陈明
- 作品数：8 被引量：112H指数：4
- 供职机构：华南农业大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金广州市哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 人格特质、创业学习与农民创业绩效被引量：74
- 2014年
- 从学习的视角出发,农民创业者的人格特质并非完全天生,而是遗传基因和后天环境双重影响的结果。农民创业者在其人格特质的基础上通过不断学习,才能最终实现所创事业的成功。实证分析结果显示,外倾性和经验开放性特质有利于农民创业者开展探索式学习,农民创业者在外倾性、情绪稳定性、尽责性以及经验开放性特质上得分越高,其利用式学习效果越好;探索式学习和利用式学习对农民创业绩效具有显著的正向作用;探索式学习在外倾性和经验开放性特质与农民创业绩效之间起中介作用,利用式学习在外倾性、情绪稳定性、尽责性以及经验开放性特质与农民创业绩效之间起中介作用。可见,农民创业者在创业过程中既要重视人格特质的培养,也要努力提升学习能力;并根据自身特点选择合适的学习方式,更多地选择利用式学习。
- 罗明忠陈明
- 关键词：农民创业人格特质绩效
- 人格特质对农民创业绩效影响的实证分析——兼议人力资本的调节作用被引量：22
- 2015年
- 基于广东省7个地级市216位农民创业者的问卷调查数据,实证分析了人格特质对农民创业绩效的影响及其人力资本的调节作用。结果表明,大五人格特质中的外倾性、情绪稳定性和尽责性特质对农民创业绩效具有显著正向影响;人力资本在尽责性和外倾性特质与农民创业绩效的关系中起显著正向调节作用。提出农民创业者应该重视人格特质的培养,加大教育、培训、实践经验等方面的人力资本投入;政府部门必须健全农民创业者的职业教育与培训体系,激励有条件的农民积极投身于创业事业。
- 罗明忠陈明
- 关键词：农民创业人格特质人力资本创业绩效
- 个体特征、工作特性与农业企业员工薪酬满意度被引量：5
- 2014年
- 借鉴已有研究成果,编制了农业企业员工薪酬满意度量表;基于某农业龙头企业员工的问卷调查数据,通过探索性因子分析和验证性因子分析,发现农业企业的员工满意度适合采用单一维度分析法。通过t检验、方差分析和回归分析,结果显示:情感支持、住房情况、拥有公司股份、工作岗位等因素对农业企业员工薪酬满意度具有显著影响;职位等级与农业企业员工薪酬满意度间存在正相关关系;学历、子女数量、工龄等因素与农业企业员工薪酬满意度间存在负相关关系。提出了提升农业企业员工薪酬满意度应采取的策略:创造条件使员工获得家人的情感支持,帮助员工安居进而乐业,完善劳动契约,推进员工入股,改善企业管理进而优化企业文化。
- 罗明忠罗发恒陈明
- 关键词：工作特性员工薪酬满意度农业企业管理
- 大学生村官工作动机及其影响因素实证分析被引量：2
- 2014年
- 基于广东省五个市290名大学生村官的调查数据,采用因子分析和多元线性回归分析,对大学生村官工作动机及其影响因素进行实证研究。结果显示,大学生村官工作动机是内外部工作动机相融合的结果,是一个多维度构念,包括兴趣动机、贡献动机、挑战动机、收入动机、升迁动机、荣誉动机;性别、任职年限、学生干部身份、家庭所在地对大学生村官的内部工作动机具有显著影响,政治面貌、月平均收入、家庭所在地对大学生村官的外部工作动机具有显著影响。要激励大学生选择以村官为其职业生涯的开始,需要完善绩效激励,提高工资福利;改善后勤保障,激发职业热情;优化培养方案,拓宽成长路径;建立科学合理的选拔与退出机制,推进人才流动。
- 陈明罗明忠
- 关键词：大学生村官工作动机维度影响因素
- 人格特质、社会网络与农民创业绩效
- 利用广东省7个市216位农民创业者的调查数据,实证分析了人格特质、社会网络与农民创业绩效之间的关系.结果表明,外倾性、情绪稳定性和尽责性对农民创业绩效有显著正向影响;社会网络对人格特质与农民创业绩效的关系产生部分差异性调...
- 罗明忠陈明
- 关键词：人格特质社会网络绩效评价
- 文献传递
- 人格特质、社会网络与农民创业绩效被引量：2
- 2015年
- 利用广东省7个地级市216位农民创业者的调查数据,实证分析了人格特质、社会网络与农民创业绩效之间的关系。结果表明,外倾性、情绪稳定性和尽责性对农民创业绩效有显著正向影响;社会网络对人格特质与农民创业绩效的关系产生部分差异性调节效应。可见,社会网络能够作为农民创业者"先天"性格缺陷以及"后天"教育、经验等不足的替代机制,在一定程度上弱化了人格特质对农民创业绩效的影响。农民创业者在重视社会关系构建的同时,要权衡人格特质与社会网络之间的关系;注重强连带关系维持的同时,加强弱连带关系的开发。政府部门则要健全农民创业者的职业教育与培训体系,搭建农民创业者的交流平台。
- 罗明忠陈明
- 关键词：人格特质社会网络网络规模网络强度
- 工作特征、员工满意度与劳动争议处理行为被引量：8
- 2014年
- 基于广州市15家民营企业372位员工的调查数据,本文对工作特征、员工满意度与劳动争议处理行为之间的关系进行了实证分析。结果表明,工资收入越高,每天工作时间越少,员工满意度越高;职位等级和工龄与员工满意度不存在显著关系。员工满意度对劳动争议处理中的建议行为有正向影响,对消极行为和对抗行为有负向影响;单个的工作特征因素对员工的劳动争议处理行为没有直接的决定作用。可见,员工满意度作为个体对所在企业的综合情感体现,能在日常职业情境与突发劳动争议之间架起一座联系的桥梁。
- 罗明忠陈明
- 关键词：员工满意度劳动争议处理
- 我国农业上市公司的政治关联与融资便利性被引量：1
- 2013年
- 本文以社会资本理论为切入点,实证分析政治关联对我国农业上市公司获取银行信贷融资及其期限结构的影响。以1996-2010年间在沪深两地上市的农业企业为样本,以董事长是否现在或曾经担任政府官员、人大代表、政协委员来判断政治关联。检验结果发现,农业上市公司的政治关联与银行贷款数量显著正相关;政治关联所带来的融资便利性,更多表现为获取银行的短期贷款。研究表明,政治关联作为一种特殊的社会资本,能够作为非正式制度帮助农业企业获得银行信贷支持。
- 曹佳斌陈明张叶平
- 关键词：社会资本政治关联农业上市公司
