：5
- 供职机构：宁夏医学院附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 聘用健康助理员的做法与效果评价被引量：5
- 2006年
- 目的:为了减轻因护士的编制不足及大量非护理性工作导致的护士身心疲惫。方法:建立护理支持系统,设立健康助理员,协助科室护士进行日常的基础护理工作。结果:减轻了护士的工作量,保证了病人的护理需要,提高了护理质量。结论:健康助理员的设立,既节约了护理成本,锻炼了护理后备军,又保证了护理质量。
- 徐秀英吴玉霞刘晓芸张卓鸣肖华
- 关键词：健康助理员护理质量
- 以人为本是现代医院管理的核心被引量：9
- 2005年
- 卜让吉徐秀英来颖
- 关键词：现代医院管理文化氛围以人为本
- 我院人才流失情况调查分析及对策被引量：5
- 2004年
- 卜让吉徐秀英巫新玲丁伟
- 关键词：医院管理人才管理
- ICU院内感染监测及防治
- ICU病房是各种危急重症病人集中抢救治疗即场所,也是各种穿刺、插管、监测等侵入性操作最多的地方,加之这些病人的危重基础病以及宿主防御功能严重受损,因而显著增加了院内感染的机会。ICU的医院感染发生率一般在40%～80%,...
- 徐秀英
- 文献传递
- 护理人员调离临床一线情况调查被引量：1
- 2008年
- 文章采用回顾性调查法,对某院160名护理人员调离临床一线的原因进行了分析,并提出了相应对策,以扭转护理人员离开临床一线的倾向,提高病房床位与护理人员的比例,进而保证护理质量。
- 徐秀英刘晓云
- 关键词：护理人员临床一线调离
- 对解决医疗费用过快增长问题的思考被引量：51
- 2006年
- 卜让吉徐秀英杨银学
- 关键词：世界卫生组织经济收入人民群众治疗费看病
- 护理人员对护理差错事故认知的调查分析被引量：7
- 2007年
- 目的为了解不同规模医院护理人员对护理差错事故原因的认知情况进行调查分析。方法采用日本岛根大学医学部内田宏美教授设计的问卷，对500名护理人员进行无记名调查。结果问卷分14个方面进行调查，经统计学处理，其中6个方面的认知有明显差异。结论不同规模级别的医疗机构，护理人员对引起护理差错事故原因的认知程度不同。
- 徐秀英内田宏美福间美纪唐彦来颖田可代玉宁杨风琴
- 关键词：护理人员护理差错事故
- 以人为本是21世纪医院管理的核心
- 重视人才、培养人才、创造有利于人才成长的机制和文化氛围,已成为现代医院管理的一项重要内容和鲜明特征.文章据此强调了人本管理的必要性和必然性.
- 卜让吉徐秀英来颖
- 关键词：以人为本医院管理
- 文献传递
- 护理人员核编定岗及岗位聘用的实践被引量：7
- 2007年
- 徐秀英刘晓云张卓明肖华吴彩娥
- 关键词：护理管理聘用制
- 日本医院风险管理的应对措施被引量：31
- 2007年
- 徐秀英张惠贤阿部富美子
- 关键词：风险管理
