您的位置： 专家智库 > >

黄琤

作品数：4 被引量：10H指数：2
供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇入世
  • 2篇入世后
  • 1篇营销
  • 1篇营销策略
  • 1篇影响因素
  • 1篇商务
  • 1篇商务谈判
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇手机
  • 1篇手机市场
  • 1篇手机行业
  • 1篇手机营销
  • 1篇谈判
  • 1篇纳什均衡
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈分析

机构

  • 4篇西安交通大学

作者

  • 4篇黄琤
  • 3篇潘黎
  • 2篇仲伟周
  • 1篇李纲
  • 1篇刘益

传媒

  • 1篇经济问题探索
  • 1篇管理学报
  • 1篇中国优选法统...
  • 1篇2002年中...

年份

  • 1篇2005
  • 3篇2002
共 4 条 记 录，以下是 1-4
全选 清除 导出
排序方式：
我国电信企业入世后的人力资源体制改革
本文从WTO的规则以及我国电信行业在入世前后的市场结构变化出发,分析了我国电信业从垄断转变为竞争面临的人力资源管理体制僵化问题及其相应的改革措施与建议。
黄琤潘黎仲伟周
关键词：人力资源
文献传递
商务谈判僵局本质和成因的模型化分析被引量：3
2002年
潘黎黄琤
关键词：纳什均衡博弈分析商务谈判
手机营销渠道关系影响因素及重要程度变化实证分析被引量：7
2005年
在借鉴现有渠道关系研究成果及考虑我国手机行业渠道关系现状的基础上 ,以营销渠道关系影响因素及其重要程度的变化为研究对象 ,提出了反映我国手机行业营销渠道关系影响因素及重要程度变化规律的概念模型及假设。通过问卷调查、因子分析及回归分析的方法 ,验证了假设并揭示了在不同的市场环境条件下 ,不同的市场竞争程度和企业规模如何影响经济因素及行为因素重要程度变化方向的规律。研究结论对于研究和弄清我国营销渠道关系的主要影响因素及其重要程度的变化机理奠定了基础。
刘益李纲黄琤
关键词：手机市场营销策略手机行业
我国电信企业入世后的人力资源体制改革
本文从WTO的规则以及我国电信行业在入世前后的市场结构变化出发,分析了我国电信业从垄断转变为竞争面临的人力资源管理体制僵化问题及其相应的改革措施与建议.
黄琤潘黎仲伟周
关键词：人力资源
文献传递
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0