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侯国强

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：湖北工业大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇劳资
  • 2篇劳资冲突
  • 2篇劳资关系
  • 2篇和谐劳资
  • 2篇和谐劳资关系
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化建设
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力市场

机构

  • 2篇湖北工业大学

作者

  • 2篇侯国强

传媒

  • 1篇魅力中国

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
构建私营企业和谐劳资关系的对策研究被引量：1
2009年
构建和谐劳资关系是我国构建和谐社会的重要内容。针对我国当前私营企业的劳资冲突现象,本文认为应建立以下对策:健全法规制度、严格执法;转变政府职能,健全第三方协调机制;实现工会组织建设与运作机制创新;以人为本,推行管理的规范化;强化企业文化的调节功能;构建和谐的企业外部发展环境;发挥舆论导向在劳资关系调节中的作用。
侯国强
关键词：劳资冲突
构建我国私营企业和谐劳资关系的路径研究
本文以广东、武汉等地的私营企业为样本，从经济学、政治学、社会学的多个视角，对新时期私营企业中劳资关系进行了系统的研究。文章从我国私营企业劳资现状入手，在分析私营企业劳资冲突原因的基础上，借鉴日美劳资解决路径及经验，探索了...
侯国强
关键词：劳资冲突和谐劳资关系企业文化建设劳动力市场
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