刘黔川
- 作品数：8 被引量：27H指数：4
- 供职机构：桂林理工大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金广西教育厅科研项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 主成分分析法在西部民族景区内游客满意度分析中的运用——以湘西凤凰为例被引量：7
- 2010年
- 旅游市场的激烈竞争使得研究游客满意度成为必要。要提高游客满意度,必须紧紧抓住影响游客满意度的重要因素。文章通过问卷调查的方式在凤凰对游客进行随机调查,采用主成分分析法对收集的数据进行分析处理,分析各个影响游客满意度的因素以及各自对满意度的影响权重。根据分析结果,提出了提高凤凰景区内游客满意度、改善旅游区内旅游现状的相应对策。
- 刘黔川
- 关键词：旅游市场主成分分析游客满意度
- 效用论在企业薪酬管理中的应用被引量：5
- 2005年
- 薪酬管理是人力资源管理中关键的一个环节。通过研究效用价值论的来源和理论基础,结合需要层次理论以及薪酬管理的基本内容,找出三者之间的深层次联系,并加以有效运用,促使企业获得更好的经济效益。
- 沈鸿刘黔川
- 关键词：企业薪酬管理人力资源管理薪酬管理效用论效用价值论需要层次理论
- 论生态经济的“引擎”—生态工业——对广西恭城县生态工业发展的个案分析被引量：3
- 2004年
- 传统经济的发展观已逐渐背离人类文明发展的方向,各种矛盾及问题已逐渐显现。为了人类自身,必需走可持续发展之路,因此,生态经济在全世界范围内提出并得以大力推广。本文从生态经济、生态工业的内涵出发,分别阐述了生态经济的特征及意义,生态经济产生的国际国内背景以及生态工业在生态经济系统中的作用。文中以广西恭城县生态工业的构建与发展为例来佐证生态工业在生态经济中的“引擎”作用。
- 尹小剑刘黔川
- 关键词：生态经济系统生态工业传统经济发展观个案分析
- 广西普通高校就业率与人才配置实证分析研究被引量：1
- 2011年
- 文章从广西高校毕业生就业率的研究出发,对区内高校的2003～2007年就业情况进行统计分析,深入探讨学科专业人才配置的变动与问题、人才就业胜任力结构变化趋势,提出未来人才整合模式对提升高校毕业生就业力挑战的对策。
- 刘黔川高永惠陈军义
- 关键词：普通高校就业率
- 团队策略在管理学课程教学中的应用被引量：4
- 2004年
- 管理学课程是经济管理类本科专业的公共基础课。根据课程特点 ,结合学生实际情况 ,从教学思路、教学方法、参考书选用等方面进行探讨 。
- 刘黔川蒋蓉华
- 关键词：管理学课程教学
- 基于方差扩大因子法的城镇就业需求拟合模型的构建研究被引量：1
- 2010年
- 本文对城镇就业需求影响因素分析的基础上,在就业需求与影响因素之间进行相关性分析,根据相关系数越大,相关程度越高的原则筛选出主要因素,建立城镇就业需求指标体系,进而构建多元线性回归模型,并采用方差扩大因子法确定回归方程。
- 刘黔川焦俊刚
- 基于元分析的职业通才胜任力模型探索被引量：4
- 2011年
- 文章以前人胜任力研究成果为基础,运用元分析研究方法胜任力因子进行综合分析,同时建构出由工作心智能力、部门(专业)才能、控制改善力(或创造性能力)、追求卓越的成就导向等四个因子构成的职业通才胜任力模型,还提出从个人与企业两个主体关系来界定胜任力的新理念,即胜任力是个人与企业两类才能特质高度契合形成高绩效、人尽其才的状态,按它们契合的程度分为四个胜任力等级状态。
- 刘黔川高永惠
- 以绩效棱柱为框架的西部旅游地区游客满意度评价的实证研究——以湘西凤凰为例被引量：2
- 2011年
- 从非物质文化遗产利用与保护入手,以绩效棱柱为模型框架,建立评价指标体系,利用AHP层次分析法确定指标权重,最后以模糊综合评价法对调查结果进行模糊评判,分析游客满意度状况,找出存在的问题并提出相应对策。
- 刘黔川焦俊刚
- 关键词：游客满意度实证研究
