朱世香
- 作品数：19 被引量：21H指数：3
- 供职机构：曲阜师范大学管理学院更多>>
- 发文基金：黑龙江省博士后基金国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学理学更多>>
- 基于序结构的模糊规划问题求解方法被引量：1
- 2006年
- 针对考虑多目标非线性规划的情况,建立了一类生产系统中的模糊规划模型.模型中不仅约束资源是模糊的,而且约束函数的系数也是模糊的.基于Yager的判断模糊数大小的序结构把模糊规划问题转化为传统的规划问题,并用M atlab进行求解.最后给出实例说明方法的有效性及其优越性.
- 吴冲朱世香陈朴
- 关键词：模糊数
- 机构持股对股票流动性风险的影响研究
- 2021年
- 本文分析研究机构持股对股票流动性风险的影响,实证结果显示机构持股能显著降低个股的流动性风险。考虑不同类型的机构持股,研究发现共同基金并没有因为排名压力和申购赎回压力而表现出提高流动性风险的作用,反而能够降低流动性风险。其他机构,如券商、QFII、保险,整体上也发挥降低流动性风险的作用,而社保基金的作用不明显。检验不同市场状态下机构持股对股票流动性风险的作用,发现机构持股的作用显著不同。
- 朱世香
- 关键词：机构投资者机构持股
- 电力行业上市公司盈利能力综合分析与评价
- 作为与国民经济发展紧密相关的行业,电力行业在目前国内经济发展中保持着良好的发展势头,电力上市公司作为反映整个行业的一个窗口,由于业绩优良,同时具有稳定的成长性,长期以来一直作为资本市场关注的热点。行业中上市公司股票由于其...
- 吴冲朱世香卫士钊
- 关键词：综合评价
- 文献传递
- 商业信用对银行信用的替代研究被引量：7
- 2017年
- 以1998—2012年中国制造业上市公司数据为样本,检验了企业的产品市场竞争状况与商业信用使用之间的非线性关系。检验结果发现,企业产品市场竞争中的市场竞争状况对企业商业信用的使用总体上呈非线性,在不同的竞争状况中,既会出现随着市场垄断力量增加而增加的情形,也会出现随市场力量减弱而增加的情形。同时,还检验了产品市场竞争状况与企业竞争能力对企业商业信用、银行信用间的替代性选择问题,市场力量更弱的公司的银行信用与商业信用间的替代性强于市场力量强的公司。这说明,那些面临更激烈竞争市场的企业会更多地利用商业信用替代银行信用。
- 朱世香张顺明
- 关键词：商业信用银行信用
- 基于可拓理论的商业银行绩效评价研究
- 随着金融体制改革的深化，我国商业银行体系发生了深刻变化，多元化的商业银行格局已经形成。商业银行作为金融体系中的主体，其效率高低直接影响和制约着金融效率。中外银行企业的生存竞争将集中表现为绩效的竞争，绩效是商业银行综合实力...
- 朱世香
- 关键词：商业银行绩效评价可拓理论物元模型关联函数
- 文献传递
- 竞争、信任与商业信用的提供
- 2015年
- 以国泰安中国非上市公司数据库2004-2009年的工业公司数据作为研究样本,研究竞争、信任对于商业信用的提供所起的作用。实证结果显示,私有企业比国有企业更多提供商业信用,私有企业在竞争性强的行业内提供更多的商业信用。私有企业在信任水平更高的地区提供的商业信用更多。私有企业在竞争性行业提供更多的商业信用,如果一个地区具有较高的信任水平,则这种效应更强。
- 朱世香
- 关键词：信任商业信用
- 基于可拓理论的商业银行绩效评价模型及实证研究
- 本文以可拓理论的思想方法建立了商业银行绩效评价物元模型和基于关联函数的可拓优度评价方法,对商业银行绩效的定性定量综合评价进行研究.文章根据三个分行的实际报表数据进行了实证研究.
- 吴冲朱世香卫士钊
- 关键词：商业银行银行绩效可拓理论
- 文献传递
- 股权分置改革对上市公司绩效的影响研究——来自旅游行业的实证分析
- 2011年
- 本文以旅游类上市公司为例对我国股权分置改革情况进行了实证检验,分析检验了股权分置改革前后公司业绩的变化情况。结果表明,上市公司进行股权分置改革未对公司业绩产生显著的影响。本文的研究结果有利于进一步深入研究股权分置改革的成效。
- 朱世香
- 关键词：股权分置改革公司绩效旅游业
- 基于SWOT分析的日照市旅游业发展战略研究被引量：3
- 2008年
- 日照作为东部沿海地区的新兴城市,近年来旅游业发展迅速。本文用SWOT法对其旅游业发展的优势、劣势、机遇和威胁进行了全面分析,借助SWOT模型中的不同战略组合提出了日照市旅游业的LCVP战略选择方式。
- 朱世香
- 关键词：SWOT分析
- 企业高层管理团队冲突研究述评被引量：1
- 2012年
- 在对中外关于冲突、冲突管理的相关文献回顾基础上,从个体、群体层面研究高层管理团队冲突起因、过程与结果构建了一个高层管理团队冲突过程框架。在组织变量的调节作用下,任务冲突和关系冲突交互作用在不同的冲突管理方式以及情境因素调节下间接作用于绩效。同时研究分析了绩效对冲突的反馈影响作用。
- 朱世香张勇
- 关键词：高层管理团队
