唐红
- 作品数：10 被引量：63H指数：5
- 供职机构：成都市医学信息所更多>>
- 发文基金：成都铁路局科技项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 新进临床医师《病历书写规范》岗前培训与考核成绩评价被引量：5
- 2008年
- 目的探讨加强对新进临床医师的《病历书写规范》岗前培训与考核,保障医疗安全。方法对某院2006年～2007年公招和招聘的47名本科以及博硕士临床医学毕业生进行入科前《病历书写规范》培训,课后行闭卷考试,对考试成绩进行统计分析,并与该院同期187名临床医学本科实习生培训考核成绩作对照分析。结果新入临床医师考试成绩:(1)2007年较2006年有明显提高(P<0.05)。(2)考试成绩普遍不如临床医学本科实习生。(3)17名取得执业医师执照者(其中博硕士10人),病历书写规范考试成绩并不理想,不及刚毕业的本科生。结论(1)高等医学院校要加强医学生病历书写基本功的培养和考核,同时,按《病历书写基本规范》的要求对《诊断学》中关于病历书写相关章节进行修订。(2)医院应将质控的重心从终末质控转移到基础质量控制和环节质量控制上来,强化对病历书写者的岗前教育和质量教育,并将临床医师病历书写质量纳入卫生专业人员服务能力的考核评价。(3)建议卫生行政部门将《病历书写基本规范》相关内容纳入执业医师资格考试题库之中。
- 杨建南雷跃昌李勤李世云李陵方进仁唐红
- 关键词：医学生临床医师病历书写规范
- 临床路径与循证医学相关性初探被引量：13
- 2011年
- 就临床路径(CP)与循证医学(EBM)产生及实施的相通性和发展过程中相辅相成的必然性作粗浅探索,探讨二者的相关性。CP包含了EBM、质量保证、整体护理、持续性质量改进的诊疗标准化方法,CP与EBM的最终目的都是使临床医生能够给予病人以最佳治疗,提高医院的运营效率和医疗水平,减少卫生资源的浪费,维持优秀的医疗质量的历史结果。EBM是在经验医学的基础上更多地强调以科学证据为依据的现代医学模式。EBM为CP提供思路和指导,CP的实施则是EBM的直接体现。CP与EBM目标一致、过程密切相关,相辅相成、互为支撑,相互促进、协调发展。
- 张爱武唐红罗晓勘
- 关键词：循证医学
- 基于RSR的医院绩效指标动态综合评价被引量：10
- 2010年
- 目的：探讨用秩和比法动态综合评价医院绩效。方法：采用秩和比法对某三级甲等医院2003-2009年绩效指标进行综合评价。结果：该院综合绩效曾因医疗保障制度的实施一度下降,由于加强医院科学管理,近年来其综合绩效呈稳步上升的态势。结论：用秩和比法评价医院管理绩效,方法科学,表达直观,在医院管理中有实用价值。
- 唐红李萍杨建南
- 关键词：绩效综合评价
- 利用因特网实现医学资源共享的探讨被引量：1
- 2003年
- 罗晓勘唐红范戎
- 关键词：因特网医学资源资源共享医学网站
- 成都市14个区县卫生人力资源与床位配置的RSR分析被引量：8
- 2009年
- 目的探讨成都市区县卫生资源的优化配置。方法对成都市14个区县2006年卫生人力与医院床位配置情况进行描述性分析和RSR综合评价。结果成都市区县卫生资源配置存在着较为明显的不平衡现象:(1)千人口床位数温江区高达5.43张,彭州市最低,仅为1.96张,各区县该指标的变异系数为30.00%;(2)千人口卫生技术人员数温江区高达5.96人,邛崃市最低,仅为2.52人,各区县变异系数为28.53%;(3)各区县千人口医师数变异系数27.92%;(4)千人口护士人数分布最不均衡,变异系数高达37.86%;(5)综合评价结果,各区县卫生资源配置不平衡(P<0.05)。结论应逐步调整全市各区县医疗卫生资源的布局,合理优化配置成都市有限的卫生资源,提高卫生资源的利用效率和卫生系统绩效。
- 杨建南刘勇华唐红钟鸣杨柳桦
- 用秩和比法综合评价医院医疗费用控制效果的探讨被引量：1
- 2008年
- 目的:探讨对医疗费用控制效果的综合评价方法。方法:采用秩和比法对成都市属4所三级综合医院2007年上半年门诊与住院医疗费用控制效果进行综合评价。结果:4所医院医疗费用控制以A医院效果最好,其他依次为B医院、C医院;3所医院费用控制效果差别无统计学意义(P>0.05),D医院费用控制效果最差,与其他3所医院相比,差异显著(P<0.05)。结论:用秩和比法评价医疗费用控制效果有实用价值。
- 杨建南唐红刘勇华钟鸣
- 关键词：综合评价
- 《成都医药》载文分析
- 按照《成都医药》载文量、合作度引文等指标,通过随机抽取本刊1989 ～2002年间5年的刊物为样本,运用文献计量学原理和方法统计数据,对载文内容进行分析,其结果为5年载文930篇,平均信息指数0．72,平均合作度1．87...
- 刘国芳唐红陈倩黎
- 关键词：载文量合作度引文率
- 文献传递
- 基于RSR的医院临床手术科室绩效动态综合评价被引量：3
- 2010年
- 目的:探讨对医院临床手术科室工作绩效的动态综合评价。方法:建立反映主要医疗指标完成情况、医疗指标同比增幅,以及手术工作负荷与效率、出院病历归档时效4个方面的绩效指标体系,采用秩和比法(RSR)对某院8个临床手术科室2008～2009年上半年的绩效进行动态的加权综合评价。结果:①手术科室2009年上半年与2008年同期相比,医疗指标计划完成情况、同比增幅以及手术负荷与效率3个方面的总体水平基本相当(P值均>0.05),出院病历归档时效明显提升(t=5.4331,P=0.0010),综合4个方面的总体绩效水平无明显变化(t=0.0531,P=0.9592);②神经外科综合绩效明显提升,骨科综合绩效显著下降(P值均<0.05);③胸外科、妇产科和眼科的综合绩效一直处于较低水平。结论:针对临床手术科室的工作特点,建立多维的评价指标体系,对其医疗工作绩效进行动态的综合评价,有助于客观地评价临床手术科室工作绩效和临床科主任的岗位职责履行情况,在医院管理中有实用价值。
- 杨建南李世云唐红何均华
- 关键词：绩效
- 成都铁路中心医院1989—2006年发表论文计量分析被引量：15
- 2008年
- 目的评价医院专业技术人员科技工作绩效。方法以清华同方《中国知识资源总库(CNKI)》数据库为依据,运用文献计量法对某院1989—2006年在国内医学期刊发表的论文进行分析。结果该院科技水平与国内其他医疗机构相比尚有差距:发表论文的数量不多,在中华医学会系列杂志和本专业核心期刊发文不多;产出高质量学术论文的高产核心作者群尚未形成,科研实力尚不足。结论应加强科研人员梯队建设和重点科研骨干的培养,将发表论文作为卫生技术人员服务能力考核以及专业职称聘任的重要指标,实施科研论文定量目标管理,促进专业技术人员的科技产出。
- 杨建南汪学军唐红
- 关键词：文献计量学医院管理
- 临床手术科室医疗工作绩效综合评价方法的探讨被引量：8
- 2008年
- 目的探讨科学地评价医院手术科室的医疗工作绩效。方法对某院2007年8个住院临床手术科室3项主要医疗指标计划完成情况、与上年同比增长百分比以及手术负荷与效率进行秩和比加权综合评价。结果实例表明,本方法可从各个侧面分层次地了解临床手术科室工作情况,评价效果满意。结论(1)对医院科室间绩效的综合评价应特别注意统计指标的可比性。(2)进行手术科室间的医疗工作绩效综合评价时,可派生手术负荷与效率的统计指标纳入评价指标体系。(3)本方法有助于客观全面评价临床手术科室工作绩效和临床科主任岗位职责履行情况,为医院科学管理提供参考依据。
- 杨建南杨柳桦唐红钟鸣
- 关键词：绩效综合评价
