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王国强

作品数:4 被引量:7H指数:2
供职机构:中南财经政法大学公共管理学院更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇硬实力
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘成本
  • 1篇中国软实力
  • 1篇人力资源
  • 1篇人员招聘
  • 1篇软实力
  • 1篇企业
  • 1篇企业人员招聘
  • 1篇资本
  • 1篇资本资产
  • 1篇资本资产定价
  • 1篇资本资产定价...
  • 1篇资产
  • 1篇资产定价
  • 1篇资产定价模型
  • 1篇综合国力
  • 1篇无差异曲线
  • 1篇官僚
  • 1篇官僚制

机构

  • 4篇中南财经政法...
  • 2篇武汉科技大学

作者

  • 4篇王国强
  • 2篇涂祖相
  • 2篇晋文远
  • 1篇苏忠林
  • 1篇张琼

传媒

  • 2篇中南财经政法...
  • 1篇当代经济
  • 1篇中南财经政法...

年份

  • 3篇2011
  • 1篇2007
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于资本资产定价模型下的最优组合研究
2011年
在均值标准差坐标系中,可以用期望收益最高最低的俩点确定的双曲线作为证券组合的可行域边界来计算资本市场线,求出市场组合的均值标准差,构造无差异曲线模型EP=a(σP-b)n+cP,运用数学非线性最优化方法,求出最优证券组合。
涂祖相张琼王国强
关键词:资本资产定价模型无差异曲线
中国“软实力”提升路径探析被引量:3
2011年
我国经济、科技、军事等表现出来的"硬实力"近年来取得了举世瞩目的成就,但是由于一些因素的制约,以文化、意识形态吸引力体现出来的"软实力"的发展并没有与"硬实力"的发展匹配。本文在对现有研究成果进行综述的基础上,从传统文化、发展道路等方面分析制约我国"软实力"的发展因素,提出合理开发优秀传统民族文化,贯彻"以人为本"科学发展理念等提升"软实力"的政策建议。
苏忠林王国强晋文远
关键词:软实力硬实力综合国力
论企业人员招聘成本评估体系的构建被引量:4
2007年
招聘作为人力资源管理的一部分,在整个企业人力资源管理过程中发挥着重要的作用,是企业人力资本积累的一个重要渠道。如何以最小的成本招聘到最优秀的员工,一直是企业人力资源部门最头痛的事情。根据人力资源会计原理,从人力资源招聘成本的构成方面着手,运用层次分析法确定指标权重,从而构建了人力资源招聘成本评估体系。
王国强张川娜
关键词:人力资源招聘成本层次分析法
基于价值理性视角看韦伯官僚制的完善
2011年
被现代工业社会视为经典的理性官僚制,自诞生以来就受到来自不同学术领域的批评。形式合理性成为了理性官僚制存在的根本,这种脱魅的理性迎合了以技术中心主义为价值取向的现代工业社会。但随着技术革命的冲击,信息化社会的到来,理性官僚制存在的社会基础发生了很大的变化,以形式理性创造的神话被推到了风口浪尖。"后官僚制时代"的到来,丧失价值理性的官僚制在当下是越走越难,基于此,从价值理性视角对官僚制进行审视有一定的现实意义,官僚制的完善必定是在价值理性回归的基础上进行的。
王国强晋文远涂祖相
关键词:官僚制
共1页<1>
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