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戚金波

作品数：4 被引量：14H指数：2
供职机构：兰州大学数学与统计学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇高校
  • 1篇大学生职业
  • 1篇行为事件访谈
  • 1篇行为事件访谈...
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型团队
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯辅导
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯辅导
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇胜任力模型构...
  • 1篇熟悉度
  • 1篇团队
  • 1篇力模型
  • 1篇模型构建
  • 1篇高校学生
  • 1篇访谈

机构

  • 3篇兰州大学

作者

  • 3篇戚金波
  • 1篇张晓文
  • 1篇王昀
  • 1篇贺森

传媒

  • 1篇科技管理研究
  • 1篇高校辅导员

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2010
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于职业兴趣组合卡编制框架下的大学生职业熟悉度调查分析被引量：1
2013年
职业兴趣组合卡作为一种职业测评工具,其使用价值及重要性越来越受到从业人员的肯定。在职业兴趣组合卡的本土化过程中,职业选取是卡片编制的首要步骤。通过对大学生职业熟悉度的调查,以他们较为了解的职业做卡片,对其兴趣进行分类或者排序,能够提高职业测评的信效度,为大学生职业咨询提供更可靠的依据。
王昀张晓文戚金波
关键词：大学生
企业人才需求视角下的大学生职业生涯辅导体系研究
21世纪的中国已步入市场经济时代，竞争将逐渐变为这个时代的主旋律，而竞争的关键在于对人才这种战略资源的占有。面对日益激烈的市场经济竞争环境，如何保持竞争优势，对于每个企业来说都是至关重要的。另外，随着我国高等教育向大众化...
戚金波
关键词：高校学生职业生涯辅导
知识型团队胜任力模型构建的高校实践被引量：7
2010年
胜任力这一概念自提出以来,已经应用到许多领域。通过行为事件访谈法和问卷调查,为样本高校学院探讨构建了知识型团队的胜任力模型,为企业以及科研机构等组织的知识型团队成员的人才选拔和培养提供了标准。
贺森戚金波
关键词：胜任力胜任力模型知识型团队行为事件访谈法
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