刘兰
- 作品数：37 被引量：97H指数：5
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- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金湖北省教育厅人文社会科学研究项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学医药卫生社会学更多>>
- 教育的就业配置功能“失灵”的理论分析
- 2006年
- 文章着力于探讨我国劳动力市场上教育对就业低贡献的原因,指出由于搜寻摩擦,劳动力市场分割,劳动力市场的运行机制不畅,以及人力资本的“资产专用性”等因素导致了教育的就业配置功能失灵,并有针对性地提出了政策建议。
- 刘兰
- 关键词：就业教育劳动力市场分割
- 刍议对外开放、技能积累与中国劳动力市场技能结构
- 2015年
- 对外开放会通过外商直接投资、国际贸易、劳务输出以及信息交流等多种方式影响一国的技术水平和劳动力技能结构,我国应该建立与对外开放相适应的教育培训机制,并完善各项劳动力市场制度,实现对外开放、技术进步与技能积累的良性互动。
- 刘兰
- 协同效应视角下上市公司跨国并购绩效分析——以蓝帆医疗并购柏盛国际为例被引量：2
- 2022年
- 蓝帆医疗并购柏盛国际是我国A股史上影响很大的医疗器械并购案,文章从协同效应视角出发,围绕管理、经营、财务、技术四个维度分析蓝帆医疗跨国并购协同效应的实现路径,并选取有代表性的财务指标分析跨国并购的绩效。研究发现跨国并购的经营协同与技术协同效应明显,而管理协同与财务协同有待进一步提高。未来需坚持“A+X”的发展战略,专注研发和技术创新,推动产业升级,优化资产结构,规避潜在风险,以更好地发挥跨国并购的协同效应。
- 刘兰黄鹏辉
- 关键词：跨国并购技术创新并购绩效
- 教育、搜寻模型与中国城市就业问题
- 全文分四个部分.第一部分是理论综述,重点介绍了西方就业理论的最新发展,以及传统经济理论中对教育与就业之间关系的阐述.第二部分沿袭了匹萨雷亚迪斯(Pissarides,1985,1994)搜寻模型的基本框架,构建了一个包含...
- 刘兰
- 关键词：就业增长下岗职工再就业传统经济理论再就业培训人口比重就业水平
- 文献传递
- 技能溢价与工资不平等理论研究进展被引量：5
- 2010年
- 尽管技能偏向性技术进步假说为理解技能溢价和工资不平等提供了一个较好的分析框架,但依然存在不一致的研究结果。争议主要集中在资本与技能之间的互补关系、劳动力市场制度变迁以及技术和贸易哪一个是造成收入差距拉大的主要原因等几个方面。未来的研究将会建立一个统一的理论框架,分析各因素在解释工资不均衡程度增加时的相互作用。
- 刘兰邹薇
- 关键词：技能溢价工资不平等
- 武汉城市圈劳动力市场一体化的障碍与对策研究被引量：3
- 2012年
- 近年来,武汉城市圈劳动力市场逐步发育起来,但由于受观念和体制等诸多因素的束缚,与其他要素市场相比,武汉城市圈劳动力市场的发育相对滞后。深化户籍制度改革、形成一体化的城乡社会保障体系、提高劳动力的素质和技能、建立合理回报机制和完善劳动力市场就业服务功能,将有助于提高武汉城市圈劳动力市场的一体化水平及其效率。
- 刘兰
- 关键词：武汉城市圈劳动力市场一体化
- 武汉中小企业吸纳大学生就业的SWOT分析及对策研究被引量：5
- 2012年
- 对武汉市中小企业吸纳大学生就业的优势、劣势、机会和威胁进行的剖析表明,武汉市政府应加大对中小企业的扶持力度,以扩大对大学生的就业容量;出台鼓励中小企业吸纳大学生就业的相关措施;保障大学生的合法权益;为中小企业和大学生搭建就业服务平台。同时,中小企业、高校和大学生也应各自发挥其作用,四方合力,以更好的发挥中小企业对大学生就业的促进作用。
- 刘兰
- 关键词：中小企业大学生就业现代服务业就业质量
- 武汉增强国家中心城市辐射力研究被引量：7
- 2015年
- 构建中心城市辐射力评价指标,并运用层次分析法分析了武汉市的辐射力现状和制约因素,结果显示武汉市的经济发展水平、产业结构优化程度、科技以及对外开放水平尚待提高。武汉市要加快先进制造业基地建设,进一步提高对外开放水平,做好人才引进工作,发展现代物流业,以增强中心城市的辐射力。
- 刘兰罗凡
- 关键词：辐射力层次分析法
- 一种加固混凝土受弯构件的方法
- 本发明提供了一种加固混凝土受弯构件的方法，其施工步骤为首先将纤维增强塑料(FRP)粘贴在混凝土受弯构件的受拉面，然后将钢板粘贴并压在纤维增强塑料上，最后通过U型钢板箍在钢板端头粘贴锚固使钢板、纤维增强塑料以及混凝土受弯构...
- 卢亦焱张号军周婷黄银燊刘兰
- 文献传递
- 专精特新模式下企业资本结构赋能技术创新研究——以海洋王照明为例
- 2024年
- 合理的资本结构能为企业技术创新提供长期稳定的财务资源。本文以海洋王照明为例,以资产负债率为基准,用经营性债权资本、金融性债权资本、股东资本和留存资本的比例关系衡量企业资本结构,发现海洋王照明的资本结构以自有资本为主,高度依赖留存资本,但存在自有资本使用效率不高、员工激励不足、债权资本过低,财务活性不足等潜在问题,未来应谋求多元化筹资渠道,合理增加债权资本比例,充分运用留存资本,加强技术人员激励力度,实行弹性管理的方式规划创新战略,使资本结构持续赋能企业技术创新。
- 刘兰杨静
- 关键词：股权资本债权资本资本结构
