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邓家梅

作品数：5 被引量：7H指数：2
供职机构：华南师范大学公共管理学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇文化科学

主题

  • 2篇信任
  • 2篇教师
  • 2篇教师激励
  • 1篇依附
  • 1篇依附性
  • 1篇职业承诺
  • 1篇师生
  • 1篇师生关系
  • 1篇现代师生关系
  • 1篇现状及其改善
  • 1篇小学生
  • 1篇领导艺术
  • 1篇冷漠
  • 1篇绩效
  • 1篇教学
  • 1篇教学绩效
  • 1篇工作绩效
  • 1篇管理效能
  • 1篇辅导
  • 1篇辅导员

机构

  • 5篇华南师范大学
  • 1篇湖南农业大学

作者

  • 5篇邓家梅
  • 1篇罗晶
  • 1篇陈盼
  • 1篇戴健林

传媒

  • 1篇教学与管理（...
  • 1篇文教资料
  • 1篇基础教育
  • 1篇岳阳职业技术...

年份

  • 4篇2010
  • 1篇2009
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
小学生攻击行为发展特点及其防治对策被引量：3
2010年
攻击行为是一种在小学生身上比较常见的不良行为。本文采用问卷调查法和访谈法，探讨小学高年级学生攻击行为的发展特点及其性别、年级差异，结果发现：（1）在攻击类型上，男女生存在显著差异，女生直接攻击水平显著低于男生，在关系攻击上没有显著的性别差异；（2）直接攻击在五、六年级之间存在显著差异，在四、六年级和四、五年级之间没有显著差异。关系攻击不存在显著的年级差异，但关系攻击水平随着年级的升高而升高。基于调查和文献，本文进一步分析了小学生攻击行为产生的原因及其防治对策。
邓家梅戴健林
关键词：小学生
浅析信任在教师激励中的运用
2010年
在学校中，如何将教师的单个力量聚合成一股力量，充分激发他们的工作积极性和创造性，提高教学绩效和学校管理效能，达成双赢局面，除了明确清晰的目标引导、经济赏罚、任务控制等外，还需要学校管理者的高超领导艺术，其中就少不了信任的运用。
邓家梅
关键词：教师激励信任管理效能教学绩效领导艺术
高校辅导员职业承诺及其与工作绩效的关系研究
本研究以高校辅导员为研究对象，通过运用文献法、访谈法、问卷调查法、观察法、个案研究法等，探讨了我国高校辅导员职业承诺的结构以及职业承诺与工作绩效的关系，分析了影响辅导员职业承诺的原因，并据此对如何提高高校辅导员的职业承诺...
邓家梅
现代师生关系现状及其改善对策被引量：3
2010年
随着时代的发展,中国传统的尊师重道的师生关系发生了很大变化。由于学校、学生以及当代的教学管理体制等多方面的原因,当代的师生关系中出现了学生依赖教师、师生关系冷漠、师生关系功利化等诸多不和谐的因素,加强制度和环境建设,提高教师队伍素质,拓宽师生交流渠道是消除当代师生关系中不和谐因素的有利途径。
罗晶邓家梅
关键词：师生关系依附性
浅析信任在教师激励中的运用被引量：1
2009年
伴随知识经济时代的到来，人力资本成为经济、社会发展中不可忽视的力量。如何开发人力资本，激发教师的最大工作潜能和积极性是各级学校都在探寻和极力想解决的问题，而信任则是其中一种很重要的激励因素。本文着重论述了信任在激发教师工作积极性中的运用。
邓家梅陈盼
关键词：信任教师激励
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