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王发明

作品数:126 被引量:878H指数:15
供职机构:山东工商学院经济学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金山东省社会科学规划研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 119篇期刊文章
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  • 1篇学位论文

领域

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主题

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  • 10篇创新生态
  • 10篇创新生态系统
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  • 9篇创意产业集群
  • 8篇创意
  • 7篇创意产业集群...
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  • 6篇园区
  • 6篇知识
  • 6篇全球价值链
  • 6篇价值链
  • 6篇博弈

机构

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  • 1篇浙江工商大学
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作者

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  • 1篇刘娜
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  • 1篇高毅蓉

传媒

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  • 6篇科学学研究
  • 5篇现代管理科学
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  • 3篇软科学
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  • 3篇工业技术经济
  • 3篇中国地质大学...
  • 3篇中国矿业大学...
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  • 2篇经济与管理研...
  • 2篇财贸研究
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年份

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  • 5篇2012
  • 3篇2011
  • 12篇2010
  • 33篇2009
  • 19篇2008
  • 10篇2007
  • 8篇2006
  • 2篇2005
  • 3篇2004
126 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
循环经济系统的结构和风险研究——以贵港生态工业园为例被引量:11
2007年
循环经济系统具有的减少资源浪费和降低工业污染的特点使其正在成为我国工业实现区域清洁生产和可持续发展的重要模式。各级政府在发展循环经济方面热情很高,但是,循环经济系统潜在的风险问题也不可忽视。本文以贵港生态工业园为例,从网络结构的视角,系统地分析了循环经济系统发展中存在的风险问题。
王发明
关键词:生态工业园循环经济网络结构
创意产业园区可持续发展研究:基于集群效应的视角被引量:11
2010年
创意产业园区所表现出来的强大竞争力和在区域经济中扮演的重要角色,越来越引起人们的关注。本文从集群理论角度,探讨了园内企业的产业关联性以及知识共享性所形成的协同效应,根据产业链的分工以及因长期合作所建立的信任基础,形成了非正式的合作契约,在这些个体、企业之间,既有相互竞争,又有基于知识共享和专业分工形成的协作。文章重点考察集聚效应的空间要素间的关联机制,力图解释基于集群效应的园区经济整体动力机制。
王发明
关键词:创意产业园集群效应产业集聚
完善国有企业经营者薪酬制度的探讨被引量:3
2008年
文章在对当前国有企业经营者薪酬制度进行特征概括的基础上,指出了其实践局限性,并对理性设计企业经营者薪酬制度进行了初步的理论探讨,并给出完善薪酬制度的一些思路性政策建议。
王发明
关键词:国有企业经营者薪酬制度
从“中国第一网络食品”说起
2006年
2004年12月12日,浙江绿盛集团和天畅科技正式签署了战略结盟协议,推出了“中国第一网络食品”概念,创造了“牛肉干+网游”的合作营销模式,将传统食品牛肉干借助网络游戏的方式迅速在全国推开。浙江绿盛集团的牛肉干年销售收入由2001年的1038万元到2005年底的3.2亿元,四年间增长了30倍。不仅国内社会舆论界、理论界和企业界对此营销模式给予了极大的关注,也引起了欧洲媒体的浓厚兴趣,欧洲有媒体对此进行了详细报道。
王发明周才明
关键词:传统食品欧洲媒体年销售收入战略结盟肉干企业界
基于进化博弈论的专业化产业区动力机制研究被引量:1
2009年
在最近十年中,中小企业在特定地理空间大规模集聚形成的专业化产业区是经济发展和产业组织发展的一种最为重要的形式。从进化博弈的角度探讨专业化产业区的生成和发展机制是一种动态模式,它随着环境的变化,在不断地进行"适应性进化"。以组织生态学的进化理论为基础,从进化博弈论的视角对专业化产业区的起源与演化机理进行定量、动态的分析。
王发明
关键词:专业化产业区进化博弈论动力机制
缄默知识在创意产业集群网络中的共享与转移研究被引量:9
2013年
运用小世界网络的构建方式描述了缄默知识在创意产业集群网络中的共享和转移行为,建构了以集群成员为网络节点的缄默知识共享和转移模型。研究结果表明集群中各成员交流对象的数量与缄默知识共享和转移周期长短成反比,速度与集群成员的接受能力相关,接受能力越强,集群网络的平均度越大,也就是说成员接触交流越广泛,这样缄默知识共享与转移的速度就越快。
王发明宋雅静
关键词:创意产业集群复杂网络缄默知识
工作特性、人格特质与工作满意度关系的实证研究——以高科技软件企业为例被引量:6
2010年
面对全球化的激烈竞争,企业拥有的具有专业知识的员工是企业核心竞争力的源泉,因此提高员工的工作满意度,对企业具有积极的作用。Hackman & Oldham认为,工作特性的改进能够激发每位工作者的工作动机,使其有更高的工作满意度,但也有研究者发现,即使是相同的工作,由不同的工作者来做时,由于工作者人格特质有所差异,会导致对于这项工作的满足程度有所不同。因此,本研究以5大类人格特质(BigFive)的架构,提出个人的人格特质差异会干扰工作特性与工作满意度的关系。经由多元回归分析的研究结果发现:(1)学历变量能够显著预测工作满意度,研究生及大学本科学历的工作者,其工作满意度高于大专及以下的工作者。(2)当工作者认识到工作越具有激励潜能的特性时,工作满意度越高。(3)外向性人格特质越高的工作者有较高的工作满意度。(4)责任感会正面干扰工作的激励潜能特性与工作满意度的关系。当工作的激励潜能分数越高时,对于责任感越高的工作者而言,会产生较高的工作满意度。
王发明
关键词:工作特性人格特质工作满意度
基于企业家行为动机的中小企业群落式衍生被引量:1
2007年
本文以嵊州领带产业集群中小企业群落式衍生为案例,分析了中小企业经营骨干辞职创办新企业的行为动机,综合考虑经济、风险态度、个人的主观偏好和其他社会性效用等不同的偏好对选择成为企业家的影响,提出企业家动机各因素对企业家活动的影响关系。
王发明
关键词:企业家动机中小企业
基于供应链集成的网络式新产品开发研究被引量:3
2009年
基于供应链集成的网络式新产品开发,不是从一个企业或企业集团层面看,而是从整个产业的层面看,那就是新产品开发是由产业内价值链相关各企业及企业外部研发资源,利用企业间的互动机制,相互创意激发及技术交流而产生新产品的一种模式,这种模式的最大优势是全体参与者的共同参与,发挥全体参与者团体作用的优势,强调产品开发流程,以产出为衡量基准,强调"产出成本效率"的业绩评估体系以及通过对外部资源的充分利用,强调"资源优化和无缝对接"和有效配套管理。
王发明
关键词:供应链
科技型小微企业创新生态系统网络治理研究被引量:12
2019年
建立一个完整、高效的创新生态系统是破解科技型小微企业创新困境、提高创新效率,以及助力新旧动能转换的有效途径。基于生态系统理论和演化动力学模型,构建科技型小微企业创新生态系统网络框架和网络联结模式,利用竞争、互利共生和捕食关系演化模型,分析演化模型的均衡点及其稳定条件。结果发现,创新生态位重叠程度决定了竞争激烈程度,系统演化均衡条件是主体间分工程度高,且嵌入适度。最后,从价值主体和机构主体两个方面提出推进科技型小微企业创新生态系统不断进化的治理策略。
刘丹衣东丰王发明
关键词:创新生态系统网络治理
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