王德汉
- 作品数：22 被引量：21H指数：2
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- 模糊图论在评价人体心脏功能中的应用(英文)
- 1997年
- 为探索用Ｆｕｚｙ图论法评价从事特殊劳动作业人员的心脏功能，研究了两种不同类型的特殊劳动作业人员。第一类３１人，直接用Ｆｕｚｙ图论进行研究，用最大支撑树法进行分类。Ｆｕｚｙ图可分成三部分，分别对应好、较好、最好三种类型的心脏功能。第二类２４人，采用１６个指标，由于指标多，且样本量小，所以先用主成分分析法进行信息提取，综合成６个指标，然后在６个综合指标的基础上，用Ｆｕｚｙ图论进行分析。２４名被试者可分成两部分，分别对应好和较好两种心脏功能状态。两批被试者的分类结果都可在医学上得到可信且令人满意的解释。
- 孙洪元王德汉赵国璇
- 关键词：心功能主成分分析
- 下体负压下犬颈动脉血管反应的系统辨识研究
- 1994年
- 用系统辨识方法建立了下体负压作用时麻醉犬颈动脉血管系统反应的数学模型。结果表明，模型的特征参数稳态增益（Ｋ）和稳态时间（Ｔ）比常规的生理指标能更精确、更客观地描述颈动脉血管的反应特征。这是进一步研究人颈动脉血管反应的新途径。
- 胡素伟王德汉赵国璇祁章年
- 关键词：下体负压系统辨识数字模型
- 载人航天中人的可靠性被引量：8
- 1996年
- 载人航天中任何人为错误都会对航天任务和航天员安全构成威胁。本文对航天安全中有关人的可靠性问题进行了探讨。论述了飞行中人的作用和人的可靠性在航天安全上的重要性。分析了航天中人为失误使人的可靠性降低的影响以及失误的原因。并从降低航天员选拔风险、采取严格培训措施、提供医学监督和保证措施，以及防止飞行中管理因素对人为失误影响等方面进行失误因素的分析，在此基础上提出了增强人的可靠性的措施。
- 王德汉黄伟芬
- 关键词：载人航天可靠性航天员
- 一种检测冠心病的新方法——心电积分图的研究被引量：2
- 1992年
- 心电积分图是一种无创性冠心病诊断方法。它通过非线性数学变换,将心电信号转化为一种新的曲线形式,用以检测常规心电图所不能发现的心电异常变化。本文通过软件和硬件研究,利用IBM PC-XT微型计算机和心电图仪实现了心电积分图检测方法,并进行了与核素心脏造影诊断的对比研究。结果表明,心电积分图对冠心病诊断灵敏度为76.9%,特异性为75.0%,心电积分图与核素心脏造影的阳性符合率为95.2%。
- 孙英伟王德汉赵元淮
- 关键词：冠心病心电图
- 航天员选拔的回顾与启示
- 1992年
- 人类进入宇宙空间,将遇到许多新的和复杂的医学与工程问题。从医学角度出发,飞向空间的人,需要什么样的健康条件?从什么样人群中选拔,以及怎样去选拔等,这都是应回答的问题。今天看来,经过30余年载人航天和多批次的选拔航天员的实践,航天员选拔也日趋成熟。但是,在回顾过去、展望未来时,有许多新的启示,也有新的需求。本文将系统地回顾一下以往的航天员选拔的经验,力求获得有益的启示。
- 王德汉
- 关键词：航天员选拔
- 飞行员个性心理的调查与分析
- 1990年
- 本文采用我国修订的卡氏十六种人格因素问卷(16PF)对我国飞行员、大学生和工程兵共300人进行了个性心理研究。结果表明,飞行员较大学生和工程兵有情绪稳定,高自律性、低忧虑性、低紧张性、适应性好和心理健康水平高等个性特点。同时还发现飞行成绩、飞行专业与某些个性因素有密切关系。
- 张其吉赵国璇王芳琳王德汉徐兰庚康华
- 关键词：飞行员个性心理人格因素心理学
- 航天员任务分析被引量：1
- 1996年
- 为在航天总目标前提下，具体规定航天员应完成的任务，从航天器与人的关系、人的重要性和安全性角度阐述了人在航天任务中的作用，提出了确定航天员任务的原则和任务分析步骤，并在此基础上分析了航天员在飞行中进行航天器系统和设备运行管理、运行程序和时序的监督、姿态和导航的监督控制、通信管理、飞行中的监督与保证、载荷试验与管理以及交会、对接和出舱活动等任务的内容。
- 王德汉黄伟芬
- 关键词：航天员载人航天器
- 航天员选拔的回顾与启示被引量：1
- 1995年
- 航天员选拔的回顾与启示航天医学工程研究所王德汉人类进入宇宙空间，将遇到许多新的和复杂的医学与工程问题。从医学角度出发，飞向空间的人，需要什么样的健康条件？从什么样的人群中选拔？怎样去选拔？这些都是应回答的问题。今天看来，经过３０余年载人航天和多批次选...
- 王德汉
- 关键词：航天员选拔航空航天医学体检
- 航天员体质的中医学问题被引量：1
- 2002年
- 人在太空飞行需要有健康的身体和良好的心理素质。国外的实践经验表明 ,无论是航天员选拔 ,还是医学监督和保证都是按西方医学理论、观点和方法进行。为了开创具有中国特色的航天医学事业 ,将我国的中医学知识和经验运用到载人航天医学领域的研究和实践中是值得探讨的问题。
- 王德汉
- 关键词：航天员体质中医学选拔
- 特殊作业人员选拔综合评定方法的探讨
- 1998年
- 为探讨特殊作业人员选拔的综合评定方法，引入模糊数学理论，提出模糊数学与传统专家评定相结合的综合评定方法，分别用加权平均法、相对优属度法、模糊三角数法三种算法对６名候选人进行了评价。结果表明，将模糊理论与专家经验相结合可以更有效地解决定性信息的处理、定量信息与定性信息的综合等问题，从而更准确地反映专家经验，提高决策速度与精度。
- 张丽艳庄逢辰何新贵胡九川王德汉
- 关键词：综合评价模糊决策航天员选拔
