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陈博

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：北京师范大学管理学院系统科学系更多>>
发文基金：全国教育科学“十五”规划教育部重点课题更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇人力资本
  • 2篇资本
  • 2篇教育
  • 1篇选择意愿
  • 1篇意愿
  • 1篇受教育年限
  • 1篇最优控制
  • 1篇模型分析
  • 1篇教育年限
  • 1篇教育收益
  • 1篇教育投资
  • 1篇劳动者

机构

  • 2篇北京师范大学

作者

  • 2篇陈博
  • 1篇李克强
  • 1篇周亚

传媒

  • 1篇北京师范大学...

年份

  • 2篇2005
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
个人最佳受教育年限选择意愿模型分析
本文运用最优控制方法，从教育成本收益角度，建立数学模型，分析了个人最优受教育年限选择决策问题。本文在此基础之上，对模型进行两方面扩展：分别研究了个人初始水平和个人人力资本增长速度;教育成本负担比例的改革对个人最优受教育年...
陈博
关键词：人力资本教育投资
文献传递
人力资本增长上限与劳动者最优受教育年限选择被引量：3
2005年
分析了影响劳动者最优受教育年限的因素,并构建了一般性地反映人们在就学和就业之间进行选择的最优化模型;应用格林公式,着重讨论了人力资本增长潜力对劳动者教育投资决策行为的影响.模型的结论与实际的决策行为是一致的,显示了模型的有效性.
李克强陈博周亚
关键词：教育收益人力资本最优控制
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共1页<1>
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