高晶
- 作品数：3 被引量：7H指数：2
- 供职机构：沈阳农业大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 关键绩效指标法与模糊综合评价法的综合应用被引量：5
- 2010年
- 文章首先阐述了企业员工绩效评价的基本概念及现实意义;其次介绍了建立员工绩效评价指标体系的两种常用方法,即关键绩效指标法和模糊综合评价法,阐述了两种方法的基本理论及优劣性;再次以某企业为例,分析了二种方法在员工绩效指标评价指标体系建立中的补充应用;最后对员工绩效评价水平的有效提升提出了对策和建议。
- 刘彩华王春柳高晶
- 关键词：员工绩效关键绩效指标法模糊综合评价法
- 中小企业社会责任信息披露对财务绩效的驱动性分析被引量：2
- 2011年
- 一、引言在企业不能一味追求自身利益发展的今天,履行相应的社会责任已经成为每个企业必须面对的课题。改革开放以来中小企业发展迅速,取得了令人瞩目的成绩,中小企业投资主体和所有制结构多元化,非国有企业占主体地位,决定当前中小企业工作以经济发展为重点,这使得中小企业所承担的社会责任普遍缺失。
- 刘彩华高晶王春柳
- 关键词：社会责任信息披露总资产收益率资产周转率正相关关系财务绩效驱动性
- 基于企业非日常项目的员工绩效评价指标体系研究
- 2010年
- 企业非日常项目中的员工绩效评价相比日常运营中的员工绩效评价应较为简单、易于操作。本文以某电力企业为应用ERP系统而进行的固定资产清查项目为例,首先分析企业非日常项目实施过程中建立员工绩效评价指标体系的现实意义,然后指出如何就固定资产清查项目建立员工绩效评价指标体系,最后提出总结性建议。
- 刘彩华王春柳高晶
- 关键词：绩效评价指标体系员工绩效评价固定资产清查ERP系统项目实施总结性
