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共享经济背景下的人力资源管理模式探索：以滴滴出行为例被引量：64: 2016年; 在当前共享经济和"互联网+"时代,企业管理出现了许多新现象和新问题,给人力资源管理提出了新的要求。本研究以滴滴出行为例,提示了在"互联网+"和共享经济时代,企业进行员工选用、员工考核和员工激励时,可以采用的、不同于以往的政策。在此基础上,本研究进一步分析共享经济和"互联网+"时代特有的人力资源管理如何提升企业竞争力,阐明该管理模式在促进产业,尤其是服务业转型升级中的积极影响。最终,本研究形成了人力资源管理应重视潜在人力资源的开发、借助互联网力量解决人力资源管理问题以及基于"互联网+"思维推动服务行业转型升级等三条结论。; 于晓东刘荣陈浩; 关键词：共享经济

高管类型与企业战略选择的匹配——基于行业生命周期与企业能力生命周期协同的视角被引量：48: 2015年; 某一类型的企业高管是否偏好某种特定的战略?同一高管在不同时期选择同一战略时,为什么会有完全不一样的结果?为什么不同行业中的企业选择相同的战略会导致绩效的显著差异?对于这些现象,已有研究难以做出有效的解释。对此,本研究以高层梯队理论为基础,分别以五型领导者理论以及Miles and Snow提出的战略选择分类方法作为刻画高管类型与企业战略选择的工具,提出了高管类型与企业战略选择之间存在着对应性匹配的设想。借鉴权变理论的思想,基于动态的视角,本研究进而将行业生命周期与企业能力生命周期两个权变因素引入到对这一匹配关系的分析中,验证了不同的高管类型对特定的企业战略存在着选择偏好的假设,即老虎型领导与进攻型战略、猫头鹰型领导与防御型战略、孔雀型及考拉型领导与分析型战略之间存在着对应性匹配关系。在此基础上,本研究进一步验证了行业生命周期对高管类型与企业战略选择之间关系的调节作用,并由此提出了高管类型与企业战略选择匹配矩阵,强调了企业能力生命周期需要与行业生命周期相协同的观点。; 刘刚于晓东; 关键词：企业战略选择行业生命周期

整合型课程及其在管理教育中的应用被引量：13: 2015年; 在新时代背景下,贯穿多个学科的整合型课程成为了管理教育发展的方向。以知识内容整合、教师资源整合以及学员角色整合为切入点,整合型课程被认为是解决现有管理教育中存在的诸如课程单元的孤岛化、知识体系的碎片化以及教学组织的凝固化等痼疾的一剂良药。整合型课程的模式多种多样,为了更好地在我国管理教育中推广这种课程,国内商学院应改革组织形式、重构课程内容以及加大政策支持,教师需打破学科内合作惯性、培养跨学科教学素质以及强化团队化教学意识,而学员则要建立学思相长的学习模式、保持积极主动的学习态度。; 刘刚于晓东程熙鎔; 关键词：管理教育教育变革

“中国制造”面临的发展困境分析被引量：2: 2010年; 伴随着改革开放以来中国经济的高速发展,中国制造业取得了举世瞩目的发展成就,"中国制造"这一品牌也在全球范围内拥有越来越大的影响力。但与之相伴的是,世界范围内各种针对"中国制造"的贸易摩擦不断升级;而在国内,产品结构不合理、劳动力价格上涨、出口政策变化等因素也极大地削弱了"中国制造"的竞争力。国内外的不利因素使"中国制造"面临着前所未有的生存压力。本文分析了"中国制造"面临的发展困境,以期对中国制造业提升自身国际竞争力有所借鉴。; 于晓东; 关键词：国际竞争力

大学生就业能力对保留工资的影响机制研究被引量：1: 2012年; 20世纪90年代末我国实行的大学扩招政策,实现了高等教育由"精英教育"向"大众化教育"的转变。与此同时,高校扩招也给劳动力市场带来了新问题:一方面,求贤若渴的企业难以获得急需的优秀人才;另一方面,部分毕业生找到符合薪酬预期的工作越来越难。面对这样的劳动力市场现状,笔者尝试寻找影响大学生对薪酬预期的因素,探讨大学生就业能力与保留工资之间的关系。; 刘刚于晓东; 关键词：保留工资就业能力

“三化”视角下的农民工流动问题及其优化对策被引量：1: 2012年; 我国农民工流动现象是工业化、城镇化与农业现代化交错作用的结果,是我国特有的城乡二元体制的产物。大量的农民工进城,为城镇的发展注入了活力,也带动了农村的开放与进步,成为推动我国"三化"快速发展的动力源泉,但同时,也暴露、引发了一系列问题,影响"三化"的进程。应通过确保我国工业化进程的健康发展、大力推进城镇化建设步伐、加大对农业现代化发展的支持力度来优化并最终解决农民工的流动问题。; 刘刚于晓东; 关键词：农民工流动工业化城镇化农业现代化

中国轮胎行业发展反思: 2010年; 2009年9月12日,奥巴马政府批准对中国输美轮胎连续3年加征特别关税的法案,这使中国轮胎企业蒙受巨大的经济损失。基于本次轮胎特保案可能带来的后果,本文对我国轮胎行业发展的弊端进行分析与反思。; 于晓东; 关键词：轮胎特保案轮胎行业

王品集团儒法相济的管理思想研究被引量：4: 2015年; 经过二十多年的发展,王品集团成为了台湾地区最大的连锁餐饮企业和年轻人向往的"幸福企业"。王品集团董事长戴胜益奉行的"儒法相济治王品"正是王品获得极大成功的原因之一。他将中国传统管理思想应用于现代企业的文化建设,并对企业绩效产生了积极的影响,这为中国企业提供了很多研究与借鉴价值。本研究提炼了儒家柔性管理和法家刚性管理思想的九大方面,在此基础上,借助利益相关者理论和中国传统文化相结合所形成的"修己、安人、谋攻、定邦"这个框架,从四个方面剖析了王品发展过程中的事件和规章制度,对戴胜益的经营管理思想做出了系统的梳理。; 刘刚程熙鎔于晓东; 关键词：儒家法家管理思想

中小企业内部信息共享对人际关系影响调研报告被引量：1: 2009年; 相较于大型企业,中小型企业通常拥有和谐的人际关系,而良好的人际关系是构建团结、负责的企业团队的基础。在另一方面,许多企业正在建立并逐步完善自己的信息共享机制,促进企业内部的信息交流,保障沟通的有效性。本文选取某地区的数家中小型企业作为研究对象,针对企业员工所关心的职场现象,从上下级之间、同级之间两个不同的角度,分析企业促进信息共享的措施对企业内部人际关系的影响。; 于晓东; 关键词：中小企业信息共享人际关系

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于晓东