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侯义佳

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：南通大学更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇代管
  • 2篇心理
  • 2篇心理学
  • 2篇现代管理
  • 2篇理学
  • 1篇动机
  • 1篇心理过程
  • 1篇心理学研究
  • 1篇选才
  • 1篇中西方
  • 1篇激发动机
  • 1篇管理心理学
  • 1篇国力
  • 1篇比较及借鉴
  • 1篇财富

机构

  • 3篇南通大学

作者

  • 3篇侯义佳
  • 3篇樊小东

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇中国人才

年份

  • 1篇2007
  • 2篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
中国古代激励思想对现代管理的启示被引量：2
2006年
激励是现代管理的关键,现代管理与社会文化紧密相连。中国古代激励思想有其独特的魅力,本文着重讨论了中国古代激励思想对我国现代管理的借鉴意义。
樊小东侯义佳
关键词：管理心理学
中西方激励思想比较及借鉴
2006年
激励是持续激发动机的心理过程，是推动人们持续努力朝着一定方向和水平从事某种活动的过程。激励的水平越高，管理对象完成目标的努力程度越高，取得的工作效能也越高，他们从工作中获得的满意度也越高。因此，激励是组织充满生机和活力的源泉，它一方面吸引有才能的人，另。方面可以发挥现有员工潜在能力、积极性、主动性和创造精神，提高组织绩效。激励是管理心理学研究的核心问题之一，古今中外有许多有关激励的理论与实践成果，值得我们研究与借鉴。
樊小东侯义佳
关键词：中西方心理学研究心理过程激发动机
中国古代选才用才思想对现代管理的启示
2007年
中国古代选才用才思想是我国传统文化的宝贵遗产,值得我们去学习和发扬光大。现代领导和管理者要善于研究和利用中国古代选才用才思想精华,真正做到知人善任、任人唯贤、敬贤敬能、人尽其才,选好人才。
樊小东侯义佳
关键词：现代管理选才国力财富
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