毕红梅
- 作品数：13 被引量：143H指数：7
- 供职机构：山西医科大学第一医院更多>>
- 发文基金：山西省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 山西省护士长领导行为与自我效能及成就目标定向关系的研究被引量：9
- 2011年
- 医院组织系统中护士长处于基层护理管理工作的关键位置。护士长的领导行为是进行有效管理的关键,直接影响到护士的工作积极性、工作业绩、人员素质以及团体的凝聚力等。而个体的自我效能和成就目标定向在一定程度上可以预测个体的工作绩效和行为。现以PM领导行为理论作为指导依据,重点探讨我省护士长领导行为特点,并从社会认知理论的角度探讨个人自我效能与成就目标定向对领导行为的影响,讨论其相互关系。
- 宁卓慧赵文芳孙冰亮郭红梅毕红梅王斌
- 关键词：自我效能护士长护理管理工作社会认知理论医院组织
- 结肠透析配合益肾汤对CKD3～4期颈动脉钙化患者NF-κB、TNF-α的影响被引量：8
- 2018年
- 目的:观察结肠透析配合益肾汤对慢性肾脏病(CKD)3~4期颈动脉钙化患者NF-κB、TNF-α的影响。方法:根据入选、排除标准收集我院门诊及住院的CKD3~4期患者,随机分为对照组、结肠组、益肾汤+结肠组。对照组予以常规内科治疗,结肠组在对照组基础上行结肠透析,益肾汤+结肠组在结肠组基础上用益肾汤灌肠。收集患者一般资料、治疗前后生化指标,用酶联免疫吸附试验测定治疗前后NF-κB、TNF-α水平,最后进行统计分析。结果:(1)与治疗前比较,治疗后结肠组、益肾汤+结肠组尿素、肌酐、尿酸、NF-κB、TNF-α水平降低(P<0.05);(2)与对照组比较,治疗后结肠组、益肾汤+结肠组尿素、肌酐、尿酸、NF-κB、TNF-α水平降低(P<0.05),与结肠组比较,治疗后益肾汤+结肠组尿素、肌酐、尿酸、NF-κB、TNF-α水平明显降低(P<0.001)。结论:益肾汤配合结肠透析对CKD3~4期颈动脉钙化患者体内蓄积的毒素及NF-κB、TNF-α有明显改善作用,并可能通过此机制延缓血管钙化的发生。
- 张晓霞王蕊花毕红梅方敬爱张晓东孙艳艳刘文媛
- 关键词：结肠透析益肾汤NF-ΚBTNF-Α
- 美国磁性医院对护士的吸引力被引量：18
- 2008年
- 研究发现在磁性医院工作的护士高的工作满意度源于他们在实践环境中获得更多的授权,更多的机会。资源和自主性吸引护士到这些具备授权的机构工作。称它们为"磁性"医院是因为:即使是在护士短缺时期,他们也能吸引和留住职业护士,增强临床护士的工作满意度并提供优质的护理服务。
- 杨辉毕红梅范艳敏
- 关键词：护士
- 护理工作环境评价指标体系的构建研究
- 研究目的:
针对国内外对护理工作环境评价的研究现状和进展，通过专家咨询法构建护理工作环境评价指标，制定适合我国国情的测评工具，为护理管理决策提供参考依据。
对象与方法:
1.课题研究采用德尔...
- 毕红梅
- 关键词：护理工作环境
- 文献传递
- 益肾汤保留灌肠对慢性肾脏病4期患者hs-CRP、IL-6及IL-8的研究被引量：14
- 2017年
- 目的:研究益肾汤保留灌肠联合结肠透析对慢性肾脏病(CKD)4期患者hs-CRP、IL-6及IL-8的影响。方法:选取CKD 4期患者83例,其中对照组40例、益肾汤保留灌肠组43例,观察16周,比较各组患者血肌酐(Scr)、血尿素氮(BUN)、血尿酸(UA)、胱抑素C(Cys C)、血红蛋白(Hb)、全段甲状旁腺激素(i PTH)、血钙(Ca2+)、血磷(P3-)、高敏C反应蛋白(hs-CRP)、白细胞介素-6(IL-6)及白细胞介素-8(IL-8)等指标的变化,分析益肾汤保留灌肠联合结肠透析对CKD 4期患者微炎症状态的影响。结果:治疗周期前,两组CKD患者各指标基线值差异无统计学意义(P>0.05);16周后和对照组相比,益肾汤组的hs-CRP、IL-6及IL-8水平下降,临床检验指标改善优于对照组(P<0.05)。结论:CKD 4期患者体内存在明显的微炎症状态,益肾汤保留灌肠联合结肠透析治疗可有效清除毒素和炎症介质,缓解机体微炎症状态。
- 常沁涛毕红梅王蕊花孙艳艳刘文媛李慧张紫媛范彦君刘婷丁武杰李青平刘宇翔张晓东
- 关键词：慢性肾脏病益肾汤结肠透析微炎症状态
- 老年腹膜透析患者合并抑郁22的调查分析
- 毕红梅史海燕张莉
- CRRT抢救5例尿毒症合并脑出血患者的护理体会
- 张光张艳霞黄伟毕红梅
- 护理工作环境评价模型构建的指标筛选的研究被引量：61
- 2008年
- 采用专家调查法建立一套科学的护理工作评价指标体系。两轮专家咨询的有效回收率分别是88.2%和90.0%,显示专家积极性较高;专家权威程度较高,两轮咨询专家权威程度的平均值为0.85;两轮调查总体指标专家协调系数分别为0.234和0.153(P<0.001)。运用德尔菲法确定各级指标的权重,护士参与医院事务、工作特征、工作酬劳、管理形态、专业及个人发展、团队合作6个一级指标权重分别为0.1548、0.1606、0.1736、0.1579、0.1733、0.1798。
- 毕红梅范艳敏杨辉
- 关键词：护理工作环境
- 新加坡政府医院员工绩效考核体系被引量：2
- 2008年
- 从20世纪80年代中期开始，新加坡的政府医院开始重组，将医院的所有权和管理权逐步剥离开来。重组以前的新加坡政府医院，服务态度差、工作效率低的现象普遍存在。医院的管理者在筹集资金、购买大型设备，或者修一幢新大楼方面，要比综合考核员工绩效来得容易。花费上百万元人民币购买1台CT，好像比开除1名月薪1千多元的员工容易很多。这种现象的发生，不全是体制的问题，而是医院整体在员工绩效考核方面缺乏一个科学的管理系统。新加坡政府医院同样是国有体制，同样存在复杂的人际关系，同样也有大医生、科主任专心搞技术，不愿意参与管理的现象。
- 杨辉毕红梅范艳敏
- 关键词：绩效考核体系医院员工筹集资金
- 品管圈活动在重症监护室病人护理中的应用被引量：6
- 2016年
- [目的]观察品管圈活动应用于重症监护室(ICU)病人护理中的效果。[方法]将2013年3月—2014年2月为品管圈活动前阶段,2014年3月—2015年2月为品管圈活动后阶段,比较两个阶段的效果。[结果]品管圈活动后,ICU病人压疮发生率由原来的22.22%降低到9.66%;护士理论及技能成绩由原来的61.35分±3.16分和71.22分±2.87分提高到活动后的93.24分±3.87分和95.32分±3.19分;护士的责任心、解决问题的能力、协调能力、积极性、凝聚力、自信心较活动前有较大提高。[结论]在ICU病人护理中实施品管圈活动,可有效降低ICU病人压疮发生率,提高护士的专业技能水平,有助于发挥护士积极性,提高科室凝聚力和护士解决问题的能力等。
- 宁卓慧杨光辉毕红梅赵文芳郭红菊
- 关键词：压疮品管圈重症监护室
