鲍琳
- 作品数：21 被引量：46H指数：4
- 供职机构：河北工程大学管理工程与商学院更多>>
- 发文基金：河北省社会科学基金河北省教育科学'十一五'规划课题邯郸市社会科学重点研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术社会学更多>>
- 国有企业青年知识型人才成才障碍研究被引量：1
- 2008年
- 通过对国有企业青年知识型人才成才状况的调查研究,分析阻碍这一群体成才的六种矛盾与冲突,并分别从青年个体、高校、企业三个角度提出了相应的解决办法。
- 鲍琳刘延军常海芹
- 关键词：国有企业职业生涯
- 基于信息融合的火电厂飞灰含碳量的软测量建模被引量：2
- 2009年
- 提出了利用信息融合与软测量技术对火电厂飞灰含碳量测量进行建模的新算法.首先给出了自适应加权融合和最小二乘支持向量机(LSSVM)算法,其次对三个非线性测试函数分别运用BP神经网络、LSSVM和基于自适应加权融合的LSSVM算法进行建模并比较了精度,最后给出了基于自适应加权融合的LSSVM在火电厂飞灰含碳量建模中应用的结果.
- 张贵炜鲍琳李奇伟
- 关键词：信息融合软测量自适应加权融合最小二乘支持向量机飞灰含碳量
- 基于大工程理念的河北省工科院校师资队伍建设初探被引量：2
- 2012年
- 师资队伍建设是高等教育的重点,师资队伍的质量是高校核心竞争力的体现。文章从"大工程"理念的内涵出发,阐述了大工程理念对河北省工科院校师资队伍建设提出的要求;分析了河北省工科院校师资队伍建设的现状及问题;介绍了建设基于"大工程"理念的师资队伍的对策。
- 张贵炜鲍琳刘双霞
- 关键词：大工程工科院校师资队伍建设
- 企业人力资本增值界定与测度
- 2013年
- 在新经济时代,人力资本作为知识、技能、经验的拥有者,已成为一切资本中最重要、最宝贵、最具能动性的资本。对于企业而言,人力资本的增值,才是企业持续发展的动力源泉。本文阐述了人力资本增值的内涵,从人力资本价值"贡献观"出发,运用柯布-道格拉斯函数,提出应用模糊计量法对企业当期人力资本创造的价值及增值进行测度的思路,最后,为了提高企业利润,本文从开发人力资源、教育培训、岗位轮换、有效激励制度的建立和建立学习型组织等方面提出了企业人力资本增值的途径。
- 鲍琳张德彬
- 关键词：人力资本增值企业劳动者当期价值
- 河北省国有钢铁企业人才支撑体系基本结构研究
- 2013年
- 以河北省国有钢铁企业为研究对象,界定了相关概念,从企业研发、经营管理、生产人员三个部分,对河北省国有钢铁企业人才支撑体系的基本结构进行了分析,并总结了其特征。
- 鲍琳张晓蕊张德彬
- 关键词：人才支撑体系
- 企业人力资本增值的界定与测度被引量：4
- 2013年
- 本文兼顾企业和劳动者两个维度,重新修正了人力资本增值的内涵,提出企业人力资本增值的新观念。从人力资本价值"贡献观"出发,运用柯布-道格拉斯函数,提出应用模糊计量法对企业当期人力资本创造的价值及增值进行测度的思路。通过时间序列分析,总结出企业人力资本增值的总体趋势。
- 鲍琳郭彩云张德彬
- 关键词：人力资本增值企业劳动者时间序列分析
- 河北省高校教师组织承诺现状调查研究被引量：1
- 2010年
- 文章运用组织承诺结构的五因素模型,采取问卷形式,对河北省高校教师的组织承诺水平进行了调查研究,定量描述了感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺五个构成要素的现状,并对其成因进行了简要分析。
- 鲍琳张贵炜
- 关键词：高校教师组织承诺
- 地方性大学教学组织模式探讨被引量：2
- 2007年
- 教学组织是实现大学基本职能的重要载体。文章在归纳我国现有大学教学组织模式的基础上,认真剖析了地方性大学在人才培养、学科设置、师资配备方面的独特性,并以此为依据,提出了地方性大学教学组织要坚持教学的科层机制与研究的文化机制相结合,同时加强"实践性教学组织"的建设,形成教师融多个角色于一身的网状结构。
- 鲍琳王润良
- 邯郸东部地区县域经济发展策略研究被引量：4
- 2009年
- 邯郸东部地区经济发展滞后是制约全市发展的瓶颈。文章运用翔实的数据,对邯郸东部县域经济发展状况进行了研究,分析了该地区县城经济发展存在的不足,提出了打造特色产业,实施农业产业化经营,加快城市化进程等相应措施。
- 鲍琳张贵炜唐爱莉
- 关键词：县域经济
- 基于变量选取的ANFIS技术及在发酵过程中的建模
- 2006年
- 提出了一种基于主成分分析选取变量的自适应模糊神经网络的建模方法,将该方法与其他三种未经变量选取的自适应模糊神经网络的方法的建模精度进行了比较,结果表明该方法的建模精度较好。最后采用真实青霉素发酵过程数据进行模型验证,仿真结果表明该方法具有较好的建模精度和实用性。
- 张贵炜鲍琳
- 关键词：主成分分析自适应模糊神经网络
