桑向荣
- 作品数：23 被引量：74H指数：5
- 供职机构：南通职业大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 试论高职院校图书馆的学科馆员制度被引量：4
- 2009年
- 本文论述了高职院校建立学科馆员制度的必然性,阐明了学科馆员的工作职责、素质和能力,提出了建立学科馆员的措施。
- 桑向荣
- 关键词：高职院校图书馆学科馆员制度
- 对企业存货管理问题的探讨
- 2015年
- 存货是企业的一项重要流动资产,其管理水平的高低将直接影响企业经济效益的好坏。目前,从企业存货管理的现状来看,却存在着许多问题。分析企业存货管理中存在的问题,并提出解决问题的对策。
- 桑向荣
- 关键词：存货
- 学科馆员制度建设中存在的问题及对策被引量：4
- 2009年
- 近几年来,学科馆员制度已逐步在我国高校图书馆推广并成为研究热点。在学科馆员制度建设中,出现选拔高素质的学科馆员较难、考核机制与薪酬激励机制不健全、图书馆员的地位和待遇偏低、专业学科信息资源难以得到保证等问题。为此,笔者认为,建立高素质的学科馆员队伍、建立科学的考评和动态竞争的管理机制、提高学科馆员的待遇和地位、加快图书馆信息资源建设是解决问题的对策。
- 桑向荣
- 关键词：学科馆员
- 浅谈高校图书馆采编业务外包的质量控制被引量：1
- 2009年
- 采编业务外包作为一种降低成本,提高工作效率的有效途径正在被越来越多的图书馆所采用。由此引起的质量控制问题日益成为关注的焦点。阐述了高校图书馆采编业务外包质量控制的必要性,探索并分析了采编业务外包带来的质量问题,现结合实际工作中的体会提出了质量控制的措施。
- 桑向荣
- 关键词：高校图书馆采编业务外包
- 高校人力资源会计初探被引量：1
- 2004年
- 高校是人力资源聚集的地方,建立高校人力资源会计有利于人力资源的管理。本文论述了高校实行人力资源会计的可行性 ,探讨了高校人力资源会计的确认、计量和核算方法 。
- 桑向荣黄勇
- 关键词：高校人力资源会计
- 浅谈高校图书馆采编工作中存在的问题与对策被引量：7
- 2009年
- 从分析高校图书馆采编工作的发展趋势出发,对采编工作中存在的问题进行剖析,提出了解决采编工作中存在问题的对策。
- 桑向荣
- 关键词：采编工作
- 关于我国推行人力资源会计的几点思考
- 2002年
- 桑向荣
- 关键词：人力资源会计企业资产评估财务会计
- 企业应收账款管理中存在的问题与对策被引量：1
- 2009年
- 应收账款是企业流动资产的重要组成部分，企业能否有效地控制应收账款，不仅直接决定流动资产的周转水平和最终营业利润，还影响企业的销售业绩和市场竞争力。
- 奚玉美桑向荣
- 关键词：企业流动资产应收账款管理营业利润销售业绩
- 高校岗位津贴分配中存在的问题及对策被引量：5
- 2005年
- 目前,高校岗位津贴的实行虽然取得了一定的成效,但是仍然存在许多问题:岗位津贴实施中存在“攀比”现象;重视身份,忽视绩效;未能真正实现绩效与公平的统一;考核评价体系不尽科学;缺乏社会保障体系。因此,必须科学合理地确定岗位津贴分配总额;变身份管理为岗位管理,按绩效发放岗位津贴;创造条件,逐步消除职工的不公平感;建立、健全绩效考核评估体系;建立与聘任相匹配的聘余人员再就业指导和服务体系。
- 桑向荣
- 关键词：津贴考核评价体系社会保障体系岗位管理身份管理发放
- 浅谈人力资源会计
- 2003年
- 进入知识经济时代 ,人作为人力资源越来越受到重视 ,人力资源会计的重要性也更加突出。文章从人力资源会计概况、人力资源会计内容以及我国实施人力资源会计的现实环境状况等方面进行了论述。
- 桑向荣黄勇
- 关键词：人力资源会计知识经济人力资源管理劳动者权益会计管理会计
