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魏建丽

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：河北工程大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇期权
  • 1篇期权制
  • 1篇企业
  • 1篇企业家
  • 1篇企业人力资本
  • 1篇资本
  • 1篇激励机制
  • 1篇股票
  • 1篇股票期权
  • 1篇股票期权制

机构

  • 1篇河北工程大学
  • 1篇邯郸学院

作者

  • 1篇魏建丽
  • 1篇梁伟新

传媒

  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
构建激励机制对企业人力资本的意义和实现方式
2007年
在企业这个以赢利为目的的经济组织中,人力资本是不可或缺的。在诸多的人力资本中,经营者对企业的经营和发展起着重要的作用,经营者激励机制的滞后,不仅直接导致经营者人才的流失,而且还间接影响到企业的经营状况和企业竞争力。在几十年国企改革的进程中,一直存在着对国企企业家的人力资本重视不够,缺乏有效的激励机制的现象,使国企的经营缺乏动力和活力,经营效率低下,改革步履缓慢。因此,重视企业家的人力资本,建立有效的激励机制对于国有企业改革具有十分重要的意义。
梁伟新魏建丽
关键词：企业家人力资本激励机制股票期权制
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