吴价宝
- 作品数：132 被引量：772H指数：16
- 供职机构：淮海工学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省高校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学理学更多>>
- 浅析经管类应用型本科专业实施“卓越计划”模式研究被引量：2
- 2014年
- 经济管理类应用型本科专业实施“卓越计划”是一项创新性工作。本文对淮海工学院经管类应用型本科专业实施“卓越计划”的内涵、必要性与可行性进行了分析，提出了淮海工学院经管类专业实施“卓越计划”的有效模式，最后对经管类专业实施“卓越计划”模式应把握的要点进行了探讨。
- 吴价宝孟力强宣昌勇赵巍
- 关键词：经管类应用型专业教学改革
- 21世纪管理实践与管理科学发展的基本特征被引量：11
- 2001年
- 本文分析了21世纪管理实践将呈现的10个主要趋向,揭示了管理科学发展的5大基本特征:管理科学的硬化与软化趋势并存;西方管理科学与东方管理科学更加兼容;管理科学与技术科学结合更加紧密;哲学、数学、经济学与行为科学仍将是管理科学的基础科学;基于数字化时代的管理科学研究成为当务之急。
- 吴价宝
- 关键词：管理实践管理科学
- 建立职业企业家阶层的几点思考
- 1996年
- 论述企业家在市场经济中的重要地位，指出观念上的误区及现行企业领导制度、市场经济环境的缺陷是建立企业家阶层的障碍，提出了更新观念、改革选拔机制、加强法制建设等对策。
- 吴价宝肖双全
- 关键词：企业家选拔机制职业企业家
- 中国企业创建学习型组织的现状分析及对策研究--以江苏省连云港市企业为例被引量：9
- 2009年
- 通过对连云港市企业创建学习型组织现状的实证调研,总结了连云港市企业在创建学习型组织过程中取得的一些经验,剖析了连云港市企业在创建学习型组织中存在的问题。最后,从普遍意义上提出了继续深化中国企业创建学习型组织的对策与建议。
- 吴价宝刘洪任真礼
- 关键词：学习型组织组织学习
- 论困难企业的企业文化建设被引量：1
- 2002年
- 吴价宝达庆利
- 关键词：企业文化领导干部以人为本
- 浮躁心态与员工的有效管理
- 2000年
- 本文描述了组织中员工存在的浮躁心态及其危害，分析了浮躁心态产生的原因，提出了相应的管理对策。
- 王恒明吴价宝
- 关键词：浮躁心态企业人事管理
- 基于DEA的相对投资价值评价与股票投资策略研究
- 本文探讨了基于DEA模型构建基础性变量与股价间的非参数型投入产出函数关系进行相对投资价值评价和投资决策的可行性和应用方法,并以上海证券交易所B股市场为例进行了实证分析,得出了肯定的结论。
- 易荣华吴价宝
- 关键词：DEAB股市场
- 文献传递
- 基于遗传—蚁群算法的虚拟单元调度问题研究
- 2016年
- 为提高虚拟单元调度效率,在虚拟单元构建完成基础上,综合考虑生产资源的有限性约束,构建以总流程时间最短为目标的非线性整数规划模型,并提出具有较好全局搜索能力及快速收敛性的遗传—蚁群算法来求解调度模型.最后,将遗传—蚁群算法应用于船舶生产实际,结果显示有效消除了等待时间,降低了各作业的总流程时间,验证了模型的可行性和有效性.
- 余义吴价宝陈婷梁丽娟
- 虚拟企业——21世纪企业发展的新模式被引量：14
- 2003年
- 文章首先对虚拟企业产生的背景和形成的过程进行了深入分析 ,并提出了虚拟企业运作的五种成功模式 ,最后指出 :我国企业要想成功地借鉴虚拟企业的发展模式 。
- 张成考吴价宝
- 关键词：虚拟企业企业策略联盟组织文化
- 虚拟团队的知识创新与互动性研究被引量：24
- 2004年
- 虚拟团队是实现知识创新的有效模式,而知识创新又是以知识交流为基础的。根据知识链的构成要素,对影响知识交流和创新的一些因素进行了分析,并建立了虚拟团队的知识交流模型;同时,对虚拟团队中知识转移的四阶段模式和知识创新过程作了相关性研究。最终得出虚拟团队中知识转化与互动性模型以及虚拟团队的知识创新模型。
- 张成考聂茂林吴价宝纪延光
- 关键词：虚拟团队知识创新互动
