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李晓华

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：河北科技大学人事处更多>>
相关领域：理学社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇理学

主题

  • 1篇管理干部
  • 1篇高校
  • 1篇高校管理
  • 1篇高校管理干部

机构

  • 1篇北京工业大学
  • 1篇河北科技大学

作者

  • 1篇李晓华
  • 1篇吴国蔚

传媒

  • 1篇北京工业大学...

年份

  • 1篇2004
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于模糊数学理论的高校管理干部综合评价模型被引量：7
2004年
应用模糊综合评价理论通过确定评价因素、因素权重等建立模型来评价高校管理干部的综合素质,为高校组织部门和人事部门考核、选拔、任用干部提供科学的测评工具。
李晓华吴国蔚王晓明
关键词：管理干部
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