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兰潇

作品数:5 被引量:9H指数:2
供职机构:华中科技大学管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇家族
  • 2篇家族企业
  • 1篇战略成本管理
  • 1篇职业经理人
  • 1篇如家
  • 1篇如家快捷酒店
  • 1篇实效
  • 1篇实效研究
  • 1篇经济型
  • 1篇经济型酒店
  • 1篇经理人
  • 1篇酒店
  • 1篇可持续发展
  • 1篇快捷酒店
  • 1篇会计
  • 1篇激励机制
  • 1篇技术创新
  • 1篇继承人
  • 1篇管理会计

机构

  • 5篇华中科技大学
  • 1篇安徽财经大学
  • 1篇贵州财经大学

作者

  • 5篇兰潇
  • 1篇王宗军
  • 1篇肖仁桥

传媒

  • 1篇经济师
  • 1篇中国乡镇企业...
  • 1篇技术经济
  • 1篇信阳农林学院...
  • 1篇金融经济(下...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2013
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
浅议管理会计在我国企业中的应用被引量:6
2013年
我国的市场经济体制不断完善,对企业的发展既是机遇又是挑战。而管理会计对于提高企业的经济效益,增强企业的核心竞争力起着重要的作用,因此加强管理会计在企业中的应用无疑具有重要的意义。本文通过回顾管理会计发展历史、分析管理会计目前我国企业实际应用中的现状,提出了提高管理会计应用水平的措施。同时,展望管理会计在我国的未来发展前景。
兰潇
关键词:管理会计
家族企业职业经理人激励监督机制研究
2018年
家族企业发展到一定阶段,经营权交由专门的管理专家进行管理是企业发展的必然选择。但由于我国职业经理人市场发展不成熟,加上中国传统"家文化"的影响,家族企业职业经理人的引进往往以失败告终。本文基于对我国家族企业职业经理人激励与监督存在的困难,提出改善家族企业职业经理人激励机制与监督机制的一些意见。
兰潇
关键词:家族企业职业经理人激励机制
家族企业继承人的选择困境与对策被引量:1
2017年
家族企业继承人的选择是家族企业可持续发展的关键因素。本文基于对我国家族企业继承人选择存在的困难与问题的分析,提出我国家族企业继承人选择的对策。
兰潇
关键词:家族企业可持续发展
技术差距视角下我国钢铁企业创新效率的静态分析被引量:2
2019年
基于技术差距视角,利用共同前沿理论和数据包络分析(DEA)模型分析比较了2009-2018年我国钢铁上市企业创新效率的区域差异和技术差距,并从"生产技术差距"和"企业管理水平"两个维度对各地区钢铁上市企业进行创新无效率分解,寻求效率损失的根源。研究表明:我国钢铁企业创新效率偏低,东、中、西部地区效率依次递减,纯技术效率和规模效率水平均不高。共同前沿下的创新效率值均小于群组前沿下的效率值,东部与中、西部地区间的技术差距主要为0.05~0.3,且近年来呈现缩减趋势。不同地区钢铁企业创新效率损失的根源存在差异性。企业管理水平低下是带来东部地区钢铁企业创新效率损失的主要因素。中部和西部地区钢铁企业的效率提升则受制于生产技术差距和管理无效率的共同影响。
李喆王宗军肖仁桥余宜珂兰潇
关键词:技术创新
如家快捷酒店战略成本管理的实效研究
2017年
传统的成本管理方法由于缺乏战略全局观等问题,已经不适应激烈市场竞争下的经济型酒店,而战略成本管理的战略高度很好地弥补了这些缺陷,能够帮助经济型酒店在激烈的竞争环境下长期生存和发展。通过如家酒店的案例分析论证了战略成本管理在经济型酒店的可行性,阐述了战略成本管理方法更加适应经济型酒店变化迅速的市场环境,以如家快捷酒店为例说明了战略成本管理在经济型酒店应该如何应用,并针对如家快捷酒店在战略成本管理的过程中存在的不足提出了相应的完善建议。
兰潇
关键词:如家快捷酒店经济型酒店战略成本管理
共1页<1>
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