陈峰
- 作品数：24 被引量：40H指数：4
- 供职机构：复旦大学更多>>
- 发文基金：上海市哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律医药卫生更多>>
- 我国国有商业银行公司治理的法律制度研究
- 2010年
- 近年来,在强化风险管理的过程中,商业银行公司治理法律规范的制定和完善受到广泛关注。本文从商业银行公司治理的特殊性出发,结合我国国有商业银行公司治理法律规范的制定情况,从公司治理目标、股权结构、公司治理的组织结构、内部控制体系和激励约束机制五方面分析了我国国有商业银行公司治理的具体法律制度规定。
- 陈峰
- 关键词：国有商业银行公司治理法律制度
- 我国银行业上市公司市盈率影响因素研究
- 随着我国资本市场的不断发展成熟,投资者理性的投资方式逐步取代传统非理性的投资思维,投资理念越来越趋于以上市公司市盈率的分析为主。而银行业是我国金融业的核心,其稳定和发展对于国民经济起着至关重要的作用,但我国银行业上市公司...
- 陈峰
- 关键词：银行业市盈率影响因素
- 文献传递
- 我国高校奖学金综合评定指标研究——基于复旦大学的主成分分析被引量：2
- 2014年
- 我国高校奖学金的发展基本沿袭了理论研究的路径,在追求教育成本合理分担的同时,达到教育公平的价值目标。但在实际操作过程中,由于忽略了过程评价和定量评价,现有评价指标往往无法客观反映学生的真实情况,引起奖学金评定结果的偏差。本文结合定性与定量方法,基于主成分分析法构造奖学金综合评定指标,既能如实反映学生情况,又符合奖学金评定的育人导向。
- 陈峰
- 关键词：高校奖学金主成分分析
- 我国上市公司CEO薪酬存在“幸运支付”吗——“揩油论”抑或“契约论”被引量：16
- 2014年
- 传统的“契约论”无法有效揭示高管薪酬“幸运支付”现象背后的原因，最新研究从高管权力理论的视角用“揩油论”对这一现象进行解释。本文基于“幸运支付”假说，采用两阶段最小二乘法（2SLS）剥离CEO“幸运薪酬”，对2005～2011年我国上市公司面板数据进行分析，发现CEO薪酬存在显著的“幸运支付”现象，支持“揩油论”：（1）CEO利用内部信息“揩油”，当使用市场业绩指标时，CEO薪酬对“幸运业绩”的敏感性与其对公司总业绩的敏感性相同，当使用会计业绩指标时，“幸运业绩”的敏感度超过后者；（2）从实际控制人出发，发现相对非国有企业而言，国有企业CEO薪酬存在更为严重的“幸运支付”现象；（3）采用消费价格指数衡量宏观经济的“幸运因子”时，发现排除市场力量因素后，上述结论仍然成立。这为我国上市公司尤其是国有企业CEO薪酬激励机制改革提供了依据。
- 杨青陈峰陈洁
- 关键词：CEO薪酬契约论
- 外部冲击视角下的CEO薪酬研究:个体揩油还是集体辩护被引量：4
- 2018年
- 上市公司CEO薪酬与公司业绩长期背离、居高不下,这是监管失效还是市场失灵?基于CEO最优薪酬模型,采用2sls方法对2005年~2016年中国上市公司大样本面板数据进行实证研究,发现上市公司存在幸运薪酬和同业薪酬两种外部冲击,个体揩油和集体辩护现象同时存在,且集体辩护行为比个体揩油现象对CEO高薪现象更具解释力;由经理人市场竞争导致的集体辩护扩大效应对CEO薪酬有放大作用;考察股权特征和监管政策的作用,国有企业高管薪酬仅在集体辩护冲击程度方面有显著差异,且其对薪酬约束政策反应显著。该结论支持2014年之后新一轮薪酬调控改革的市场导向政策,上市公司CEO薪酬设计的合理性问题应通过有效监管的市场竞争来解决。
- 杨青陈峰龚懿婷
- 关键词：CEO薪酬公司业绩
- 面向中小企业信息化应用的ASP建设
- 在中国,现有近1000万家中小企业,中小企业占到企业总量的99﹪,60﹪的工业产值、57﹪的销售收入、40﹪的实现利税和60﹪的出口总额都来自中小企业.<'[9]>中小企业正逐渐成为中国经济发展不可或缺的推动力.但是中小...
- 陈峰
- 关键词：ASP应用服务供应商中小企业信息化
- 文献传递
- 干部队伍分析辅助决策支持系统关键技术及其实现
- 张华焦亚蛟薛红戴伟辉陈峰戴更辉赵卫东卢宝周倪伟单晓旭黄钟赵瑞春尹陈伟张孙燕
- 该研究经过对上海市浦东新区多年来干部队伍数据资料的分析，建立了以年龄、性别、专业知识、业务经历、性格类型和气质类型为基础的、具有统计检验显著性意义的个体与群体属性指标体系，通过AFP方法与ETL技术完成了指标的量化与决策...
- 关键词：
- 关键词：干部队伍决策支持系统人力资源管理
- 基于SWOT分析的某大学MPH教育发展策略研究
- [研究背景]我国的学位与研究生教育为积极主动适应社会经济发展对高层次应用型人才的需求,教育部门积极调整研究生教育结构,并因此开设了专业学位研究生教育,其中公共卫生硕士专业学位于2002年设立。[研究目的]本研究的主要目的...
- 陈峰
- 关键词：公共卫生硕士专业学位SWOT分析
- 文献传递
- 技术演进的S型曲线模型及其不连续性特征分析
- 该文的理论框架构筑在技术、企业产品、产业这三个理论平台之上,由技术的扩散和替代理论贯穿其中,这个框架既概括了问题,又为深入分析提供了理论依据.然后该文提出了一个S型曲线要领模型来描述技术演进的一般规律,它以技术的性能指标...
- 陈峰
- 关键词：技术演进
- 文献传递
- 我国董事会跨期内生性的双向传导机制研究
- 2014年
- 董事会与公司绩效的系统关联一直是公司治理研究中的重点与难点课题。基于董事会跨期内生性假设,对中国市场2300多家上市公司2003至2012年的面板数据进行固定效应和随机效应的交叉滞后分析,发现董事会特征与公司绩效之间存在双向因果关系:(1)从董事会特征到公司绩效的跨期传导机制明显存在,并且当公司绩效采用市场价值指标(托宾Q)度量时更加显著;(2)从公司绩效到董事会特征的跨期传导机制并不完全,结果仅支持公司绩效对于董事会规模的跨期影响,却并不支持公司绩效对于董事会独立性的跨期影响。
- 杨青陈峰丁平
- 关键词：董事会规模董事会独立性公司绩效
