朱丽君
- 作品数：5 被引量：44H指数：4
- 供职机构：上海交通大学医学院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 临床学科人才队伍建设路径探索--以上海交通大学医学院“双百人”队伍建设为例被引量：7
- 2017年
- 探索一流学科建设是当下教育体制改革的重大战略。2015年起,上海交通大学医学院正式组织"研究型医师"队伍和"临床专职科研人员"队伍,探索临床医学学科发展的新路径。该项工作旨在提高人才能力和增加科研成果,迄今已遴选出3个批次共计181人,其中17%在项目期内获得了局级及以上的人才项目计划,IF≥20的高影响力论文系数分别从年均0.8和1.8提升至3.0和4.0。但目前仍存在一些问题,如学科发展还不够均衡、临床科研的受重视程度还有待提升、相关配套政策还不够完善等。未来需要不断释放制度活力、构建个性化服务体系、以临床研究中心为依托搭建培育平台、组织临床研究护士培训,真正对接一流医学学科的建设目标。
- 程莎妮朱丽君冯浩袁素维朱建征
- 关键词：学科建设
- 医学院博士后工作发展制约因素及对策探讨被引量：1
- 2007年
- 随着国家体制改革的不断深人，现有的博士后工作管理制度和办法在一定程度上制约了博士后工作多样化的发展趋势。通过调研，分析本医学院博士后工作发展的主要制约因素，提出一些对策，为实施科教兴校、人才强校战略，提供决策依据。
- 诸海英朱丽君倪阳
- 关键词：博士后
- 研究型医院构建过程中临床专职科研队伍建设的思考被引量：27
- 2017年
- 在医院内部建立临床专职科研队伍有利于提高医院的科研水平、促进临床学科建设、提升医院整体影响力,也符合分级诊疗体制下的大型医院发展目标。目前我国大型医院中,专职科研人员占比远低于国外水平。其主要原因在于:对研究型医院的建设认识不到位,卫生人力配置总体不足,医院科研环境对高层次研究人员缺乏吸引力,相关学位培养制度不健全。未来我国发展研究型医院,需从建立专职科研队伍入手,转变医院管理理念,拓宽人才培养渠道,准确把握学科发展动态,促进临床学科与基础学科和公共卫生学科的交叉融合,并加大投资力度,多角度完善相关管理制度。
- 朱丽君程莎妮王浩杜业业潘玩荣徐小靖刘慧俊周善晟诸海英牟姗朱建征
- 关键词：人才队伍建设
- 我院博士后管理存在的问题及原因分析被引量：4
- 2009年
- 目的:研究医学院博士后管理中存在的问题,分析其原因并提出改进建议。方法:回顾性分析2005-2007年医学院博士后工作。通过对部分管理人员、导师和博士后的调研、查阅文献及与兄弟院校的数据进行比较,就博士后招收规模及科研情况等方面分析医学院博士后管理中存在的问题。结果:2005-2007年间医学院平均每年招收博士后约15名,明显低于兄弟院校和医学院非直属医院;博士后发表论文、科研项目和申请经费的数量与2002-2004年比较有所增加,但人均科研产出较低(1.61、0.82和2.82万)。结论:本医学院博士后招收数量不足且培养质量不高,管理体制滞后是其主要原因。建议通过采取拓展招生渠道、建立并完善考核和激励制度、加大培养经费投入等措施,形成博士后的常态管理模式以适应新形势下的发展需要。
- 张新芳诸海英朱丽君朱旭明
- 关键词：医院管理博士后
- 高峰高原建设目标下医学研究范式的调整——加强临床医学研究被引量：9
- 2016年
- 医学研究有基础生物医学研究和临床医学研究两种范式。临床医学研究目前存在思想认识不足、研究投入不够、高端人才匮乏、评价体系不完善、数据有待整合等问题。加强临床医学研究,需要着力把握以下关键环节:以研究型医师和临床专职科研人员两支队伍为依托,通过转变思路理念,变临床资源为科研资源;改革体制机制,引育人才并激发人才活力;加大资金投入,增强科研项目经费的导向作用;构筑数据平台,整合建立规范的生物样本库和统一的数据库;加强国际合作,加快构建全球范围的多中心临床研究协作网络等。
- 朱建征朱丽君程莎妮王浩杜业业潘玩荣徐小靖刘慧俊周善晟诸海英牟姗
- 关键词：研究范式临床医学研究
