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徐涛
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1
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供职机构:
华南理工大学工商管理学院
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相关领域:
经济管理
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合作作者
张森
华南理工大学工商管理学院
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CEO强制性变更与企业绩效
2015年
在综述CEO强制性变更的影响因素及其对企业绩效影响相关文献的基础上,提出了研究模型和假设,并以2010年发生CEO强制性变更的沪深上市公司为样本对研究假设进行了检验。研究结果表明:变更前企业绩效、CEO离任年龄、任职期限对CEO强制性变更具有显著负向影响。
张森
徐涛
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强制性变更
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