何四娥
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
- 供职机构：湘潭大学更多>>
- 相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>
- 人才相对论对人才管理的现实指导作用
- 2004年
- 人才相对论是一个包括能力、结构、环境、发展相对论在内的完整系列的较高层次的人才管理系统工程。随着中国加入WTO,竞争日益激烈,人才作用日益突显;而人才能力相对论中关于人才的长处短处与能力和需求关系、人才结构相对论中关于年龄、专业、气质结构、人才环境相对论中关于生活、工作、政策环境、人才发展相对论中关于培训培养有发展后劲的专业、实干型人才的理论,对于中国各级政府、各类企事业组织的人才管理,都有着重大的现实指导作用。
- 何四娥刘溟辉
- 关键词：人才管理
- WTO规则体系与我国政府的市场监管被引量：3
- 2004年
- 当前,我国已经加入WTO,我国政府在市场监管方面必将受到WTO规则体系框架的严重影响,为适应WTO的规则体系,我国政府必须尽快建立和完善新的市场监管体制。本文从WTO规则体系框架入手,分析了WTO规则体系对我国政府市场监管的影响以及当前我国政府市场监管体制存在的问题,并因此而提出WTO规则体系条件下我国政府市场监管的政策建议。
- 何四娥段彦波
- 关键词：WTO
- 公共政策执行中人力资源管理存在的问题及对策研究
- 经济全球化加快了人力资源管理的发展进程,使人力资源成为国力竞争的焦点。人力资源管理也面临新的挑战,需要不断创新与完善才能跟上社会发展的需求。在公共政策执行中,人力资源管理具有重要的地位和作用,也是最基本的要素之一。因此,...
- 何四娥
- 关键词：公共政策政策执行主体公共人力资源管理
- 文献传递
