常全利
- 作品数：9 被引量：21H指数：3
- 供职机构：水利部黄河水利委员会更多>>
- 发文基金：黄河水利委员会移民局“水利水电工程征地移民心理研究”项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律水利工程社会学更多>>
- 黄河下游滩区补偿范围确定被引量：1
- 2006年
- 根据国家蓄滞洪区运用损失补偿政策,结合黄河下游滩区实际情况,分析提出了黄河下游滩区空间补偿范围、损失补偿范围及有关实施补偿的原则,为估算洪水淹没补偿额和制定补偿标准提供依据。
- 左萍常全利云露段薇
- 关键词：滩区黄河下游
- 影响移民心理状况的因素及因子分析被引量：7
- 2005年
- 征地移民是一个特殊的群体,其心理变化不同于一般人群,也不同于自愿性移民。影响征地移民的因素是多样的,利用小浪底水利工程征地移民调查所得资料进行影响移民心理状况因子分析及回归分析,发现影响小浪底工程征地移民心理最主要的是“经济满意度”与“政策满意度”。针对移民的心理特征及其影响因素,应采取的防治措施是:①发展多种生产、经营,提高移民的经济收入;②重视基层干部的素质培养;③建立有效的移民心理辅助与疏导机制等。
- 陈乐常全利郭盛强
- 关键词：征地移民心理特征心理因素小浪底工程
- 贵州铜仁社会主义新农村建设水利扶贫试点做法与启示被引量：1
- 2015年
- 贵州铜仁社会主义新农村建设水利扶贫试点是水利部定点扶贫、试点扶贫和行业扶贫"三位一体"水利扶贫的重要组成部分。10年来,铜仁水利扶贫试点获取了巨大成功,既有试点区自身的努力,更离不开国家政策的强力支撑和部、省的大力支持推进,是"两个积极性"充分发挥、有效结合的结果。从试点区基本做法、主要经验、重要启示三方面进行了分析思考,以期对其他类似贫困地区开展水利扶贫工作有所启发。
- 常全利
- 关键词：水利扶贫新农村
- 移民后期扶持相关规划实施存在的问题及建议被引量：3
- 2013年
- 自水库移民后期扶持政策实施以来,移民群众收入水平大幅度提高、移民群众就业创业能力显著增强、库区基础设施建设步伐加快、库区和移民安置区社会秩序更加稳定。但是,反思我们的移民后期扶持相关规划实施工作,在新时期新形势下还存在一些问题,需要改进工作方法和措施,正确认识和不断深化移民后期扶持相关规划实施工作。
- 杨涛左萍常全利
- 监测评估在铜仁地区水利扶贫试点中的应用
- 2010年
- 介绍了贵州铜仁地区社会主义新农村建设水利扶贫试点监测评估的目的和内容。监测方法包括文献调研、座谈、访谈、实地查勘、典型项目抽查、抽样调查等;评估方法包括统计分析、综合评价、参与式评价、对比分析等;监测评估步骤为制定大纲、技术培训、资料收集、现场调查、资料整理、编制报告等。监测评估创新了水利建设管理监督体制,提高了水利扶贫工程管理的水平,培养和锻炼了一批水利扶贫监测评估队伍,发挥了一定的示范、宣传等作用。
- 常全利杨涛段薇李磊
- 水库移民后期扶持政策效果监测评估被引量：7
- 2015年
- 根据水库移民后期扶持政策效果监测评估实践,总结了监测评估的主要内容,包括移民收入水平变化、移民生产生活条件变化、基础设施建设和经济发展、社会稳定、移民权益保障等;监测评估指标体系由后期扶持项目实施效果、移民收入水平变化、移民生产生活条件变化、基础设施建设和经济发展情况、移民社会稳定效果、移民权益保障和综合评价效果等7个一级指标构成,下设19个二级指标、36个三级指标。监测评估的关键点主要体现在监测县、样本村组、样本户和项目的选取,资料收集的全面性,后期扶持统计台账建立等方面;监测评估工作的难点在于样本户数据的获得、新老移民收入差距大、移民干部不稳定问题等方面。对监测评估关键点和难点提出了相应的对策和建议。
- 杨涛左萍常全利
- 关键词：水库移民指标体系
- 水利扶贫工作的发展演进及趋势
- 水利扶贫是我国扶贫开发事业的重要组成部分。从20世纪80年代中期开始,水利部和全国水利系统,充分发挥行业优势,大力开展资金帮扶、项目帮扶、对口帮扶和科教帮扶工作,水利扶贫逐步形成了水利定点扶贫、扶贫试点、行业扶贫、重点地...
- 欧阳锋常全利段薇
- 关键词：综合扶贫
- 文献传递
- 黄河下游滩区居民心理研究的设计及信息获取被引量：2
- 2007年
- 特殊的自然环境,必将塑造滩区居民特有的心理状况,进而影响滩区社会经济的发展。黄河下游滩区居民心理研究从研究对象、技术路线与方法、数据来源等方面进行了调查设计;整群随机抽取河南、山东2个省6个县22个村作为调查对象,调查问卷分为“搬迁居民卷”和“未搬迁居民卷”,涉及题项分别为82个和91个;采取入户调查填写问卷、座谈、个案访谈等方式,共获得相关资料1021份。
- 许红常全利王英
- 关键词：滩区居民心理学信息获取
- 贫困地区水利人才精准扶贫培训研究——以国家级贫困县QY县为例
- 2016年
- 水利人才培训是贫困地区精准扶贫目标实现的重要抓手之一。贫困地区水利人才培训工作面临诸多挑战,如培训瞄准机制不完善、精准扶贫对基层人员的能力要求在不断提高等。推进贫困地区水利人才培训,要精准识别培训对象,结合实际确定培训内容、培训方式,强化学用结合,严格培训考核,保障培训经费足额到位等,以促进水利精准扶贫工作。
- 常全利蔡萌生
- 关键词：贫困地区水利人才干部培训
