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谢银伍

作品数:17 被引量:40H指数:3
供职机构:中国石油天然气集团公司更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金中国石油科技创新基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:石油与天然气工程经济管理政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 15篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 7篇石油与天然气...
  • 6篇经济管理
  • 1篇天文地球
  • 1篇建筑科学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 7篇油田
  • 4篇采油
  • 3篇长庆油田
  • 2篇新管理
  • 2篇信息共享
  • 2篇油藏
  • 2篇油藏描述
  • 2篇油厂
  • 2篇政治
  • 2篇政治工作
  • 2篇生产管理
  • 2篇思想政治
  • 2篇思想政治工作
  • 2篇作业区
  • 2篇精细油藏
  • 2篇精细油藏描述
  • 2篇SCADA系...
  • 2篇采油厂
  • 2篇储层
  • 2篇创新管理

机构

  • 17篇中国石油天然...
  • 4篇西安石油大学
  • 1篇西北大学
  • 1篇中国石油大学

作者

  • 17篇谢银伍
  • 5篇王淑琴
  • 3篇郭大江
  • 2篇刘尧刚
  • 2篇范玺权
  • 2篇李春
  • 2篇牟瑾
  • 2篇刁海胜
  • 2篇刘汉斌
  • 2篇游涛
  • 2篇朱文涛
  • 2篇杨小江
  • 1篇赵勇东
  • 1篇薛军
  • 1篇齐连庶
  • 1篇张皓宇
  • 1篇刘晓娟
  • 1篇罗建强
  • 1篇张翠萍
  • 1篇朱广社

传媒

  • 6篇中国石油企业
  • 3篇中国石油和化...
  • 1篇化工管理
  • 1篇石油政工研究
  • 1篇油气田地面工...
  • 1篇中国石油大学...
  • 1篇石油化工应用
  • 1篇北京石油管理...
  • 1篇第十届宁夏青...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2015
  • 8篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2008
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
精细油藏管理夯实稳产根基
2014年
根据油藏开发水平的差异实施分类管理,是提高油藏管理水平的有效手段。近年来,长庆油田分公司第三采油厂(简称采油三厂)针对优质油气资源不足、储量品位下降,开发对象日益复杂、稳产难度增大,老油田稳产基础薄弱,基础管理参差不齐等问题,以提高油田开发管理水平为目标。
谢银伍
关键词:油藏管理油气资源精细油藏描述基础地质研究单井产量
稠油管道总传热系数计算及流态的区分被引量:1
2014年
考虑到摩擦热,对西北某埋地敷设的纯油输送管道实际运行情况测量时,应选用符合力学条件的公式进行计算以间接得到总传热系数K值。采用实时黏度数据,对流态的偏差进行分析以区分其流态。采用实际管输稠油黏度进行计算时,当管输稠油处于紊流区、过渡区、紊流区+过渡区、以及层流区+过渡区时,平均偏差均小于5%;但在层流区,平均偏差为19.6%。这主要是由于低流量时摩阻较小,压力测量结果小的误差也会使相对偏差显著增大,此外,层流时摩阻对黏度的敏感性显著大于紊流。
刘晓娟李茂谢银伍
关键词:稠油管道总传热系数计算方法
基层建设夯实400万吨采油厂管理基础被引量:1
2011年
基层是企业的基石,加强基层建设是实现企业持续、有效、快速发展的必然要求。近年来,长庆油田采油三厂快速发展,原油产量年均增长30万吨以上,2010年达到420万吨;日均产油量1.2万吨,成为中国石油第四大采油厂。与2005年相比,5年时间原油产量翻了一番,实现了两次百万吨级跨越;并保持了自1993年以来原油产量连续17个年头的持续增长。
谢银伍王淑琴牟瑾张翠萍
关键词:采油厂管理基础原油产量长庆油田中国石油
了解员工需求 对点多元激励
2014年
随着现代化企业管理的深入发展和企业竞争的日益加剧,管理学家和企业管理者越来越重视对人力资源的管理,而企业人力资源管理的中心问题,就是怎样用机制来激励员工,激发员工为企业工作的内动力和潜能. 中国石油天然气集团公司长庆油田第三采油厂(简称采油三厂)在发展过程中,不管是原油产量的突飞猛进,还是管理模式的不断创新,激励机制在其中发挥了关键作用,从创业时期、调整时期到发展时期,激励机制也经历了精神激励为主→物质与精神激励并重→多元化激励三个阶段,在这个演变过程中,采油三厂不断完善,建立起了适应行业特色和员工需求的激励体系,激发了员工队伍的正能量,推动了企业科学、稳健发展.
谢银伍王淑琴范玺权郭大江
关键词:岗位业绩激励机制
元城油田储层岩石水敏评价
2013年
通过对元城油田储层岩心进行水敏实验,找到引起储层损害临界矿化度,并计算由水敏引起的储层损害程度,从而为合理的注入水开发提供科学依据。实验表明:水敏是元50-10-77、元50-10-89、元50-10-61、元56-70岩石伤害的潜在因素。在注水开发中,注入水的矿化度应不低于90000mg/L,或者在注入水中加入高效粘土稳定剂防止造成伤害。
付美涛谢银伍刘汉斌杨小江
关键词:储层岩石敏感性水敏
吴起油田某区长6段储层特征研究
2013年
结合扫面电镜、铸体薄片、物性以及压汞实验对该区块储层地质特征进行分析,加深了该区块的地质认识,对下一步的开发有着重要的意义。
谢银伍赵攀张皓宇
关键词:吴起油田储层特征长6段
低渗透油田提高开发水平的创新管理被引量:1
2011年
长庆油田公司第三采油厂针对“区域跨度广、自然环境差、开发难度大”的管理现状,以提高油田开发水平为目标,以油田内部挖潜为切人点,深入推进技术创新和管理创新,按照“储量、产量、效益”三统一原则,整合人、制度和环境等各种资源,优化、集成现有的成熟技术、管理手段和管理方法,精细过程控制和管理,向技术要油、向管理要油,实现了油田开发效益最大化。
郑明科谢银伍王淑琴郭大江
关键词:创新管理低渗透油田油田开发效益最大化自然环境内部挖潜
采油员工健康管理探索
2014年
员工健康是企业安全生产的重要保障,也是企业品质和形象的重要表现,更是企业在公众中安全信任度的度量标准.采油三厂始终高度重视员工健康管理,坚持“以人为本”的工作方针,将提高员工的健康水平作为构建和谐企业的重要内容,建立完善员工健康管理制度和管理档案,积极改善医疗卫生和工作生活条件,持续强化职业病危害因素的检测评价与防范控制,广泛开展健康干预和培训咨询,高度重视员工身心健康共同提升,从而促进了企业员工健康管理工作的有效落实.
谢银伍
关键词:员工健康管理企业企业管理职业病危害因素
SCADA系统在作业区生产管理中的研究与应用
数字化管理是实现油田提高生产效率、最大程度提高本质安全的重要手段,各类数字化管理平台则是将前端的数据采集系统向管理中端过程的延伸,站控管理平台作为数字化油水井管理的核心,担负着前端数据采集、处理等多项任务。也正是因为它对...
刁海胜谢银伍朱文涛章占强游涛李春
关键词:SCADA系统信息共享
加强思想政治工作 创新和谐队伍建设——采油企业以提升员工正能量为目标的和谐队伍创新管理探析被引量:7
2018年
一支和谐的队伍对于激发员工的工作热情和创造活力,促进企业快速发展,有着极为重要的现实意义。长庆油田分公司第三采油厂(以下简称采油三厂)面对新形势、新目标、新挑战,在构建思想政治工作体系的基础上,采取差异化的工作方式,把思想政治工作这条生命线和企业管理这条生产线搓成一股绳,满足员工的需求,维护员工的利益,确保员工队伍和谐稳定,促进企业持续健康发展。
谢银伍
关键词:思想政治工作
共2页<12>
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