许慧贤
- 作品数：4 被引量：8H指数：2
- 供职机构：太原理工大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 高校人力资源流动的“马太效应”分析被引量：2
- 2009年
- 由于人才市场的开放性,我国高校人力资源流动增加,但是由于地区经济发展和高校建设水平的不平衡,现在高校人力资源流动的"马太效应"现象十分严峻,已严重影响了我国中西部高校可持续发展。探寻原因和对策是贯彻落实科学发展观的要求,是实现我国高等教育大众化健康发展的必由之路。
- 许慧贤史彦虎
- 关键词：高校人力资源马太效应
- 家族制企业人力资源管理对策研究被引量：5
- 2006年
- 文章提出了建立现代企业制度、建立“以人为本”的管理观念、建立高效的人力资源管理系统等对策,同时对家族制企业提出了发展方向,也升华了企业的精神。
- 张荣霞许慧贤
- 关键词：人力资源管理家族化管理企业家精神以人为本
- 中小家族企业知识型员工离职意愿的影响因素研究
- 改革开放以来，民营经济为我国的经济发展做出了重大的贡献，民营经济大多采用家族企业的形式，中小家族企业问题也逐渐成为理论界关注的热点。由于中小家族企业成长的特殊性，在不断发展壮大的过程中，其在人力资源管理方面存在的问题也逐...
- 许慧贤
- 关键词：知识型员工离职意愿人力资源管理
- 文献传递
- 非对称信息市场中营销人员的角色定位研究被引量：1
- 2009年
- 文章从非对称信息市场形成的原因这一角度出发,阐述了非对称信息市场中存在的问题,通过分析买卖双方的博弈行为,得出市场营销人员的角色定位应该为"忠诚的信息传递者",并指出了营销人员自身的角色优势和应有的角色行为。
- 许慧贤陈学技吴晓龙
- 关键词：市场营销博弈论委托人-代理人理论
