曹汴生
- 作品数：4 被引量：7H指数：1
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理石油与天然气工程更多>>
- 石油企业节能工作存在的主要问题及对策被引量：1
- 2003年
- 在油田企业中,能耗上升趋势日益严峻,能源消耗带来的成本压力越来越大,文章分析了石油企业节能工作存在的问题,并对油田企业如何开展节能降耗,挖潜增效,降低成本提出了有益的见解。
- 曹汴生胡美霞谭宁
- 关键词：油田能源利用率节能
- 奖励的学问
- 2004年
- 奖励是企业最常用的一种激励方式,然而目前不少国有企业没有充分发挥奖励应有的作用,结果是钱花了,不见效,或者说是花钱不少,效果不好。
- 曹汴生李金山
- 关键词：企业管理人事管理激励机制
- 贯彻以人为本理念 加强企业文化建设被引量：6
- 2005年
- 在现代市场竞争激烈的趋势下,加强企业文化建设尤为重要。提出了将“以人为本”思想贯穿于企业的精神文化、物质文化等方面,阐述了“以人为本”,加强和完善企业文化建设,塑造和培育有凝聚力、向心力的企业精神,并通过丰富的物质文化生活来吸引人才、留住人才,建立规范的企业行为文化等。只有通过加强企业文化建设,才能不断提高企业的竞争力。
- 曹汴生
- 关键词：企业文化竞争力
- 企业员工业绩考核的思路与对策
- 2005年
- 业绩考核是现代人力资源管理的一项重要内容.随着企业薪酬体系的不断完善,建立起与之相适应的、能够优化人力资源配置、激励员工潜能、提高企业经济效益的运行机制就成为关键.否则,任何一种薪酬体系或薪酬分配办法最终都会成为一个僵化的、没有活力的制度.通过实践,笔者认为建立员工业绩考核制度是不断深化薪酬制度改革、形成能上能下、能进能出动态用工机制的有效措施.
- 曹汴生
- 关键词：业绩考核企业人力资源管理薪酬体系
