殷红
- 作品数：12 被引量：22H指数：3
- 供职机构：宜春学院图书馆更多>>
- 发文基金：江西省教育科学“十一五”规划课题江西省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学建筑科学经济管理哲学宗教更多>>
- 论图书馆精神的培养被引量：2
- 2004年
- 图书馆精神是图书馆员的群体意识和行为准则的集中表现，它包括科学精神、奉献精神、创新精神、竞争精神和协作精神。在弘扬和培养图书馆精神的过程中，应处理好共性与个性、继承与创新、馆员与读者的关系。文章最后对图书馆精神的培养提出了自己的一些建议和看法。
- 殷红吴漂生
- 关键词：图书馆精神图书馆文化激励机制
- 探讨联机编目相关的问题被引量：1
- 2005年
- 本文结合实际,分析了图书联机编目中书名、版本和丛书等的著录存在着不规范和不统一的问题,并对此提出了自己的见解。
- 殷红
- 关键词：网络环境图书编目
- 试析高校图书馆期刊资源的共建共享
- 2004年
- 本文分析了高校图书馆期刊资源共建共享的现状和原因 ,提出了实现期刊资源共建共享所需的条件。
- 殷红
- 关键词：期刊资源资源共享资源共建情报服务
- 浅论联机编目对文献编目工作的影响被引量：1
- 2005年
- 论述了联机编目给图书文献编目工作带来的积极影响,分析了联机编目存在的主要问题,并对今后的发展提出了几点建议。
- 殷红
- 关键词：联机编目编目工作图书馆
- 论图书馆精神的培养被引量：6
- 2005年
- 图书馆精神包括科学精神、奉献精神、创新精神、竞争精神和协作精神。在弘扬和培养图书馆精神的过程中,应处理好共性与个性、继承与创新、员工与读者的关系。对图书馆精神的培养提出了一些建议和看法。
- 殷红吴漂生
- 关键词：图书馆精神图书馆文化激励机制办馆方向办馆理念
- 图书馆人力资源管理中的法、理、情被引量：3
- 2005年
- 法、理、情的管理是图书馆人力资源管理过程中所采取的不同方法与手段,法是人力资源管理的基础和前提;理是人力资源管理的源泉;而情是人力资源管理的润滑剂。三者相对独立,但又相互联系、相互渗透、相互影响。在图书馆人力资源管理过程中,应根据具体情况,合理运用法、理、情,把三者有机地结合起来。
- 殷红
- 关键词：人力资源管理图书馆人力资源管理过程润滑剂
- 阻碍学习型图书馆发展的因素分析被引量：2
- 2013年
- 建立学习型图书馆是图书馆组织形式发展的趋势。当前,建立学习型图书馆过程中存在着各种阻碍因素,包括对学习概念和学习型组织的认识存在局限性、学习观念陈旧和各种学习模式落后。详尽分析各种阻碍因素产生的根源,可以更好地厘清创建学习型图书馆的思路,变革不合理之处,为实现图书馆员工的协同发展扫除障碍。
- 张凤娥袁海波殷红胡蓉
- 关键词：图书馆学习型组织组织学习
- 以信息素质教育为平台的本科生科研训练型教学模式被引量：3
- 2009年
- 对本科生进行科研训练是培养创新人才的一项重要举措。通过分析信息素质教育与科学研究渊源,提出了以信息素质教育为平台的本科生科研训练型教学模式,在分析了该模式特点的基础上,指出要从科研的思想组织教学、改革教学大纲内容、以课题为切入点,改革教学手段、改革考核方式等方面探索实施该模式的保障措施。
- 吴漂生殷红
- 关键词：信息素质教育本科生教学模式
- 浅谈休闲阅读
- 2012年
- 本文从休闲阅读的概念、产生的背景、特点、意义以及图书馆该如何应对休闲阅读等方面展开了讨论。
- 殷红
- 关键词：休闲图书馆
- 浅析农民读者的阅读规律和购阅心理被引量：2
- 2007年
- 从分析农民收入的特点、农民心理特征的变化入手,探讨了农民读者的阅读规律和购阅心理,并对农民读者喜欢的书籍、期刊及报纸作了排序。
- 揭丽敏冷选英殷红
- 关键词：农民读者
