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梁玉

作品数:5 被引量:15H指数:2
供职机构:暨南大学管理学院更多>>
发文基金:广东省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 2篇ERP
  • 2篇ERP系统
  • 1篇战略管理
  • 1篇战略性
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇商业伦理
  • 1篇商业文化
  • 1篇企业
  • 1篇人才管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇文化差异
  • 1篇武器
  • 1篇协同商务
  • 1篇伦理
  • 1篇伦理行为
  • 1篇老百姓
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理

机构

  • 5篇暨南大学

作者

  • 5篇梁玉
  • 4篇王惠芬
  • 1篇余燕琼

传媒

  • 3篇商场现代化
  • 1篇商业研究

年份

  • 2篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2004
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
浅析ERP实施项目的奖金分配制度
2004年
ERP时代的到来,无疑给企业带来了一股活力,但ERP高的失败率让大多数企业望而生畏,本文从剖析目前ERP项目奖金分配存在的问题出发,探讨ERP实施过程中对项目成员较为合理的奖金分配规则,并进一步提出激励ERP实施成功的措施。
梁玉王惠芬
关键词:ERP
战略性ERP系统:以绩效管理为核心的新型战略管理武器被引量:2
2006年
战略管理是企业管理者的主要管理职能,它设定企业的使命以及发展前景。ERP系统是辅助高层管理人员决策的工具,它集成了当代先进的信息技术和管理思想,使最终用户能进行深层的数据挖掘和分析。从剖析目前企业战略管理的问题出发,探讨传统的ERP系统对战略管理的支持及不足之处,并进一步描述一种从绩效管理的角度出发,从根本上解决以上问题的新型的战略管理工具。
梁玉王惠芬
关键词:绩效管理ERP战略管理
协同商务系统导入的时机选择研究
随着协同商务系统的广泛使用,给企业带来巨大经济效益的同时,不乏有大量失败的例子让更多的企业望而却步。总结失败的经验教训,其中一个重要的原因就是没有选择正确的时机导入协同商务系统。因此,本文将系统地从定性和定量两个角度,研...
梁玉
关键词:协同商务
文献传递
ERP系统实施与应用中的人力资源问题研究被引量:9
2005年
本文分析了当前实施和应用ERP系统的企业的ERP人力资源的需求及对此方面人力资源的要求,深入剖析了存在于ERP实施企业中的普遍的人力资源问题,并提出成功实施ERP的人力资源对策.
余燕琼王惠芬梁玉
关键词:ERP系统人力资源管理人才管理企业
商业文化差异对商业伦理的影响之研究被引量:2
2005年
一、引言 曾几何时,"诚信"、"商业伦理"这类词语已经悄悄潜入我们老百姓的生活之中.这并不是一种意外,而是全球经济发展过程中的必然事件.在他律方面,企业有法律与制度的约束;在自律方面,诚信问题的实质在于文化.商业文化的差异会对诚信、商业伦理行为有巨大影响.
梁玉王惠芬
关键词:商业伦理文化差异诚信问题商业文化伦理行为老百姓
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