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白云萍
作品数:
10
被引量:8
H指数:1
供职机构:
宿迁市委组织部
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社会学
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白云萍
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2011
2篇
2010
2篇
2009
1篇
2008
1篇
2007
共
10
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党建带群建 合力促发展——江苏省宿迁市加强“两新”组织党建带群建工作
2007年
近年来,我们江苏省宿迁市针对“两新”组织迅猛发展,而“两新”组织中党建、群建工作相对滞后的现状,实施了“党建带群建,党群一体推进”的工作机制,有效整合了各类优势组织资源,凝聚起强大的工作推进合力,保证和促进了全市“两新”组织的健康、快速发展,为全市经济发展作出了积极贡献。
白云萍
关键词:
组织资源
党建工作
经济发展
借扶持之力 破人才瓶颈
2008年
宿迁是发达省份的欠发达区域,加快实现突破的任务尤为艰巨.迫切需要建设一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。因此,从2005年底开始,在省委组织部、省人事厅的大力帮助下。我市组织实施了以“百名专家兴百企”和“百名教授育百才”为主要内容的“双百工程”。先后从省内高等院校、科研院所选聘212名专家教授。担任我市109家规模以上企业的技术与发展顾问和103名优秀中青年人才的导师。
白云萍
关键词:
欠发达区域
中青年人才
发达省份
省人事厅
双百工程
宿迁市公提公选市管领导干部工作的实践与思考
被引量:1
2011年
2010年10月26日,经市委常委会研究,江苏省宿迁市探索面向市内公提公选(公开提名、择优选拔)区委书记、区长等5名正处级领导干部,市委研究室副主任、
白云萍
关键词:
领导干部工作
公选
市委研究室
处级领导干部
区委书记
如何把握重用年轻干部与激励中壮年干部的平衡
2009年
党的十七届四中全会《决定》明确提出,要加大培养选拔优秀年轻干部力度,合理使用各年龄段干部,切实解决领导干部任职年限层层递减问题。这说明建立充满生机与活力的选人用人机制,打造“广纳群贤、人尽其才、才尽其用”的和谐政治生态环境,必须按照和谐与统筹的理念,努力探寻重用年轻干部与激励中壮年干部的平衡路径?
白云萍
关键词:
优秀年轻干部
选人用人机制
政治生态环境
《决定》
培养选拔
党委换届配强领导班子的实践与思考
被引量:1
2011年
党委换届是加强各级领导班子建设的一个最为有利的时机?各级党委应以换届为契机,切实把一大批政治坚定、作风过硬、工作突出、群众信任的干部选拔进党委领导班子,把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐、群众信任的坚强领导集体,使换届的过程成为集中全面地加强班子建设的过程。
白云萍
关键词:
党委领导班子
领导班子建设
换届
干部选拔
大学生“村官”创业四部曲
被引量:5
2009年
不久前,胡锦涛总书记批示称赞了十佳大学生“村官”的创业激情和奉献精神,并建议完善大学生“村官”工作长效机制。笔者认为,大学生“村官”要真正融入农村,当好“村官”,必须通过带领创业、带头致富、带动发展,在创业中实现自己的人生价值和理想追求。
白云萍
关键词:
创业激情
部曲
胡锦涛总书记
奉献精神
初始提名规范向度探究
2010年
初始提名是干部选拔任用的初始环节,在很大程度上决定着选人用人的方向和最终结果。党的十七届四中全会明确提出,要进一步扩大选人用人民主,建立健全主体清晰、责任明确的干部选拔任用提名制度。近年来,各地在提名内涵的深度、提名主体的广度、提名范围的宽度、提名方式的维度、提名责任的力度等方面都作了一些积极探索,既为我们提供了可资借鉴的多个不同样本,也为我们继续深化探索初始提名,特别是从向度上予以规范完善提供了有益借鉴。
白云萍
关键词:
初始提名
向度
干部选拔任用
提名方式
民主
探索人才战略的创新之路——兼谈对美国人才战略的借鉴
2010年
当代综合实力之争,在关键性的意义上是人才之争。一个国家、一个地方的人才战略,对其发展的实力地位发生着重要影响。在这方面,美国的人才战略对于我们可提供许多借鉴。
白云萍
关键词:
创新之路
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