赵建辉
- 作品数：7 被引量：42H指数：4
- 供职机构：河北经贸大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：河北省社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学自然科学总论更多>>
- 组织核心竞争力本源探析——以政府机关和企业为例
- 20世纪90年代以来，有关核心竞争力的研究，已经成为管理学的一个热点。运用核心竞争力理论揭示组织核心竞争力的源泉是管理理论研究的新领域。中外学者在研究核心竞争力的概念及其构成要素过程中，对核心竞争力源泉的阐述有所涉及，但...
- 赵建辉
- 关键词：管理理论核心竞争力
- 文献传递
- 学习:组织核心竞争力的本源——以企业组织为例被引量：20
- 2006年
- 赵建辉
- 关键词：核心竞争力本源建设小康社会市场经济可持续发展
- 学习型组织的意蕴与建构被引量：4
- 2005年
- 赵建辉郭晓君
- 关键词：学习型组织知识管理领导干部
- 学习型组织:人类社会发展的必然被引量：4
- 2006年
- 目前虽然许多单位已开始创建学习型组织,但是并未能正确理解它的历史必然性。作者认为,学习是组织核心竞争力的来源,创建学习型组织是历史发展的必然,是知识经济、市场经济和经济全球化的客观要求;创建学习型组织是发展社会生产力、发展先进文化、实现人的本质和人的全面发展、实现组织可持续发展、实现最广大人民群众根本利益的需要,既有内部动因,又有外部动因。
- 郭晓君赵建辉
- 关键词：社会以人为本学习型组织学习型组织理论
- 关于企业文化贫困的几点思考被引量：2
- 2005年
- 本文论述了我国企业文化贫困的现状和原因,提出消除企业文化贫困,应搞好企业文化创新。笔者认为领导文化是企业文化创新的主要源泉,高素质的员工队伍及良好的组织环境是企业文化创新的必备条件,创建学习型组织是企业文化创新的有效途径。
- 赵建辉
- 关键词：企业文化文化贫困企业文化创新
- 关于“以人为本”若干问题的探析被引量：13
- 2005年
- 郭晓君赵建辉
- 关键词：以人为本中共十六届三中全会政府工作庸俗化批判性
- 组织核心竞争力本源探析
- 20世纪90年代以来,有关核心竞争力的研究,已经成为管理学的一个热点。运用核心竞争力理论揭示组织核心竞争力的源泉是管理理论研究的新领域。中外学者在研究核心竞争力的概念及其构成要素过程中,对核心竞争力源泉的阐述有所涉及,但...
- 赵建辉
- 关键词：本源核心竞争力
- 文献传递
