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徐克涛

作品数:7 被引量:1H指数:1
供职机构:上海交通大学附属第六人民医院更多>>
相关领域:医药卫生政治法律更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇医药卫生
  • 2篇政治法律

主题

  • 3篇医院工会
  • 3篇工会
  • 2篇医院管理
  • 2篇工会工作
  • 1篇德教
  • 1篇信息资源
  • 1篇信息资源库
  • 1篇医德
  • 1篇医德教育
  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇医院工作
  • 1篇医院管理者
  • 1篇医院后勤
  • 1篇医院内
  • 1篇医院内部
  • 1篇医院网站
  • 1篇医院文化
  • 1篇医院文化建设
  • 1篇医院信息

机构

  • 7篇上海交通大学...

作者

  • 7篇徐克涛
  • 1篇顾海鹰
  • 1篇徐建青
  • 1篇黄巍
  • 1篇张汉雄

传媒

  • 4篇中国新医药
  • 2篇上海预防医学
  • 1篇中国卫生

年份

  • 4篇2003
  • 2篇1996
  • 1篇1995
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
强化综合目标管理责任制 完善医院内部分配机制
1996年
强化综合目标管理责任制完善医院内部分配机制上海市第六人民医院200233徐克涛医院实行院、科两级管理后,在经济分配上采用科室成本核算与医院协议分成的办法,一定程度上起到了调动医务人员积极性的作用。但是院、科两级管理决不等同于院、科两级经济分配,否则必...
徐克涛
关键词:医院内部经济分配医务人员岗位设置
以创建“模范职工之家”活动为载体探索创新医院文化建设工作新机制
2003年
医院文化建设的核心是培养一支特别能战斗的“四有”队伍,医院文化的育人功能,就是陶冶和培育医务人员的高尚的科学文化素质和思想道德素质。医院工会作为实施医院文化建设的组织者之一,从卫生行业实际出发,结合群众组织自身特点,在党委的领导下,以创建“模范职工之家”活动为抓手,不断推进职工“素质工程”建设,提高医务人员综合素质;
徐克涛周荫梅
关键词:医院文化建设卫生行业医院工会工会工作
探索医院后勤文化架构的建立与建设被引量:1
2003年
医院后勤文化包含了管理技能、职业道德、品牌标识、技术水准、设施设备、服务礼仪、服务程序、环境美化、团队合作等。这些内容,基本上贯穿了医院后勤改革的全部领域,是医院后勤改革进程中所必须解决的问题。
徐克涛黄巍
关键词:医院后勤管理技能服务礼仪团队合作
医院网站建设初探
2003年
互联网是一种高效便捷、低成本、覆盖全球的通讯工具。是一个近乎无限增长的信息资源库。随着互联网在医疗卫生行业领域的应用,在医疗卫生行业工作的各方面产生了许多新思路、新方法、新手段和新途径,一种新的互联网医疗卫生行业工作的主要载体和中心内容,是实践互联网医疗卫生行业工作模式的集中表现。
张汉雄徐克涛徐建青顾海鹰
关键词:医院信息化网站建设信息资源库病毒防护网络安全
社会主义市场经济条件下医德教育的几点思考
1995年
社会主义市场经济条件下医德教育的几点思考上海市第六人民医院200233徐克涛社会主义市场经济建立的过程中,不仅影响和决定着社会生活各个领域,而且影响和决定着卫生领域医德教育的进展,研究与探索当今医德教育是深化卫生改革的必然,也是对医院管理者提出的新课...
徐克涛
关键词:医德教育医院管理者卫生改革卫生领域社会主义市场经济
新时期医院工会参与管理的新路子
1996年
一、紧紧围绕医院中心工作,找准位置、发挥优势、独立负责开展工作。医、教、研、防是医院工作的中心,每一个时期其侧重点有所不同。工会的工作目标与行政的工作目标一致性,决定了工会工作应紧贴医院中心工作,各司其职,正确找准自己的位置,要做到这一点,在思想观念上实现三个转变:一是指导思想上要从单纯的福利型转变为管理型。工会不仅要为职工谋福利,而且要参与医院管理,工会的地位和层次才能提高。二是在工作方法上不能强调独立性和特殊性,与行政'对着干'。
徐克涛
关键词:医院管理民主管理医院工作
医院工会实施“素质工程”定位和运作
2003年
积极推进职工素质工程,是党对工会工作提出的新要求,也是工会贯彻落实“三个代表”重要思想的新实践。在实施过程中,如何正确定位,找准切入点并有序健康运作,这是—个重要课题。
徐克涛
关键词:工会工作
共1页<1>
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