岳瑨
- 作品数：27 被引量：139H指数：5
- 供职机构：东南大学人文学院哲学与科学系更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教医药卫生电子电信更多>>
- 论主管忠诚与企业伦理团结
- 2011年
- 主管忠诚作为组织忠诚的一种主体表达,是"员工与主管双向互动的忠诚",是企业伦理团结的"粘合剂"。我国民营企业的"主管忠诚"有自身的优势,具体表现在伦理团结造就了企业整体主义价值观;家长式管理形成了企业在决策成本上的高效;管家式主管形成了企业在委托与代理成本上的高效。然而,它也易于为一种家族主义、人情主义和实用主义所"累"。通过主管忠诚摆脱关系主义、人情主义的管理困境是一种可能的选择。由此要求主管忠诚,作为一种文化和能力,必须鼓励"创新",以走出"关系主义"和"人情主义"的忠诚误区;作为一种承诺形式和制度化形式,必须强调"规则",以走出家长式和独裁式的忠诚误用;它应当成为企业管理的专业化目标,成为激发企业"生命力"的"酵素"。主管忠诚构成了企业管理的文化战略方向,是铸造企业伦理团结的基础。
- 岳瑨
- 关键词：民营企业管理伦理
- 培育创新意识:我国高技术产业化的命脉
- 2004年
- 强化市场意识、培育风险意识和增进转换意识是培育创新意识的主要方面。从这三个方面培育创新意识,是推进我国高技术产业发展的命脉。培育创新意识还要落实到四个方面:培育技术创新的群聚效应;鼓励市场拉动的创新模式;依托世界高技术革命的催化效应;推进各机构的完善和各机构的通力合作。
- 岳瑨
- 关键词：技术创新
- 家族企业演进的伦理条件研究
- 岳瑨
- 关键词：家族企业社会资本
- “忠诚”的价值:家族企业管理的核心伦理条件被引量：1
- 2010年
- 家族企业的二元形态以及内外分域结构,使家族企业管理总是优先强调"忠诚之价值",并使"忠诚的价值"成为家族企业管理的核心伦理条件。"基于忠诚的管理"应当成为家族企业的经营战略。忠诚对企业伦理团结的造就,作为依赖性与独立的辩证统一,"忠诚领先"作为企业核心价值原理,以及忠诚与价值创造之间的循环,是"基于忠诚的管理"的核心理念、内在矛盾、基本原则和战略目标。家族企业如何将伦理忠诚转化为家族企业的愿景,是它面临的根本的管理伦理难题。家族企业只有通过忠诚价值的意义转化和层次跃升,才能透过忠诚法则构筑家族企业的共同梦想或愿景。
- 岳瑨
- 关键词：忠诚家族企业伦理
- 社会资本与企业运行的伦理一经济难题
- 2013年
- 社会资本对于企业向社会化演进的重要性,在于它的信任伦理特质和社会文化意义。它表现为社会资本引发企业运行之伦理-经济难题的两种理想类型:伦理优先和经济优先。韦伯论题基于特殊主义信任和普遍主义信任之区分,指证儒家由于过于重视"家"而阻碍了现代经济模式在中国的产生和发展。这一论断忽视了中国文化中企业运行走出"家族主义困境"的社会资本的文化设计,即"天下理念"的文化设计。中国社会中基于"天下"理念的普遍主义信任,来自"家文化"及其衍生的对"家文化"的辨证、反拨和文化矫正,它是中国企业应对伦理-经济难题并寻求企业融合社会资本的不可忽视的文化资源。
- 岳瑨田海平
- 关键词：社会资本信任
- 信任研究的学术理路——对信任研究的若干路径的考查被引量：58
- 2004年
- 当代信任研究最先是从 2 0世纪 5 0年代由心理学路径开始的 ,它将信任理解为个人的心理事件 ,更多地关注构成“信任”的认知性内容和情感性特征。 2 0世纪 70年代以来 ,作为社会问题、经济问题和文化问题的“信任”愈来愈引发人们的关注和思考 ,形成了信任研究的社会学路径和经济学路径。社会学把信任看作是社会关系的一个重要维度 ,突破了只关注个体信任的心理学视域 ,使社会信任和制度信任的研究变得异常重要。经济学最初是从理性选择的经济分析出发研究信任问题 ,后来通过融合经济生活中普遍存在的社会文化因素开创了信任的经济 -文化研究的路径。信任研究跨越学科的屏障和边界而呈现出一种多学科交叉互动的态势 ,这在社会学路径上和经济学路径上已有比较明显的表现 ,而组织中的信任研究在这一点上尤具代表性。
- 岳瑨田海平
- 关键词：信任研究心理学社会学经济学组织行为学
- 技术之后与伦理之前——人类增强技术面临的伦理困境及其出路被引量：12
- 2016年
- 增强人类一直是前技术时代和技术时代的哲学和现代性谋划的梦想。后技术时代的来临使得人类增强的技术展现(特别是NBIC的汇聚)有如"脱缰之马"。"技术激进主义/技术保守主义"之争表明,人类增强技术在其前沿性技术展现中使今日之人面临"技术之后-伦理之前"的困境。生命伦理的反思在关乎人性的改良、医学功能的转移、技术的逾越性、公正的有限性四大生命伦理挑战时,呈现出"未决事项"的特征。寻求一种"允许的伦理"而不是一种"禁止的伦理",是人类增强技术面对生命伦理难题时的解决之道。
- 岳瑨
- 家庭企业演进的伦理条件研究
- 家族企业，在世界各国经济中依然是重要的企业组织形态。现阶段我国大部分民营企业，在经营管理理念上仍然没有完全告别家族式传统，而新兴发展中的家族企业又处于新老交接的高峰期，并且中国文化中“家”的独一无二地位所引发的“限制性过...
- 岳瑨
- 关键词：家族企业社会资本
- 论中国企业家的创新精神
- 2001年
- 经济转轨、经济全球化和高技术产业化突出了中国企业家创新精神的重要性。文章通过分析熊彼特的理论,指出“创新”就是“企业家精神”。 而强化市场意识、培植风险意识、增进转换意识是培育企业家精神的三个重要方面,也是培养中国企业家创新精神的可能途径。
- 岳瑨
- 关键词：中国企业家角色转换
- 从“愿景”或“共同梦想”看家族企业管理的伦理气质被引量：2
- 2010年
- 家族企业概念界定的复杂性问题,是由家族企业管理的伦理气质决定的。如何看待家族企业管理的伦理气质,是形成一个关于家族企业的包容而合理的概念来指引我们正确看待家族企业管理之伦理理念的关键。由于"愿景"的建立或"共同梦想"的编织,是构筑家族企业管理之伦理气质的最为关键的构成因素,因此从愿景或共同梦想来看待家族企业管理的伦理气质,有助于我们形成一个包容而合理的关于家族企业的概念界定。
- 岳瑨
- 关键词：家族企业
